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De 2 à 240 Employés en 3 Ans avec Philippe de La Chevasnerie de Papernest
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Philippe de La Chevasnerie, co-fondateur de Papernest, partage avec nous sa formidable aventure entrepreneuriale et le secret de l’hyper croissance de Papernest et le passage de 2 à 240 employés en 3 ans.
Dans cet épisode du podcast, vous allez découvrir :
- Le démarrage de l’aventure Papernest en mode projet à côté de son boulot
- La très forte croissance de Papernest et le passage de 2 à 50 employés sans investissement extérieur
- Comment Philippe a réussi à gérer sa trésorerie pendant cette période critique
- Le modèle économique de Papernest
- Pourquoi Philippe et son associé ont refusé une place dans le prestigieux Y Combinator
- La levée de fond et comment il gère la relation avec leurs nouveaux associés
- Comment nouer des partenariats avec des grands groupes quand on est une petite startup
- L’ouverture à l’international avec l’Espagne comme première étape
- Comment rester Agile avec de l’hyper croissance ?
Vous pouvez accéder à l’ensemble des liens et à la retranscription de cet épisode sur le blog en vous rendant sur https://envous.co/23
33 episodes
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Philippe de La Chevasnerie, co-fondateur de Papernest, partage avec nous sa formidable aventure entrepreneuriale et le secret de l’hyper croissance de Papernest et le passage de 2 à 240 employés en 3 ans.
Dans cet épisode du podcast, vous allez découvrir :
- Le démarrage de l’aventure Papernest en mode projet à côté de son boulot
- La très forte croissance de Papernest et le passage de 2 à 50 employés sans investissement extérieur
- Comment Philippe a réussi à gérer sa trésorerie pendant cette période critique
- Le modèle économique de Papernest
- Pourquoi Philippe et son associé ont refusé une place dans le prestigieux Y Combinator
- La levée de fond et comment il gère la relation avec leurs nouveaux associés
- Comment nouer des partenariats avec des grands groupes quand on est une petite startup
- L’ouverture à l’international avec l’Espagne comme première étape
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