Rebuilding Companies podcast

#Business #MBA #Detecon International

15:16

Gen Z slang is rife with new words like "unalive," "skibidi" and "rizz." Where do these words come from — and how do they get popular so fast? Linguist Adam Aleksic explores how the forces of social media algorithms are reshaping the way people talk and view their very own identities. For a chance to give your own TED Talk, fill out the Idea Search Application: ted.com/ideasearch . Interested in learning more about upcoming TED events? Follow these links: TEDNext: ted.com/futureyou TEDSports: ted.com/sports TEDAI Vienna: ted.com/ai-vienna TEDAI San Francisco: ted.com/ai-sf Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.…

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Rebuilding Companies - Der Podcast rund um die Themen Innovation, Digitalisierung und New Work. Nathalie Klein und Volker Rieger, erfahrene Management Consultants bei Detecon International, im Gespräch mit Menschen, die sich aus unterschiedlichsten Blickwinkeln mit der Gestaltung innovations- und zukunftsfähiger Organisationen beschäftigen.

27 episodes

Rebuilding Companies explicit

updated il y a 3 ans

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Digitalisierung in der Chemie 34:13

il y a 3 years34:13

34:13

Die Chemieindustrie ist der Innovationsmotor im Industrienetzwerk. Transformation gehörte immer schon zu ihren Kernkompetenzen. Die Digitalisierung voranzutreiben, ist vor diesem Hintergrund nur ein natürlicher nächster Schritt – um die Wettbewerbsfähigkeit sicher zu stellen, aber auch um die Innovationskraft zu erhalten und auszubauen. Beim Spezialchemie-Konzern Evonik kommen digitale Lösungen und datenzentrierte Ansätze zum Einsatz, um interne Abläufe zu verbessern und die Interaktion mit Kunden auf ein neues Niveau zu heben. Im Interview mit Podcast-Host Volker Rieger verrät Evonik-CDO Henrik Hahn in der neuesten Rebuilding-Companys-Folge , wie die Chemie sich die Digitalisierung zu Nutze macht und wie er mit der Evonik Digital GmbH digitale Innovation innerhalb des Mutterkonzerns beschleunigt.…

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Neue Geschäftsmodelle mit Business Ökosystemen 32:04

il y a 4 years32:04

32:04

Die Relevanz von Business Ökosystem wächst. Unternehmen wie Apple und Amazon sind dabei bekannte Beispiele. Großer Vorreiter ist jedoch Asien. Ein Beispiel für den asiatischen Markt ist WeChat. Ursprünglich ein Messenger Dienst, der um viele Funktionen, wie Mobile Payment erweitert wurde und. Im Vergleich zu Asien ist in Europa noch einiges aufzuholen. Dazu gehört sich nach außen zu öffnen und Transparenz über Fähigkeiten und Werte zu zeigen. Denn neue Ökosysteme bieten auch neue Wachstumschancen für Unternehmen. Dabei ist es wichtig zu verstehen, wer potenzielle Ökosystempartner sind und welche Eigenschaften sie einbringen können. Wie können wir neue Geschäftsmodelle und Wachstum in Ökosystemen darstellen und wie schauen Ökosysteme in der Zukunft aus? Darum geht es in der neuen Folge unserer Podcast Reihe Rebuilding Companys. Die beiden Hosts Volker Rieger und Daniela Drube begrüßen unseren Gast Michael Lewrick. Er ist Design Thinking Experte, Speaker und Berater. Außerdem ist er Autor der Bücher Design Thinking Playbook und Business Ökosystem Design. Zudem lehrt er an verschiedenen Universitäten zu den Themen Design Thinking und Business Ökosysteme…

