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#23 - Alexis Treilhes, Analyste de cycle de vie chez Michelin - "La force du collectif pour faire bouger de l'intérieur"
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Dans l'épisode du jour, j'ai invité Alexis Treilhes, analyste de cycle de vie chez Michelin. Si j'ai eu envie d'en savoir plus sur Alexis, sa vie, son parcours, c'est parce que j'ai été intriguée par ses posts engagés sur les réseaux sociaux, en particulier sur Linkedin et sur la portée et l'engagement de ses publications.
Alexis a bientôt 30 ans, est ingénieur, engagé, et analyste de cycle de vie chez Michelin. On a eu un échange absolument passionnant sur ce qu'est une analyse de cycle de vie et pourquoi en faire, sur la raison pour laquelle il communique de la sorte sur les réseaux, sur la manière dont il a créé un collectif d'employés engagés au sein de Michelin, et comment, après s'être rendu compte qu'il y en avait dans beaucoup d'autres entreprises, il a rejoint LES COLLECTIF, qui a pour but d'aider les employés à créer des collectifs au sein de leur entreprise.
J’espère que cet épisode vous plaira. Si c’est le cas, dites-le moi, et surtout, partagez ce contenu autour de vous ! Je vous laisse découvrir notre conversation, très bonne écoute.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Dans l'épisode du jour, j'ai invité Alexis Treilhes, analyste de cycle de vie chez Michelin. Si j'ai eu envie d'en savoir plus sur Alexis, sa vie, son parcours, c'est parce que j'ai été intriguée par ses posts engagés sur les réseaux sociaux, en particulier sur Linkedin et sur la portée et l'engagement de ses publications.
Alexis a bientôt 30 ans, est ingénieur, engagé, et analyste de cycle de vie chez Michelin. On a eu un échange absolument passionnant sur ce qu'est une analyse de cycle de vie et pourquoi en faire, sur la raison pour laquelle il communique de la sorte sur les réseaux, sur la manière dont il a créé un collectif d'employés engagés au sein de Michelin, et comment, après s'être rendu compte qu'il y en avait dans beaucoup d'autres entreprises, il a rejoint LES COLLECTIF, qui a pour but d'aider les employés à créer des collectifs au sein de leur entreprise.
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