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Season 5.4: How To Deal With An Unwell Employee | Employment Lawyer in Your Pocket

13:02
 
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Simon and Jack discuss Bruce’s circumstances. Bruce has requested an adjournment of the disciplinary hearing. Ms Potts, the employer’s HR Manager, allows Bruce’s request and tells Bruce that the meeting will instead take place the following week. The day before the adjourned hearing, Bruce submits a fit note, stating that he has sore fists and is unable to attend the meeting. The meeting takes place in his absence and Bruce is dismissed.
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