Susitinkam LeadInn: Apie Žmones, Vedančius Žmones podcast

#MBA #Business #Artūras Deltuva #Ernestas Lapinskas #Milda Autukaitė #Leadership #Management #LeadInn

37:22

Sarel is back to delve into all the drama from this week's drop of Love is Blind UK. Javen opens up about his time in the pods and responds to claims on social media that he was playing a game…. Meanwhile, Katisha reveals what she thought of Javen after the mixer. Expect emotional confessions and awkward confrontations with reality royalty Liv Bentley and Sam Prince. Subscribe now and buckle up for the ultimate Love Is Blind UK experience! Listen to more from Netflix Podcasts.…

Susitinkam LeadInn: apie žmones, vedančius žmones

maison des série•Feed

Vadovai, lyderiai, raktiniai žmonės. Tai yra tie, kurie veda kitus žmones, kurie prisiima daugiau atsakomybės. Kaip jie mąsto, ko siekia, ko vengia, kaip pameta ir randa sau prasmę vėl ir vėl. Kaip griūva ir vėl keliasi. Kaip perdega ir sukuria save iš naujo. Tikri pasakojimai, tik tikros istorijos kaip tikrai būna.

16 episodes

Susitinkam LeadInn: apie žmones, vedančius žmones

updated il y a un an

maison des série•Feed

16 episodes

#MBA #Business #Artūras Deltuva #Ernestas Lapinskas #Milda Autukaitė #Leadership #Management #LeadInn

Tous les épisodes

1
Perdegti sveika? 53:22

il y a 6 weeks53:22

53:22

“Aš perdegiau!” – gali skambėti gąsdinančiai kolegų ar mūsų pačių lūpose. Tačiau, pasak tyrėjų, dauguma šiandienos organizacijų darbuotojų patiria lengvesnius ar sunkesnius perdegimo simptomus. Mūsų tinklaidės svečiai Karina Dirvonskienė, “Nord security” personalo vadovė, bei dr. Artūras Deltuva, “Leadinn International” bendraįkūrėjas ir vykdantysis partneris, drąsina į perdegimą žvelgti panašiai, kaip kadaise mokėmės žvelgti į Covid-19: pripažinti, priimti ir pasveikti.…

1
Kaip atrasti darbo prasmę ilgai dirbant toje pačioje pozicijoje? 59:02

il y a 13 weeks59:02

59:02

Gyvenimo trukmei ilgėjant ir pensijai tolstant vis daugiau žmonių dirba dešimtmečiais tame pačiame sektoriuje. Kartais - net toje pačioje organizacijoje. Išmokstame savo profesiją. Skiname pergalių vaisius. Bet sykį, kai neberandame, kur padėti krepšio su tais vaisiais netvarkingame sandėliuke, stabtelime ir klausiame vieni kitų: „kaip įkvėpti save ilgai dirbant vienoje pozicijoje?“ Su Tania Gurova, geštalto psichoterapijos praktike, organizacijų konsultante, ir Dalia Beliukevičiūte, Pal. J. Matulaičio socialinio centro vadove, tyrinėjame, kaip iš naujo pamilti savo darbą, kaip atrasti prasmę, kai viskas, regis, jau matyta, girdėta, patirta?…

1
Kaip sukurti puikią komandą? 1:00:13

il y a 19 weeks1:00:13

1:00:13

Daug žmonių nelaimingi darbe. Dėl to neretai jie kaltina ir savo komandą. Waltas Kowalskis (vaidinamas Clinto Eastwoodo) mokė, jog „tikras vyras“ beveik bet kokią problemą gali išspręsti su WD-40, replėmis bei ritiniu lipnios juostos. Tačiau patyręs konsultantas Ernestas Lapinskas komandos problemoms spręsti vardijakitus dalykus: Atvira ir aiški komunikacija, Didelis pasitikėjimas, Pamatuota ambicija bei Gilus konteksto supratimas. Įkvepiančiame interviu Ernestas atskleidžia ir pauzės kūrimo meną bei lygina save su WD-40.…

