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Femme Ambitieuse est le premier podcast français autour du leadership. Son auteur Jenny Chammas accompagne les dirigeantes, entrepreneures et managers à franchir une étape décisive dans leur carriÚre et dans leur vie. Master coach de vie certifiée, auteure et ancienne directrice de département, Jenny vous aide à "hacker" votre cerveau pour développer votre leadership sur le chemin de vos objectifs professionnels et personnels. Tous les mardis, elle vous enseigne des outils pour votre esprit, ...
 
MA JUSTE VALEURÂź est une plateforme composĂ©e de plusieurs outils permettant de renforcer les politiques d’égalitĂ©s salariales. Ce podcast dĂ©construit le narratif salarial imprĂ©gnĂ© dans l'inconscient collectif sociĂ©tal, et partage les bons outils pour que les auditrices apprennent Ă  mesurer la juste valeur de leur contribution et puissent apprĂ©hender une nĂ©gociation ou renĂ©gociation de rĂ©munĂ©ration avec succĂšs. Dans les Ă©pisodes de la saison 1, Insaff El Hassini apprend aux femmes Ă  Comprendr ...
 
Mom You Rock est un podcast d’échanges avec des "mompreneurs" ou "mumpreneurs", qui nous partageront leur quotidien de mamans et entrepreneures. Tous les mercredis, nous discuterons de leur parcours et projets, ainsi que de leur rĂŽle multi-casquettes de femme, mĂšre et cheffe d'entreprise. Elles nous partageront leurs expĂ©riences, leurs bonnes pratiques et conseils. Des experts interviennent un mercredi sur deux sur des thĂ©matiques liĂ©es Ă  l'entreprenariat (business, nouvelles technologies, j ...
 
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Nous poursuivons la cĂ©lĂ©bration du MILLION de tĂ©lĂ©chargements du podcast Femme Ambitieuse en vous partageant notre mini-sĂ©rie d’épisodes bonus qui mettent en lumiĂšre nos fabuleuses clientes. Depuis le lancement du podcast, nous avons accompagnĂ© plus de 200 femmes absolument gĂ©niales et ce sont justement ces leaders exceptionnelles, qui m’inspirent 

 
« Ah mince, je suis bĂȘte » « Dure journĂ©e, je suis morte ! » « Quelle idiote ! » Toutes ces phrases nous les avons toutes dĂ©jĂ  prononcĂ©es, sans pour autant penser le sens premier de ces mots ! Le problĂšme, c’est que lorsque l’on fait cela, on envoie un signal Ă  son corps que c’est ce que l’on croit, et notre corps le prend pour argent comptant. Cha

 
Aujourd’hui, nous allons voir comment virer une DIVA de ton Ă©quipe ! Pour en parler, je te propose de partager l’expĂ©rience de Maxime qui est malheureusement passĂ© par cette douloureuse Ă©preuve 
 Au programme : - qu'est ce qu'une diva ? - comment repĂšre-t-on une diva ? - quel problĂšme pour l'Ă©quipe ? - comment rĂ©agir ? Pour en discuter : https://fo

 
Vous l’avez sĂ»rement remarquĂ©, depuis quelques semaines nous cĂ©lĂ©brons le MILLION de tĂ©lĂ©chargements du podcast Femme Ambitieuse en vous partageant une mini-sĂ©rie d’épisodes bonus qui mettent en lumiĂšre nos fabuleuses clientes. Depuis le lancement du podcast, nous avons accompagnĂ© plus de 200 femmes absolument gĂ©niales et ce sont justement ces lead

 
Pensez-vous qu’en tant que leader il soit nĂ©cessaire de jouer un rĂŽle et de porter un masque pour rĂ©ussir ? Pour rĂ©ussir en tant que leader, il faudrait : Reproduire les schĂ©mas existants Pour une femme faire comme un homme Faire comme la personne avant soi Faire comme l’entreprise attend que l’on fasse Faire comme dans le dernier bouquin que vous 

 
On va parler de recrutement. Pourquoi j’ai invitĂ© Damien ? Parce qu’il a utilisĂ© la mĂ©thode RDE pour trier 100 candidatures. Alors qu’il vient d’une entreprise pour laquelle il avait recrutĂ© 100 personnes en 4 ans dans un prĂ©cĂ©dent poste. On aurait pu croire qu’aprĂšs 100 embauches, il n’avait pas besoin de se former ! Pourtant, il a voulu donner sa