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Digitale Weiterbildung als Potential für Unternehmen 28:46

il y a 4 years28:46

28:46

Viele Unternehmen tun sich schwer für ihre Mitarbeitenden Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten. Dabei ist der Bedarf, auch gerade wegen der Pandemie, unverändert hoch. Doch gerade für schnelle Innovationen braucht es ständig neues Wissen und neue Fähigkeiten. Vorwiegend im Bereich der Digitalisierung müssen die Kompetenzen der Mitarbeitenden weiter ausgebaut werden. Dies ist notwendig, um bei der fortschreitenden Digitalisierung des Arbeitsumfelds nicht abgehängt zu werden. Die Schwierigkeit besteht jedoch darin, die Weiterbildungsmaßnahmen so effizient wie möglich zu gestalten, um den laufenden Betrieb so wenig wie möglich zu stören. In der neuen Folge unserer Podcast-Reihe Rebuilding Companies spricht der Gründer und CEO von University4Industry, Jan Veira mit Volker Rieger über effiziente Weiterbildung in Unternehmen. University4Industry (U4I) setzt auf digitale Bildung mit einem Fokus auf die Industrie. U4I hilft Unternehmen dabei, ihre Mitarbeitende für die Digitalisierung des Arbeitsumfeldes fit zu machen. Außerdem erzählt uns Jan über die Gründung seines eigenen StartUps, welche Rolle agiles Arbeiten und veränderte Arbeitsmethoden dabei spielen.…

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Schritte auf dem Weg zum "New Normal" nach COVID 19 24:05

il y a 4 years24:05

24:05

Wir bewegen uns langsam auf das Ende der Corona Pandemie hin. Für viele Unternehmen stellt sich nun die Frage, wie sie ihre klassischen Arbeitsweisen in ein sogenanntes „New Normal“ transformieren können. Eine Methode, die Unternehmen hilft, ihre Strategien umzusetzen sind die Objectives & Key Results (OKR). Sie ermöglicht es Unternehmen jederzeit abzuschätzen, wie es um die Umsetzung ihrer Strategien steht. Wie der hohe Stellenwert von OKRs zustande kommt und warum OKRs gerade jetzt noch spannender und wichtiger für Unternehmen sind, darum geht es in der neuen Podcastfolge Rebuilding Companies. Die beiden Podcasts-Host Volker Rieger und Vanessa Dahm sprechen mit Philipp Schett über Arbeitsmodelle nach der Pandemie. Er ist Gründer und CEO von Wave 9, eine OKR Beratung für Unternehmen. Bevor Philipp sich selbstständig gemacht hat, war er als Director Strategy Consulting für Detecon Inc, die US-amerikanische Niederlassung der Detecon in San Francisco tätig.…

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Auf Sendung mit Haustechnik 34:56

il y a 4 years34:56

34:56

Sanitär, Heizung und Klima – auf den ersten Blick würde wohl kaum jemand denken, dass sich diese Themen für audiovisuelle Inhalte eignen würden, geschweige denn einen eigenen Sender bräuchten. Nikolaus Klein, Geschäftsführer der Krammer Redaktions Service GmbH in Düsseldorf, dachte da anders. Vor gut 15 Jahren gründet er das Medienportal SHK-TV, das die Gebäudetechnik-Branche erstmals für audiovisuelle Inhalte sensibilisierte. Mit Erfolg, heute gehört es zu einem der Sprachrohre des SHK-Markts. Im Interview mit Podcast-Host Nathalie Klein erzählt Klein von den Anfängen des Portals und den Herausforderungen, die mit der Gründung vor 15 Jahren einhergingen. Besondere Bedeutung kommt dabei der Entscheidung zu, bewusst neben dem Printgeschäft auf digitale Medien zu setzen und damit auf eine Zukunft, die zu jener Zeit noch nicht so selbstverständlich war wie heute.…

