Avenir #3 - Roland Tripard, Président du Groupe iad - "Le succès de chacun se construit grâce au succès des autres"

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Bonjour à tous !

Dans ce 3e épisode d’avenir nous avons eu l’honneur d’interviewer Roland Tripard.
Roland Tripard

Ancien CEO et président du directoire de SeLoger pendant près de 8 ans, Roland est aujourd’hui président du groupe IAD depuis 2016.

Après avoir fait ses études à HEC, Roland a débuté dans le marketing en rentrant chez Procter & Gamble où il a appris à travailler et à écrire pendant 4 ans, et dont il garde un excellent souvenir. Il a ensuite travaillé dans une entreprise de conseils en stratégie le BCG (Boston Consulting Group).

C’est en 1998 qu’il entre dans le monde entrepreneurial avec les débuts de l’internet en France, en rejoignant un ami (qui deviendra son associé puis son patron) qui venait de créer WStore. Le concept était de vendre de l’informatique sur internet aux entreprises.

En 2008 l’entreprise est vendue, 10 ans après l’arrivée de Roland Tripard dans laquelle il a vécu une aventure très enrichissante et après avoir beaucoup développé WStore en en faisant un des acteurs clé du marché de la distribution informatique aux entreprises.

C’est suite à cette première expérience entrepreneuriale que Roland entre chez SeLoger et se confrontera pour la toute première fois à l’immobilier.

Aujourd’hui président du groupe iad depuis plus de 4 ans, Roland nous raconte son parcours et nous fait part de son expérience dans le groupe, qui est le 1er réseau immobilier français en nombre de conseillers et également en nombre d'offres de biens à vendre.

On ne vous en dit pas plus, et on vous laisse l’écouter juste ici :

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Dans cet épisode on parle de :

1. Comment se passe son second confinement et comment il le met à profit d’un point de vue personnel.
2. Comment IAD anime le réseau de leur 11 800 conseillers en France à distance.
3. Son parcours depuis ses études jusqu'à aujourd'hui.
4. Les souvenirs qu’ils gardent de son aventure chez SeLoger.
5. La transition de SeLoger à iad.
6. L’évolution d’iad depuis l’arrivée de Roland en 2016 et son concept : digital, marketing de réseau, croissance extraordinaire du groupe.
7. 80% des conseillers qui rejoignent le groupe ne viennent pas de l’immobilier : Le concept du marketing de réseau, la porte est ouverte à tous.
8. Culture forte de l’épanouissement et du succès au sein du groupe.
9. Outils mis à disposition des conseillers pour optimiser leur performance pendant le confinement.
10. Son avis sur les outils de prospection qui utilisent le Big data comme Telescop, qui permettent de prédire les transactions grâce aux évènements de vie (naissance, décès, divorces, dettes).

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