 
Nous continuons de cĂ©lĂ©brer le million de tĂ©lĂ©chargements du podcast Femme Ambitieuse avec la mise en avant de 9 femmes formidables qui ont toutes suivi notre programme Leaders Ambitieuses. Cela me tenait Ă  cƓur de faire connaĂźtre ces femmes leaders ancrĂ©es dans “la vraie vie”. De vous montrer la diversitĂ© des personnalitĂ©s et des mĂ©tiers, mais aus

 
Avez-vous la sensation dĂ©sagrĂ©able de manquer de temps ? Entre le travail, la famille, la vie amicale, la vie domestique, vous vous Ă©puisez Ă  essayer de satisfaire cette longue to do liste ? Je crois dĂ©jĂ  connaĂźtre la rĂ©ponse
 car c’est le cas de beaucoup de femmes qui me suivent, qui m’écoutent et me lisent. C’est Ă©galement le cas de beaucoup de n

 
Si tu es dĂ©sabusĂ©, dĂ©senchantĂ© ou si tu sens que tes managers le sont, ou mĂȘme ton boss, ce podcast est fait pour toi. Avec AdĂ©lie, la coach d’outils du manager, nous te disons quoi faire : - si tu te sens basculer du cĂŽtĂ© des cyniques - si tu as un collaborateur cynique - si tu reprends une Ă©quipe cynique Pour en discuter : https://forum.outilsdum

 
Si vous avez suivi l’annonce de la semaine derniĂšre, vous savez que pour fĂȘter le MILLION de tĂ©lĂ©chargements du podcast Femme Ambitieuse dĂ©passĂ© depuis peu, nous avons imaginĂ© et enregistrĂ© une mini-sĂ©rie d’épisodes bonus qui mettent en lumiĂšre nos fabuleuses clientes. Chacune d’entre elle a acceptĂ© de nous en dire plus sur leur parcours, leur pers

 
Vous ĂȘtes-vous dĂ©jĂ  dit : « C’est gĂ©nial ce qu’elle fait mais ce n’est pas pour moi » « Je ne suis pas lĂ©gitime
 je ne suis pas une leader » « Je ne manage pas d’équipe » « Je n’ai pas assez d’ambition pour ĂȘtre une leader » « Je n’ai pas le profil, pas les Ă©tudes, pas le poste, pas le charisme, pas la confiance » « Qui suis-je pour penser que je s

 
Si tu es dĂ©sabusĂ©, dĂ©senchantĂ© ou si tu sens que tes managers le sont, ou mĂȘme ton boss, ce podcast est fait pour toi. Avec AdĂ©lie, la coach d’outils du manager, nous te disons quoi faire : - si tu te sens basculer du cĂŽtĂ© des cyniques - si tu as un collaborateur cynique - si tu reprends une Ă©quipe cynique Pour en discuter : https://forum.outilsdum

 
C’est avec beaucoup de joie et d’émotion que je vous annonce
 que nous avons atteint le MILLION de tĂ©lĂ©chargements du podcast Femme Ambitieuse. AprĂšs 3 belles annĂ©es, nous comptabilisons donc : 1 million de tĂ©lĂ©chargements, donc !! plus de 150 Ă©pisodes de Femme Ambitieuse 400 heures passĂ©es Ă  l’écriture et 75 heures passĂ©es Ă  enregistrer 671 notes 

 
Je suis absolument ravie de vous proposer aujourd’hui d’écouter Ă  mon micro Lucie Codiasse, qui n’est pas moins que : Directrice de la communication et du dĂ©veloppement chez Action contre la faim, professeur de Kundalini Yoga et animatrice de cercles de paroles de femmes “Les tentes rouges” ! J’ai dĂ©couvert Lucie l’étĂ© dernier, alors que j’étais bo

 
Aujourd’hui avec JĂ©rĂŽme; nous Ă©changeons sur un sujet essentiel : - comment faire tomber les objections d’un manager qui refuse de faire des 1 Ă  1 avec ses collaborateurs ? JĂ©rĂŽme Veneziani est associĂ© chez Goood. C’est un collĂšgue de Barbu bavard qui est dĂ©jĂ  venu sur le podcast. JĂ©rĂŽme est coach de managers.. Pour obtenir la formaction 1 A 1 expr

 
"La fin du « systĂšme viriliste » permettrait Ă  l’État français d’économiser 95,2 milliards d’euros chaque annĂ©e. Au-delĂ  de l’aspect financier, des centaines de milliers de vies seraient sauvĂ©es. » Lucile PeytavinPour ce nouvel Ă©pisode de #MaJusteValeur j’ai le plaisir de recevoir Lucile Peytavin: Historienne, spĂ©cialiste du travail des femmes dans