1
Kaip sukurti veikiančią strategiją? 56:40

il y a 22 weeks56:40

56:40

Verslo spauda perspėja, kad dauguma organizacijų strategijų žlunga. Tačiau pasaulis nesiliauja kvietęs lyderius (-es) vis dėlto imtis permainų savo bendruomenėse. Kaip nesužlugdyti savo strategijos, bet paversti ją gyva ir pergalinga? Apie tai LeadInn tinklalaidės gidas Rytis Juozapavičius kalbina „Hostinger“ vadovą Daugirdą Jankų bei verslo konsultantą Audrių Savicką.…

1
Kaip lyderiui (-ei) lavintis? 1:01:28

il y a 27 weeks1:01:28

1:01:28

Žmonės nuolat prašo geresnės lyderystės ir apie tai daug kalba. Kasdien lyderystės tema iš spaudos vien anglų kalba išeina daugiau nei keturios knygos. Tačiau skeptikai sako, kad „puikių vadovų“ įtaka organizacijos sėkmei gali būti pervertinta ignoruojant atsitiktinių palankių aplinkybių poveikį. Kiek lyderiai yra svarbūs organizacijų laimėjimams ir kaip lyderiai gali lavinti save siekiant organizacijos ar bendruomenės sėkmės? Komunikacijos konsultantas Rytis Juozapavičius kalbina Saulių Bitiną, Hollister Lietuva vadovą, ir Artūrą Deltuvą, socialinių mokslų daktarą, psichologą ir LeadInn International vykdantįjį partnerį.…

1
Trys pagrindiniai lyderystės bruožai. 3. Aiškumas. Budistinis požiūris 1:02:32

il y a 29 weeks1:02:32

1:02:32

Artūras Deltuva ir Rytis Juozapavičius šįkart kalbasi apie aiškumą - kaip jis reiškiasi lyderystėje? Ar lyderis gali būti skirtingai aiškus sau ir kitiems? Kaip mes patiriame aiškumą? Kas yra pasekėjystė ir kas kuom lyderystėje yra svarbūs pasekėjai? Pašnekovai per šiuos ir kitus klausimus tyrinėja aiškumo fenomeną lyderystėje.…

1
Tarpkultūriniai skirtumai vadyboje - kiek ir kur jie yra stiprūs? 1:11:10

il y a 30 weeks1:11:10

1:11:10

Ernestas Lapinskas kalbina Mindaugą Ubartą, Vejusta vadovą, dirbusį ne tik įvairiose srityse, bet ir skirtingose šalyse. Pokalbis yra apie tarpkultūrinius skirtumus ir tarpkultūriškumą vadyboje: ar tikėjimas kaip kultūros dalis gali veikti vadovo darbą? Kodėl Centrinėje Azijoje vadovai iš Lietuvos pritampa greičiau nei skandinavai? Kiek vadovo asmeniniai įsitikinimai lemia jo vadovavimo stilių? Įtraukiantis pokalbis pateiks atsakymus ne tik į šiuos klausimus.…

1
Trys pagrindiniai lyderystės bruožai. 2. Žmogiškumas. 52:30

il y a 32 weeks52:30

52:30

Artūras Deltuva toliau kalbina Rytį Juozapavičių, lyderystės ir komunikacijos mokymų vadovą, apie lyderystės bruožus. Šiame epizode toliau diskutuojama apie drąsą bei apie antrąjį bruožą - žmogiškumą. Kas yra žmogiškumas? Kaip jis reiškiasi lyderiaujant? Iš ko susideda žmogiškumas remiantis humanistine psichologija? Kaip vadovo žmogiškumas atpažįstamas santykyje su kolegomis? Pašnekovai per šiuos ir kitus klausimus atrakina žmogiškumo fenomeną veikiant kasdienoje.…