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Führen und Zusammenarbeiten in Zeiten von COVID-19 23:00

il y a 4 years23:00

23:00

Führen und Zusammenarbeiten auf Distanz - ein Thema, das in COVID-19-Zeiten viele von uns beschäftigt. Wie sieht ein perfekter Tagesablauf im Home Office aus und wie lassen sich familiäre und berufliche Jobs unter einen Hut bringen? Vor welchen Herausforderungen stehen jetzt insbesondere Führungskräfte? Welche Tools und Methoden erleichtern das virtuelle Arbeiten und die Zusammenarbeite im Team? Ulf Kossol, Head of People Experience bei T-Systems Multimedia Solutions berichtet aus seinem Alltag.…

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Eine der ungewöhnlichsten Verbindungen zwischen Old und New Economy 32:14

il y a 4 years32:14

32:14

Wie bringt man die Agilität und den Spirit eines New Yorker Startups mit einem 100-jährigen Thüringer Traditionsunternehmen erfolgreich zusammen? Wie gelingt es, das Beste aus beiden Welten miteinander zu verschmelzen und gleichzeitig in Zeiten der digitalen Transformation zukunftsfähig zu bleiben? Diese und weitere Fragen zum Transformationsprozess von Harry’s, einem der führenden Hersteller von Rasierklingen und Rasiersystemen, bespricht unser Podcast-Host Volker Rieger mit Michael Hirthammer, seit 2016 Geschäftsführer von Harry’s Deutschland, in der neuen Folge unseres „Rebuilding Companies“-Podcast.…

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Die agile Organisation führt ego-frei 42:33

il y a 4 years42:33

42:33

Designing the future of work and economy today - so liest man in Lena Marbachers Linkedin-Profil. Austauschbar? Ganz und gar nicht! Lena Marbacher ist ein Multitalent. Als Mitbegründerin des erfolgreichen Wirtschaftsmagazins Neue Narrative und Teil des Teams von The Dive begleitet die promovierte Designerin und Innovationsexpertin Organisationen darin, in einer komplexen Welt ökonomisch, ökologisch und sozial fair zu wirtschaften. Luisa Kalcher sprach in der aktuellen Episode des 'Rebuilding Companies Podcasts' mit ihr über agiles Arbeiten, bewegliche Organisationen, autonome Teams und die Freude an der Veränderung.…

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Not to get kodaked – die digitale Transformation des Fotodienstleisters CEWE 29:56

il y a 4 years29:56

29:56

Wer sich für Fotografie interessiert, der/dem ist CEWE höchstwahrscheinlich ein Begriff. Ob im Internet oder bei einer der vielen Fotostationen in Drogerien, Fachgeschäften und im Lebensmitteleinzelhandel – in Sachen Fotoentwicklung führt kaum ein Weg an CEWE vorbei. Heute Europas wichtigster Fotodienstleister, ist das Oldenburger Unternehmen ein Musterbeispiel für erfolgreiche digitale Transformation. Von einem White-Label-Dienstleister für analoges Fotofinishing entwickelte es sich ab Ende der 1990er-Jahre zu einem integrierten Application Service Provider, dessen Tätigkeit weit über das Bereitstellen von Bildern und Fotobüchern hinausgeht. Dr. Reiner Fageth, für Technik, Forschung und Entwicklung zuständiger Vorstand bei CEWE, erzählt in der neusten Folge Rebuilding Companies aus der Transformationsgeschichte des Unternehmens und gibt wertvolle Einblicke in den Mindset und die Innovationskultur, die die Wende hin zu neuen Geschäftsmodellen möglich machte.…

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Mehrwert schaffen durch Kulturwandel 32:48

il y a 4 years32:48

32:48

Innovation wurde bei der Otto Group immer schon großgeschrieben. Seit Gründung 1949 eine Institution im Versandgeschäft, gehört das Familienunternehmen heute zu den größten Onlinehändlern der Welt. Setzte Otto bereits 1995 als einer der ersten Händler in Deutschland auf die Versprechen der Digitalisierung, richtet die Führung des Konzerns in den letzten Jahren verstärkt den Blick auch nach innen, um Innovationsfähigkeit zu ermöglichen und zu erhalten. Kulturwandel ist dabei das Wort der Stunde. Seit gut sechs Jahren wird er aktiv in allen Geschäftsbereichen der Otto Group vorangetrieben – mit verblüffenden Ergebnissen. Tobias Krüger, Bereichsleiter Kulturwandel 4.0 bei der Otto Group, war einer der Köpfe hinter dieser wegweisenden Entscheidung. In der neusten Folge Rebuilding Companies teilt er seine Sicht auf das Thema Kulturwandel und erklärt wie diese oft unterschätzte Disziplin zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor im Unternehmen werden kann.…