 
À toutes les spĂ©cialistes de la comparaison ; À toutes les bonnes Ă©lĂšves qui pensent qu’il y a un chemin tout tracĂ© ; À toutes les petites soeurs qui veulent ressembler Ă  leur grande soeur ; À vous toutes qui vous trouvez trop comme ci, pas assez comme ça. Ouvrez grand vos oreilles. Vous ĂȘtes prĂȘtes ? Vous ĂȘtes UNIQUES. J’ai bien dit UNIQUES. Il n’

 
Comment faire face Ă  la croissance quand on dirige une PME et qu’on travaille dĂ©jĂ  14h par jour ? C’est ce dont on va parler aujourd’hui avec Prosper Rigot. Il a crĂ©Ă© en 2016 avec son Ă©pouse l’entreprise PENGUINS. PENGUINS est une Ă©cole de natation pour les bĂ©bĂ©s, Ă  leurs familles et les futures mamans. Ensemble, nous allons Ă©voquer : - les 5 fonda

 
Passez-vous parfois Ă  cĂŽtĂ© d’un objectif que vous avez rĂ©alisĂ©, parce que vous ĂȘtes dĂ©jĂ  focalisĂ©e sur la suite ? Je voudrais vous raconter comment je me suis rendue compte que j’avais rĂ©alisĂ© un de mes rĂȘves, et comment c'Ă©tait pourtant passĂ© inaperçu pendant plusieurs semaines. Et si je vous raconte ça, c’est parce que je constate que nous sommes

 
En entreprise, tout le monde se fiche de ce que tu penses. Ce qui compte c'est ce que tu fais. Dans ce podcast, je te propose 6 principes qui vont te faire performer durant toute ta carriÚre, que tu sois... ... manager ... exécutant ... chef d'entreprise 1) parle moins et agis plus 2) concentre toi sur ce que tu peux changer et ne parle pas du rest

 
Bienvenue dans le second épisode de la rubrique ROCK YOUR BUSINESS ! Aujourd'hui on va parler AR-GENT ! J'ai le plaisir d'accueillir Valérie Boas, coach financiÚre, qui va nous partager des astuces et conseils pour améliorer son rapport à l'argent et mieux gérer ses finances personnelles mais aussi professionnelles. Elle va nous définir ce qu'est l

 
Je rĂ©alise que je n’ai jamais consacrĂ© d’épisode entier au sujet du coaching. Aujourd’hui je tenais donc Ă  vous partager les raisons pour lesquelles : j’aime tant le coaching je suis convaincue qu’il est quasiment indispensable pour ĂȘtre une excellente leader. Vous le savez, le coaching est mon mĂ©tier. J’aurais donc Ă©normĂ©ment de choses Ă  dire Ă  ce

 
Dans cet Ă©pisode du podcast, je reçois Boris Pourreau. Boris est fondateur et CEO de Mindday. MindDay aide les sociĂ©tĂ©s Ă  prendre soin de leurs collaborateurs. MĂȘlant approche humaine et technologique, la solution permet Ă  ses utilisateurs d’ĂȘtre accompagnĂ©s par des professionnels (coachs, psychologues, thĂ©rapeutes)... mais aussi d’accĂ©der Ă  des co

 
Aujourd'hui, j'ai le plaisir de recevoir Estelle By, avocate en droit des affaires. Estelle, c'est un peu ma business-mate, mĂȘme un petit peu plus que çà maintenant, c'est ma rĂ©vĂ©lation de cette annĂ©e 2020 ! Elle a lancĂ© son activitĂ© Ă  deux jours du confinement Acte I, (oui oui il fallait osĂ© !) Elle accompagne aujourd'hui les femmes entrepreneures

 
Vous ĂȘtes-vous dĂ©jĂ  demandĂ© si les objectifs que vous vous fixez Ă©taient en adĂ©quation avec vos valeurs et ressentis profonds ? Avec votre intuition, avec ce que vous sentez, avec ce que vous savez bon pour votre Ă©quilibre ? Lorsque je parle de valeurs, ressentis, sensations, je les diffĂ©rencie totalement de votre esprit purement rationnel et/ou de

 
L’histoire de Pierre : le manager indĂ©cis Pourquoi il est mieux de dĂ©cider Les 5 qualitĂ©s pour bien dĂ©cider Pourquoi consulter Pourquoi Ă©viter le consensus Le moment clef pour rĂ©ussir ton exĂ©cution Pour commenter : https://forum.outilsdumanager.com/t/podcast-286-decider-est-mieux-que-ne-pas-decider/3827 Pour te former : PDE - Processus de dĂ©cision 

