show episodes
 
Format court – le mercredi à 18h55. Si comme des millions de consommateurs vivant sous l'état d'urgence vous n'avez pas de temps à perdre à réfléchir, notre service est fait pour vous ! Notre consultant senior Alexandre Pierrin répond à vos requêtes web les plus désespérées avec pédagogie et professionnalisme : quelle est la durée d'existence d'un mort ? Pourquoi les météorites tombent-elles toujours dans des cratères ? Que lire après les attentats ? Toutes ces questions trouveront leurs rép ...
 
« Ligne de MIR » le podcast de la Commission Jeunes de la SRLF ! Pendant 10 minutes … On vous propose D’écouter un spécialiste de Médecine Intensive et Réanimation (MIR) qui intervient sur sa thématique de prédilection. Chez vous A toute heure Sans stress Tout simplement
 
Depuis 2009, plus de 50 scientifiques internationalement reconnus ont participé aux conférences Sciences à Coeur. Modélisation et ingénierie, Matière, Univers et Energies, Terre vivante et Vie et santé… toutes les thématiques scientifiques développées à l’UPMC viennent à vous ! Les conférences Sciences à Coeur sont ouvertes à tous, du lycéen au senior.AVEC SCIENCES À CŒUR...Rencontrez les femmes et les hommes qui font la science à l’UPMC.Faites le point sur les connaissances scientifiques ac ...
 
(EN) Refactor is shining light on the people that make up the Tech world. Through their stories and insights, let’s think about how to lean toward a more healthy, diverse and human-centric environment. (FR) Refactor fait la lumière sur les femmes et les hommes qui composent le monde de la Tech. À travers leurs histoires et visions, réfléchissons à comment tendre vers un environnement plus épanouissant, inclusif et humain.
 
Sponge. c'est le premier podcast français dédié aux métiers du produit ! Je vais régulièrement à la rencontre de CPO, Heads of Product, Product Managers, Product Owners, Product Designers... pour discuter de leur parcours, leur histoire, leur produit, leurs conseils. Des questions ou une suggestion, contactez moi directement sur Twitter : https://twitter.com/PierreBaigts
 
Un podcast quotidien pour vous accompagner le temps que durera l’épidémie de Covid-19, pendant le confinement, et pour préparer la vie d’après. Tous les jours, Cédric Ingrand et les rédactions de TF1 et LCI répondent à vos questions, sur la santé, l’économie, la vie quotidienne, pour mieux vivre cette période si particulière, et même en trouver les côtés positifs.
 
The Stephanie Show. Hosted by Stephanie Lin. A bold conversation with successful executives, entrepreneurs, change makers and thought leaders that helps you to see your personal development in a holistic view. You will learn great tips for career management, relationship building and healthy lifestyle. To stay in touch with Stephanie and get more personal growth tips, you can check out www.stephanielinme.com. Please subscribe to the Stephanie Show and tweet and share and show some love!
 
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show series
 
Travail (en cours) prend une pause pendant les vacances d'été. Pendant ce temps, nous vous proposons de réécouter d'anciens épisodes qui nous ont particulièrement marqués. Celui-ci a été diffusé pour la première fois le 9 juillet 2020. Vacances riment avec silence. Enfin, vous allez pouvoir éteindre votre réveil, vos notifications sur votre télépho…
 
Dans cette période de transition (on l'espère!) vers le post COVID, nous sommes assez tristes de constater que ce monde d'après, tant présagé et tant espéré, est finalement assez similaire au monde d'avant, et surtout dans les entreprises. En effet, si. on regarde les choses de près, outre de nouveaux accords sur le télétravail, quels grands change…
 
Dans ce nouvel épisode de Travail (en cours), la journaliste Pauline Josse se demande comment font les personnes qui travaillent avec leurs proches. Pour ça, elle s’est plongée dans le monde des artistes, où l’interpénétration entre vie professionnelle et personnelle est souvent une source d’inspiration essentielle. Elle s’est rendue à Arles, où se…
 
A partir du 1er juillet 2021, le congé paternité en France passe de 11 jours à 25 jours, en plus des trois jours de congés naissance prévus par le code du travail. Derrière cette avancée, il y a l’idée que le congé paternité est essentiel pour que le père puisse s’investir dès le début de la parentalité. Mais cet allongement n’a pas que des répercu…
 
Le Docteur Demiselle, CCA au Nouvel Hôpital Civil de Strasbourg, nous parle de son article « Determinants of hospital and one-year mortality among older patients admitted to intensive care units ». Aucun conflit d'intérêts n’est déclaré. Sommaire Pouvez-vous nous expliquer le contexte scientifique qui a justifié la réalisation de cette étude ? Pouv…
 
durée : 00:02:24 - franceinfo seniors - par : Frédérique Marié - La reconversion professionnelle est devenue depuis le début de la pandémie un axe de réflexion pour changer totalement de vie. Mais attention à bien la préparer ainsi que la retraite.Par Frédérique Marié
 
Retarder l’âge de départ à la retraite de notre population vieillissante, ça, c'est la volonté de l'Etat pour pallier au déficit du système de retraites. Mais dans les faits, les entreprises et les travailleurs seniors s'accordent souvent pour que le départ à la retraite arrive beaucoup plus tôt. Selon l'OCDE, en 2019, la France est même le pays où…
 
durée : 00:04:43 - La carte blanche - Pour sa nouvelle Carte Blanche iséroise, Jean-François Noblet a souhaité mettre en avant les corridors biologiques. De quoi s'agit-il ? Comment les identifier ? Comment les préserver ? Notre spécialiste répond à toutes ces questions. Ecoutez.Par France Bleu
 
durée : 00:02:22 - franceinfo seniors - par : Frédérique Marié - D'après l'enquête Teepy Job et Retraite.com, les seniors se retrouvent dans une situation paradoxale face à l’emploi : d’un côté, ils doivent travailler plus longtemps et de l’autre, les employeurs ont des réticences à les recruter.Par Frédérique Marié
 
Frustrés et agacés de voir la fonction RH souvent plus exécutante que leader, nous avons envie de donner à ceux qui l'incarnent des clés pour gagner enfin leur place : devenir des catalyseurs d'engagement, des sentinelles de la culture d'entreprise, des challengers de haute volée...Bref leur permettre de jouer le rôle majeur qui est le leur pour qu…
 
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