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Das Verlagswesen im digitalen Wandel 31:58

il y a 4 years31:58

31:58

Die Apotheken Umschau, mit über acht Millionen gedruckten Exemplaren ist sie die auflagenstärkste Zeitschrift Deutschlands. Bereits Ende der neunziger Jahre erkannten ihre Herausgeber beim Wort & Bild Verlag das Potential der Digitalisierung und begannen konsequent ihre Print-Angebote mit digitalen Inhalten zu kombinieren. Die Corona-Krise tat ein Übriges, um diesen Prozess der digitalen Transformation weiter zu beschleunigen: Analoge Prozesse wurden innerhalb weniger Tage ins Digitale übertragen, die komplette Produktion wurde ins Homeoffice verlegt und gleichzeitig waren die wissenschaftlich fundierten Inhalte des Wort & Bild Verlags gefragter denn je. Im Gespräch mit Podcast-Host Volker Rieger berichtet Dr. Dennis Ballwieser, Geschäftsführer des Wort & Bild-Verlags und Chefredakteur der Apotheken Umschau, über diese bewegte Unternehmensgeschichte und die Relevanz von verlässlichen Gesundheitsinformationen im digitalen Zeitalter.…

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Die digitale Revolution in der Immobilienbranche und die Kraft des realen Assets 31:09

il y a 6 years31:09

31:09

Spät, aber mit Wucht: Auch die Immobilienbranche bleibt von der Kraft der Digitalisierung nicht verschont. Neue technische Möglichkeiten in den Feldern Construction Tech, Data Intelligence, Smart Building und New Work verändern nicht nur die Art, wie udn wo wir wohnen und arbeiten, sondern auch die Verwaltung von Bestands-Objekten. Und sie ermöglichen eine Vielzahl neuer Geschäftsfelder. Kai Panitzki ist Partner und Gründer der BitStone Capital, einem Venture Capital Investor im Bereich Real Estate Tech mit Sitz in Köln. Mit dem Detecon-Consultant und Immobilienexperten Mike Kaiser spricht er über die größte aktuelle Herausforderung des Real Estate Sektors: die Kraft, die aus dem realen Gebäude entsteht, auch in der digitalen und Datenwelt nutzbar zu machen und zu monetarisieren.…

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Customer Experience gehört in die Chefetage! 43:44

il y a 6 years43:44

43:44

„Kundenzentrierung ist vor allem eines: Leadership, also Arbeit am Menschen und mit Menschen.“ Sagt Johannes Ceh, Keynote Speaker, Autor und Berater für neue Formen der Zusammenarbeit und digitale Verantwortung. Mit Mike Kaiser spricht er darüber, wie er mit seinen Kunden eine neue Ebene in der Kundenbeziehung erreicht: auf System-, Prozess- und Leadership-Ebene. Den konkreten Rahmen dafür bilden die 'Sieben P der Customer Experience.'…

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Holokratie: Weg mit dem Nadelöhr-Chef! 51:37

il y a 6 years51:37

51:37

„Ideen generieren sich aus der Art, wie wir Menschen uns organisieren, und nicht daraus, welche Technik wir nutzen“, so Klaus Polley von der Deutschen Telekom, zum Thema Holokratie. Vor drei Jahren hat der gelernte BWLer und Psychologe sein 80 Personen großes Team „Bill Presentment“ komplett auf Selbstorganisation umgestellt. Das war so erfolgreich, dass er heute diese neue Form der Arbeit bei 'Magenta House', der Innovationsfabrik der Telekom, etabliert und kultiviert.…