 
⚠ Épisode enregistrĂ© Ă  distance ☀☀☀☀☀☀☀ Bienvenue dans le premier Ă©pisode de la rubrique « Rock Your Business » Aujourd’hui, nous allons aborder la thĂ©matique de la reconversion professionnelle avec Clarence Mirkovic, coach professionnelle et consultante en bilan de compĂ©tences. On va se centrer sur le projet de reconversion dans le cadre d

 
CrĂ©ez-vous les expĂ©riences que vous rĂȘvez de vivre ? Si je vous pose cette question c’est parce que je rĂ©alise que beaucoup d’entre vous passent du temps Ă  attendre que leurs rĂȘves se rĂ©alisent sans se donner les moyens de le faire. Par exemple, cela ressemble Ă  : Attendre des autres qu’ils vous donnent ce que vous n’arrivez pas Ă  vous donner Ă  vou

 
Pour ce nouvel Ă©pisode de Rock Your Business, j'ai le plaisir d'avoir au micro Jenny Chammas, Master Coach de vie certifiĂ©e en leadershipđŸ‘©â€đŸŽ“ Elle accompagne depuis 3 ans les femmes manageurs, dirigeantes et entrepreneures, dĂ©sireuses d'affirmer leur posture de leader đŸ”„ Vous la connaissez certainement via le fameux podcast🎙 "Femmes Ambitieuses", oĂč 

 
Est-ce que vous aussi, comme beaucoup de mes clientes, il vous arrive d’avoir peur de paraĂźtre trop arrogante lorsque vous exposez vos idĂ©es ou vos rĂ©sultats ? Avez-vous dĂ©jĂ  redoutĂ© que les autres pensent que vous avez un ego surdimensionnĂ© ? Si c’est le cas pour vous, vous avez certainement dĂ©jĂ  fait l’expĂ©rience de minimiser vos rĂ©sultats, votre

 
⚠ Épisode enregistrĂ© Ă  distance ☀☀☀☀☀☀☀ Il y a des choses dans la vie que l’on ne peut prĂ©voir, comme l’arrivĂ©e d’une pandĂ©mie mondiale qui viendrait chambouler nos quotidiens. Pour inaugurer cette nouvelle saison, et pour clĂŽturer la premiĂšre d’une certaine façon, j’ai demandĂ© Ă  mes invitĂ©es de la saison 1 de nous partager la maniĂšre dont 

 
3 ans d’expĂ©rience de coaching de femmes leaders, 3 ans de podcast, 3 ans d’échange avec beaucoup d’entre vous, 3 ans de dĂ©veloppement d’un business et d’une Ă©quipe, 3 ans de formation et de rĂ©flexion sur le leadership. Pendant ces 3 annĂ©es, j’ai eu l’occasion de constater Ă  de trĂšs nombreuses reprises Ă  quel point le sujet de la confiance en soi é 
 
Cette semaine, je te donne 8 principes pour simplifier la difficile Ă©preuve des augmentations de salaire. Pour en discuter c'est ici : https://forum.outilsdumanager.com/t/podcast-284-augmentation-de-salaire-les-principes/3766 Pour recevoir mes conseils au quotidien : https://www.formactions.outilsdumanager.com/contactsprives

 
Hello Ladies, c'est le dernier épisode de l'année 2020 ! Et pour finir l'année plus ou moins en beauté et démarrer celle à venir du bon pied, je vous propose un petit focus sur la définition de ses objectifs et de son plan d'action. 2020 aura été une année pleine de surprises qui nous aura pas mal chamboulée, raison de plus pour se prendre un petit

 
Avez-vous dĂ©jĂ  repoussĂ© ou pris une dĂ©cision aprĂšs avoir pensĂ© : je sais ce que je quitte mais pas ce que je trouve l’herbe n’est pas toujours plus verte ailleurs ! je ne suis pas sĂ»re d’en avoir assez (d’argent, de temps, de nourriture, de vĂȘtements
) j’ai peur de louper quelque chose en refusant Alors ? Je suis prĂȘte Ă  parier que vous ĂȘtes nombre

 
Attention ! Puissance mentale ! Geoffrey Brochet est coach et formateur de coaches. Il a commencĂ© sa carriĂšre comme formateur au sein des forces de l’ordre. Je me suis dit qu’il serait intĂ©ressant qu’il nous propose quelques outils pour augmenter notre impact auprĂšs de nos Ă©quipes. Je n’ai pas Ă©tĂ© déçu ! Pour en discuter RDV ici : https://forum.out

 
Pour ce premier Ă©pisode, j’ai invitĂ© une amie de longue date, Vanessa. On s’est rencontrĂ©es sur les bancs de l’IUT, il y a maintenant plus de 10 ans, et depuis on ne s’est plus quittĂ©es. Elle est fondatrice d’Afro Eat, restaurant africain qui a ouvert il y a quelques mois dĂ©jĂ , dont l’ambition est de valoriser la cuisine africaine et de la diffuser

