))
S1E3 Beleidsmakers in Den Haag bijten door. Hoe discriminatie in de arbeidsmarkt een fatale slag moet worden toegebracht
Fetch error
Hmmm there seems to be a problem fetching this series right now.
Last successful fetch was on September 29, 2024 12:08 (
What now? This series will be checked again in the next day. If you believe it should be working, please verify the publisher's feed link below is valid and includes actual episode links. You can contact support to request the feed be immediately fetched.
Manage episode 326959181 series 3332940
Contenu fourni par CorTexter. Tout le contenu du podcast, y compris les épisodes, les graphiques et les descriptions de podcast, est téléchargé et fourni directement par CorTexter ou son partenaire de plateforme de podcast. Si vous pensez que quelqu'un utilise votre œuvre protégée sans votre autorisation, vous pouvez suivre le processus décrit ici https://fr.player.fm/legal.
In deze aflevering spreek ik met Peter Franx, beleidscoördinator bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Met een verleden als afgestudeerd econoom en voormalig consultant nu werkzaam bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, buigt Peter Franx zich al jaren over het thema van gelijke kansen op de arbeidsmarkt.
Hij is samen met collega's van het ministerie enerzijds en een brede maatschappelijke coalitie van werkgevers anderzijds hard aan de slag om de arbeidsdeelname te verbeteren van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Peter coördineert nu binnen het programma Verdere Integratie op de Arbeidsmarkt een project gericht op de aansluiting van jongeren met een migratie-achtergrond op de arbeidsmarkt, naast de pilot Nudging in Werving en Selectie.
In dit gesprek stel ik aan Peter o.a. de vraag waar die afstand tot de arbeidsmarkt nou eigenlijk vandaan komt en welke verantwoordelijkheid werkgevers hierin hebben.
5 episodes
Partager
