#018 Tóth Zoltán és Berta Péter, WHC - "Ha kirúgtok, akkor sem megyek el a cégtől"

dzsungelharc

Ezúttal egy 1990-ben alapított cég tulajdonosaival beszélgettem, akiknek gondolkodása és mindennapi működése klasszikus példája az adódó lehetőségek, a piaci rés felismerésének és betöltésének, valamint a kitartó, lépésről-lépésre építkezésnek. Tóth Zoltán a ma már 600 főt foglalkoztató WHC alapítója, Berta Péter pedig az egyik későbbi, ám immár egy évtizednél is több ideje tulajdonosa. A terület, ahol dolgoznak, megtanította őket arra, hogyan lehet úgy foglalkoztatni embereket, hogy ne csak szavakban és díjakban érezzék, a legjobb munkahelyen vannak, hanem ez legyen mindennapos tapasztalatuk. A beszélgetésből az is kiderül, mit lehet és érdemes tenni akkor, ha egy válság harmadolja a cég bevételeit, mit jelent egy nagy külföldi, ugyancsak a HR területén működő cég megvásárlása, mitől válik hasznossá a digitalizáció és ehhez miért kell megküzdeni a szokásokkal cégen belül és a nagy változásokat a hosszú távú működés és elfogadás érdekében inkább „eladni” érdemes a munkatársaknak, mint áterőszakolni a szervezeten. Egy, méretében ugyan nem, de szellemében családi cég története következik, olyané, amelyet tényleg így élnek meg mindazok, akik részesei.