1
Trys pagrindiniai lyderystės bruožai. 1.Drąsa. Budistinis požiūris 1:03:34

il y a 49 weeks1:03:34

1:03:34

Artūras Deltuva kalbina Rytį Juozapavičių, lyderystės ir komunikacijos mokymų vadovą apie lyderystės bruožus. Šiame epizode diskutuojama apie pirmąjį - drąsą. Kas yra drąsa? Kada lyderio drąsa įkvepia kitus? O kada - gali net išgąsdinti? Kas vyksta kai lyderiui trūksta jos? Pašnekovai per šiuos ir kitus klausimus diskutuoja apie drąsos fenomeną.…

1
Apie senėjimą darbe. Asmeninė ir vadovo perspektyvos. 1:02:28

il y a 52 weeks1:02:28

1:02:28

Artūras Deltuva kalbina Ievą Kaminskienę, Inovacijų agentūros organizacijos vystymo skyriaus vadovę, apie senėjimo reiškinį tiek asmeniniame, tiek socialiniame kontekstuose. Ar yra skirtumai tarp skirtingų šalių? Kokie jie? Skirtingas amžius darbo vietoje - kaip tai paversti privalumu? Šie ir kiti klausimai aptariame mūsų naujajame epizode.…

1
Dialogue in the large groups: learning and applying in leadership work 49:13

il y a 1 year49:13

49:13

In this latest podcast episode, our LeadInn colleagues Milda Autukaitė and Bert Vandenbussche discusses the challenge that probably every leader has experienced in some point of their career – how is it possible to have dialogue in large group. What‘s inside? Eagles: We started with the method and metaphor of eagles, who would be able to observe journey of the meaningful ideas travelling through people in large group when dialogue is successful. Principles: We discussed important principles of ensuring effective dialogue in big groups – they are structure, following the energy of ideas, importance of representation, creating safe spaces with small groups, encouraging sharing and nourishing relations among people. Reality: We then dived into couple of cases – how dialogue in big groups can be useful in leadership work? Wind and sails: we finished with the metaphor of wind. Find out why!…

1
Koks ryšys tarp verslo vystymo ir personalo valdymo? 56:41

il y a 1 year56:41

56:41

Ernestas Lapinskas kalbina Vilių Česnauską apie tai, koks ryšys tarp personalo valdymo ir verslo vystymo, abu nagrinėja dilemą kaip balansuoti tarp ilgalaikės ir trumpalaikės perspektyvos įvairiose srityse. Kita įdomi tema šioje laidoje - kaip pareigų pavadinimai veikia bendravimą su kolegomis, partneriais ar susipažįstant su naujais žmonėmis.…

1
Kada reikia pasitarti? Svečiuose pas Vytą Kaikarį. 52:25

il y a 1 year52:25

52:25

Artūras Deltuva kalbina vadovą, turintį žmonių vedimo patirties įvairiose grandyse - nuo komandos vadovo iki dalyvavimo valdybose. Įtraukiantis pokalbis apie tai, kada ir apie kokius dalykus vadovams norisi ir/ar reikia tartis.

1
Learning to be efficient and beneficent 43:15

il y a 1 year43:15

43:15

We introducing Dirk De Vilder, the co-author of “Leading teams” workshop and a beacon in the realm of experiential learning. This episode dives deep into Dirk De Vilder’s world, exploring how his passion and professional journey contribute to his innovative approaches in facilitating real-world experiences for growth and understanding.…

1
Kokie vadovavimo iššūkiai pasitinka Filipinuose? 1:09:46

il y a 2 years1:09:46

1:09:46

Ernestas Lapinskas 2023 m. lapkritį dirbo su Filipinų kompanijos Rise vadovų komanda. Pasiklausykite jo pokalbio su kompanijos vadovais - Tomu Savicku ir Robertu Žudžiu. Ką reiškia būti vadovu pietryčių Azijos organizacijoje? Kaip vyksta organizacijos adaptacija prie naujo vadovavimo stiliaus ir vadovo adaptacija prie naujos, tiek kultūrinės, tiek gamtinės aplinkos? Šiuos ir kitus atsakymus rasite šiame mūsų tinklalaidės epizode.…

Susitinkam LeadInn: apie žmones, vedančius žmones

1
Vadovų iššūkiai ir vadovų palaikymas 1:01:56

il y a 2 years1:01:56