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Rémunération à la performance, toujours d'actualité ou vestige du passé?
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Dans ce 7e épisode du podcast Divergence, Catherine Dubé et Mathieu Dumont abordent la rémunération à la performance.
C'est le sujet de la semaine, soumit par Charles Davignon de l'Agence Antilope, une entreprise de placement publicitaire web.
Tu aimerais suggérer le sujet du prochain podcast? Écris-nous à marketing@didacte.com pour soumettre ton idée!
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La croissance d'une entreprise, c'est un projet d'équipe. C'est la combinaison d'un nombre incalculable de processus d'affaires et d'expertises misent en collaboration par des gens mobilisés, motivés et inspirés.
Alors qu'on automatise de plus en plus certains de ces processus d'affaires, qu'on travaille de moins en moins en silo et que la main d'oeuvre se fait de plus en plus rare, est-il toujours d'intérêt de considérer la rémunération à la performance en 2022?
On prend un temps d'arrêt pour en discuter, analysant le bon et le moins bon d'une telle rémunération et nous permettre de mieux prendre en considération si cette approche cohérente ou incohérente avec votre entreprise
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Divergence, c'est le podcast qui nous permet de reconnaitre les pratiques d'affaires dans lesquelles on croit, et ceux face auxquelles on est en désaccord. Parce qu'on a le droit.
En affaire, rien n'est blanc, rien n'est noir. On explore, on argumente, on apprend.
Animé par Catherine Dubé de chez Coboom et Mathieu Dumont de chez Didacte LMS, Divergence est là pour vous exposer à de nouvelles façons de faire et de réfléchir pour permettre de mieux soutenir les enjeux de vos entreprises.
Accepter la divergence, c'est penser différemment, ensemble, pour demain.
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Le podcast Divergence est disponible sur :
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