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Marcus Väth: Der Berater ist tot, es lebe der Berater! 42:55

il y a 7 years42:55

42:55

Markus Väth, Autor des Buches "Beraterdämmerung", sagt, die herkömmliche, mit Top Down-Konzepten operierende Managementberatung werde verschwinden. Der Autor und Co-Founder eines Think Tanks zur Zukunft der Arbeit, setzt auf das Empowerment von Unternehmen. Es gehe nicht um das Überstülpen von vorgefertigten Lösungskonzepten, sondern darum, Wachstum aus dem eigenem Potenzial zu fördern. „Organisationscoaches helfen dem Unternehmen, durch eine strukturierte Selbstreflexion kraftvoll aus sich selbst heraus zu lernen.“…

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Innovation: It's all about balancing the present and the future 26:35

il y a 7 years26:35

26:35

Always initiate big change before you have to William A. Fischer, Professor of Innovation Management at the International Institute for Management Development (IMD) in Lausanne, in a conversion about the renewal of large complex organizations. Using Haier as an example, he points out, how large organizations can succeed to manage the present and the future without separating the new from the old and without leaving behind the people who are providing the resources for the present.…

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Company ReBuilding: Bestehendes nutzen um Neues zu schaffen 36:02

il y a 7 years36:02

36:02

Vor ziemlich genau einem Jahr ist Detecon-Partner Marc Wagner mit einem Team von 150 Mitarbeiter*innen mit dem Beratungsansatz Company ReBuilding an den Markt gegangen, um Unternehmen einen neuen Weg in die nachhaltige Transformation im digitalen Zeitalter zu weisen. Aber damit nicht genug: Er begab sich auch selbst auf die Reise und verprobte den neuen Ansatz in aller Konsequenz und mit viel Mut zur Veränderung in seinem eigenen Team. Wie es ihm dabei ergangen ist und warum Company ReBuilding für ihn der perfekte Weg ist, um Bestehendes zu nutzen und dabei Neues zu schaffen, das erzählt er in diesem Podcast-Interview mit Janosch Geiger.…

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Agile Unternehmen: Kein Spiel ohne Regeln 33:26

il y a 7 years33:26

33:26

"In komplexen Systemen kann nicht zentral gesteuert werden. Aber Selbstorganisation ist nur im Rahmen klarer Formen und Regeln möglich." Dr. Babette Brinkmann, Professorin für Organisations- und Gruppenpsychologie an der Technischen Hochschule Köln, meint, dezentrale Steuerung und verteilte Autorität seien in allen unternehmerischen Kontexten realisierbar.…

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Künstl. Intelligenz: Watson humanisiert HR-Prozesse 39:44

il y a 7 years39:44

39:44

„Das größte Wertversprechen von KI im Personalbereich sind zufriedenere, motivierte und wachstumsorientierte Mitarbeiter.“ Sven Semet, gelernter Informatiker und prominenter HR Thought Leader, der seit mehr als 15 Jahren die Talentmanagementstrategien und ihnen entsprechende innovative Workforce-Lösungen bei der IBM verantwortet, ist überzeugt, künstliche Intelligenz (KI), maschinelles Lernen und autonome kognitive Systeme werden HR in agilen Unternehmen wieder zu einem strategischen Faktor machen.…

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Achtsamkeit: Erneuerung von innen 49:44

il y a 7 years49:44

49:44

„Mitarbeiter, die über Achtsamkeit zu Offenheit und kreativer Neugier gelangen, haben eine gute Chance, mit Wandel besser zurechtzukommen als andere.“ Axel Jütte, SAP Team Leader für User Experience im Bereich Innovative Business Solutions und zugleich 'Search-Inside-Yourself-Trainer' (SIY) beim Walldorfer Softwaregiganten, weiß, was rasant sich ändernde Umwelten in Unternehmen mit den Menschen machen. Mindfulness ist für ihn das Gegenmittel.…