 
Vers la formation DISC Interaction (Le mode d'emploi des autres) : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cdedisc Pour en discuter : https://forum.outilsdumanager.com/t/282-replay-bon-en-communication-pourquoi-et-comment/3711 Les 5 Raisons pour lesquelles il est plus que jamais impĂ©ratif d’ĂȘtre bon en communication. Pourquoi c’est accessible à

 
Aujourd'hui, je vous propose une interview gourmande et colorée... Bienvenue chez "Maison de la Barbe à Papa" ! J'ai eu le plaisir d'échanger avec Célia, la pétillante fondatrice de cette entreprise spécialisée dans l'animation barbe à papa et dans la confection de confiseries. De quoi on parle ? (En bref bien évidemment, je ne vais pas tout vous s

 
Dans ce nouvel Ă©pisode, je suis allĂ©e Ă  la rencontre de Linda, cheffe culinaire, une personnalitĂ© pĂ©tillante et empreinte d’un rare positivisme. Son credo ? Kiffer et faire kiffer, et c’est ce qu’elle souhaite transmettre Ă  travers sa cuisine et son univers. Celle qui Ă©tait destinĂ©e Ă  poursuivre des Ă©tudes de mĂ©decine, s’est dĂ©couvert une vĂ©ritable

 
Pour clĂŽturer la thĂ©matique du bien-ĂȘtre au travail, Insaff reçoit Julie Mamou-Mani, productrice de TV, podcasteuse, professeure, auteure et crĂ©atrice du compte instagram "Mamouz". On dĂ©couvre dans cet Ă©pisode son parcours de vie et de carriĂšre, et comment elle a fait du rire une thĂ©rapie de vie. Un dernier Ă©pisode solaire pour finir cette saison 2

 
Bienvenue dans cette 3Ăšme saison, que j'inaugure avec un superbe Ă©change, je vous promets que vous ne serez pas déçue. (N.B. : Petit changement de rythme pour cette nouvelle saison ! On passe Ă  un Ă©pisode tous les 15 jours, un mercredi sur deux, toujours avec les mĂȘmes formats : une interview mumpreneur + un Ă©pisode "expert"). J'ai Ă  mon micro Shan

 
Comment recruter sans se planter ? Au programme : - les 4 piliers du recrutement rĂ©ussi - l’erreur la plus frĂ©quente du manager qui recrute (on la fait tous !) - la solution : compartimenter nos mindsets - faire du recrutement un acte de management complet (en 5 Ă©tapes) - la seule mĂ©thode rationnelle qui fonctionne - comment trouver le bon partenai

 
Aujourd'hui, j’ai eu le plaisir d’accueillir Emilie Zangarelli, photographe spĂ©cialisĂ©e en maternitĂ©, l'une des pionniĂšres en France, et plus particuliĂšrement en photographie aquatique 💩 Oui oui vous avez bien lu ! C’est d’ailleurs comme çà que je l’ai dĂ©couverte sur Instagram, Ă  travers le sublime shooting de grossesse qu’elle a rĂ©alisĂ© pour LĂ©a D

 
Mes chĂšres ambitieuses, c’est dĂ©jĂ  le dernier Ă©pisode de la saison 3 du podcast ! Comme le temps passe vite, et que de chemin parcouru. Vous ĂȘtes de plus en plus nombreuses Ă  m’écouter et sachez que cela me ravit au plus haut point. GrĂące Ă  vos messages, je sais que je vous aide au quotidien Ă  vous Ă©panouir dans votre leadership avec Femme Ambitieu

 
Ce podcast est un replay. Lien vers la form’action DISC Interaction selon ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/DISCodm Pour en discuter : https://forum.outilsdumanager.com/t/podcast-280-replay-lindividu-est-unique/3627 Dans ce Podcast : Le Groupe n’existe pas L’Autre est un Inconnu Seul le Comportement compte

 
Pour ce dernier tĂ©moignage de MOMPRENEUR de l'annĂ©e 2020, j'ai l'immense plaisir d'accueillir LĂ©a, connue sous le pseudo "Je ne suis pas Jolie". Du haut de ses 24 ans, LĂ©a gĂšre : 🎬 2 chaĂźnes YouTube đŸ“Č Son compte Instagram oĂč elle partage son quotidien et collabore avec des marques 🎙 Le podcast "Le Nid" qui traite de la parentalitĂ© et l'Ă©ducation po

 
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