Quand les universitaires choisissent les résultats qui leur plaisent - psycho évo #10, partie 4/7

Homo Fabulus

« La psychologie évolutionnaire a tort car ses résultats ne me plaisent pas. ». Grossière caricature de la pensée des opposants à ces recherches ? J’aimerais bien... Mais même des universitaires sérieux ont avoué piocher dans la science les résultats qui leur convenaient le mieux...Le sommaire complet de ma série sur la psycho évo :  https://homofabulus.com/evopsy-psycho-evo-psychologie-evolutionnaire-psychologie-evolutionniste/Abonnez-vous à ma newsletter pour gagner des livres : https://homofabulus.com/newsletter/ 💰 Ce n’est que grâce à votre soutien financier que je peux affecter mes gènes à la production de vidéos ! Si vous aimez leur travail et souhaitez qu’il continue, merci d’envisager un don ! J’explique tout ce que vous pouvez faire pour me soutenir ici (don, achat de livre...) : https://homofabulus.com/soutien Gros merci d’avance ! 📧 Gardons le contact ! Soyez informé·e des grandes nouvelles de la chaîne et participez à des tirages au sort pour gagner des livres en vous inscrivant à ma newsletter : https://homofabulus.com/newsletter 🔈 Homo Fabulus existe aussi en podcast pour ceux qui préfèrent (juste un upload de la piste audio des vidéos) : https://podcasters.spotify.com/pod/show/homofabulus 📣 Réseaux sociaux : retrouvez-moi sur : Facebook : https://www.facebook.com/H0moFabulus/ Bluesky : https://bsky.app/profile/stephanedebove.bsky.social Mastodon : https://fediscience.org/@StephaneDebove Twitter : https://twitter.com/homofabulus pour les infos strictement liées à la chaîne et https://twitter.com/stdebove pour mon compte perso alimenté plus régulièrement Insta : https://www.instagram.com/stephanedebove/ Youtube : https://youtube.com/homofabulus 🎓 RÉFÉRENCES et version texte de la vidéo : https://homofabulus.com/?p=3433 Plan : 00:00:00 - Intro 00:01:10 - Lucidité ou paranoïa ? 00:12:06 - Libre ou chargée de valeurs ? 00:18:40 - Et la psycho évo dans tout ça ? 00:39:31 - Conclusion de la partie