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Diversity bedeutet nicht 'immer happy sein' 39:23

il y a 7 years39:23

39:23

Das internationale Netzwerk "Global Digital Women" führt weltweit Frauen zusammen, die die Digitalisierung vorantreiben. "Wir vernetzen diese Frauen, von Gründerinnen bis hin zu Managerinnen aus Konzernen, und machen sie sichtbar", sagt GDW-Gründerin Tijen Onaran. In unserer neuen Podcast-Folge spricht Janosch Geiger (Detecon) mit der selbstständigen Moderatorin und Kommunikationsberaterin aus Berlin über den wachsenden Einfluss der Frauen in der digitalen Wirtschaft und die oft unterschätzten Erfolgschancen diverser Teams.…

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"Wir brauchen flexiblere Lösungen in der Arbeitsorganisation" 33:36

il y a 7 years33:36

33:36

„Einer der stärksten Motivatoren für die Mitglieder auf unserer Plattform ist, voneinander zu lernen“, sagt jovoto-Gründer Bastian Unterberg. Auf seiner Internet-Plattform sind fast 100.000 Freelancer registriert. Die Grundidee: Unternehmen schreiben bestimmte Problemstellungen aus und versehen das Projekt mit einem bestimmten Budget. Via jovoto finden sich für die Lösung entsprechende Teams zusammen. In idyllischem Ambiente inmitten zwitschernder Vögel in einem Berliner Park sprach Janosch Geiger mit dem innovativen Unternehmer, der einst "Leadership in Digital Communication" studierte.…

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Die Zukunft gehört dem Algorithm Leader 20:05

il y a 7 years20:05

20:05

Die digitale Transformation erfordert in Unternehmen nicht nur neue Technologien, Tools und Strukturen. Im Zentrum steht die Frage nach dem ‚Neuen Wie‘: Wie sieht das neue Führungsverständnis aus? Wie wird der Stimme der Mitarbeiter Gehör verschafft? Wie funktioniert das Re-Skilling der bestehenden Workforce? Reza Moussavian, Leiter Digital & Innovation im HR-Ressort der Deutschen Telekom, gibt Antworten und erzählt aus seinem spannenden Arbeitsalltag. Seine Devise: 'Start small, but start'.…

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Kulturwandel muss von innen heraus kommen 17:46

il y a 7 years17:46

17:46

Im Gespräch mit Mike Kaiser (Detecon) erklärt Dirk Smikale, Leiter des Programms "Innogize Our Work" bei der innogy, warum es nicht nur Kopf, sondern vor allem auch das Herz braucht, um Wandel aktiv zu gestalten. Und warum nicht Raum oder IT die wichtigsten Erfolgskriterien sind, sondern die Haltung jedes einzelnen Mitarbeiters. Die Erkenntnis, dass Kulturwandel von innen heraus kommen muss, führte schließlich zur spannendsten Innovation des Projekts: Der Gründung einer "Arbeitskulturwerkstatt".…

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Jeder sollte die Technologien kennen, die unsere Welt verändern werden 44:32

il y a 7 years44:32

44:32

Deutsche Unternehmen wissen zu wenig. „Jeder sollte die Technologien kennen und lernen, die in den kommenden Jahrzehnten unsere Wirtschaft, unsere Gesellschaft und unsere gesamte Welt verändern werden“, sagt Stephan Balzer, Geschäftsführer der Kommunikationsagentur red onion. Der Berliner ist Botschafter der kalifornischen Singularity University, die sich mit Auswirkungen Künstlicher Intelligenz beschäftigt. Janosch Geiger beleuchtet mit ihm die Gegenwart und blickt in die Zukunft.…

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ArtWorks: Wir bauen Brücken zwischen Kunst und Business 23:25

il y a 7 years23:25