Les meilleurs podcasts Lily Facilite La Vie (2025)

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Salariés toxiques : quand l’entreprise doit dire stop 25:44

2d ago25:44

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🎙️ Épisode – “Salariés toxiques : quand l’entreprise doit dire stop” 🔍 Peut-on être un bon manager face à un salarié qui sabote l’ambiance, refuse les consignes ou déstabilise l’équipe ? Oui, certains comportements salariés peuvent gravement nuire à l’entreprise. Et oui, c’est encadré par le droit. Dans cet épisode, Magaly Siméon reçoit Inès Saad E…

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Santé mentale au travail : que reste-t-il quand on passe à l’échelle ? 28:48

9d ago28:48

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🎧 Un épisode exceptionnel que j’ai le plaisir de vous partager aujourd’hui ! Nous plongeons au cœur d’une initiative ambitieuse et inspirante : "No Mind at Risk", portée par ENGIE, pour prévenir les Risques Psychosociaux (RPS) à grande échelle. 👥 Pour en parler, deux invités engagés et passionnants : Emmanuel Bridoux, responsable de la prévention d…

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🔥 La vraie question n’est pas “Vos employés sont-ils stressés ?”, mais “Vos managers sont-ils prêts à réagir à temps ?” 🔥 17:16

18d ago17:16

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🚨 Aujourd’hui, c’est LE rendez-vous à ne surtout pas rater si vous voulez comprendre pourquoi la prévention des risques psychosociaux en entreprise est plus cruciale que jamais ! 🚨 🔥 Stress, burn-out, bore-out… Vous pensez avoir tout vu ? Attendez de découvrir nos clés pour détecter et anticiper ces fléaux avant qu’ils ne frappent vos équipes ! 🎙️ …

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Manager de proximité & militant engagé : le double regard de Jacques sur le travail et la santé mentale 22:09

23d ago22:09

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Et si on changeait de perspective sur le rôle du manager ? Dans cet épisode, Magaly Siméon reçoit Jacques Beraud, manager de proximité et militant CFDT, pour un échange lucide et sans langue de bois sur les réalités du terrain. 💥 On y parle : De la transformation du métier de manager, entre pilotage stratégique, écoute et accompagnement humain De l…

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La semaine de quatre jours, comme vous n'en avez jamais entendu parler - Laurent de la Clergerie 24:24

1M ago24:24

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Tout a commencé avec une simple phrase : "Je veux retrouver ma boite d'il y a 10 ans". Laurent de la Clergerie partage son parcours de transformation, des moments de peur aux surprises inattendues, en remettant au centre la valeur essentielle de son entreprise. Découvrez les coulisses de cette transformation, marquée par un engagement authentique p…

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Comment améliorer le dialogue social et réduire le stress des salariés ? 19:24

1M ago19:24

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Une conversation qui va transformer votre vision du travail ! Aujourd'hui, Magaly a le plaisir d'avoir Élodie Notheaux à son micro, une experte en relations sociales et juridiques. On parle du dialogue social, bien évidemment, mais pas que. Élodie nous emmène dans les coulisses, à la rencontre des acteurs du dialogue social et de la construction d'…

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5 pratiques pour gérer un environnement de travail multiculturel et hybride 19:37

2M ago19:37

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Les environnements de travail évoluent à une vitesse fulgurante, et cette évolution rapide peut être une source majeure de stress pour les RH et les dirigeants. La diversité culturelle et les modes de travail hybrides posent de nouveaux défis complexes. Comment assurer une collaboration fluide entre des équipes dispersées à travers le monde ? Comme…

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RH et IA : comment cette DRH a dépassé sa peur pour innover ? 27:33

2M ago27:33

27:33

Elle a eu peur. Elle avait 45 ans. Elle n'était pas geek. Et pourtant, elle a pris le virage de l'IA. Dans cet épisode, Magaly Siméon reçoit Lobna Calleja, ex-DRH devenue experte en IA appliquée aux ressources humaines. Ensemble, elles abordent sans filtre les peurs très humaines que l'IA peut générer chez les professionnels RH. Lobna partage son p…

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DRH, Managers... : Le télétravail est-il vraiment responsable de vos problèmes ? 29:22

2M ago29:22

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Dans cet épisode de Capital Humain, Magaly Siméon reçoit Stéphanie Fraise, DRH au parcours atypique, pour parler d’un sujet brûlant : le télétravail et la flexibilité. Ensemble, elles décortiquent les vraies questions que doivent se poser les entreprises aujourd’hui. Est-ce le bureau qui manque, ou le cadre managérial ? Stéphanie partage sa vision …

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Résilience africaine face au burn-out européen : regards croisés 18:11

2M ago18:11

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Dans cet épisode, Magaly Siméon reçoit Loïc Bonduelle, DRH chevronné ayant exercé pendant plusieurs années dans le secteur minier en Afrique. Ensemble, ils explorent avec finesse les différences culturelles majeures dans notre rapport au travail. En République Démocratique du Congo, où Loïc a vécu, travailler est perçu comme une bénédiction, une ch…

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DRH : êtes-vous prêt pour ces 7 défis majeurs en 2025 ? 11:57

3M ago11:57

11:57

Dans cet épisode, Magaly Siméon explore les 7 grands défis des DRH en 2025. Entre le travail hybride, la charge mentale, la gestion des données RH, la formation continue, l’inclusion, la place de l’humain face à l’IA et la gestion des crises, chaque enjeu redéfinit le rôle des ressources humaines. Comment concilier flexibilité et engagement des col…

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Diversité & inclusion : ce que les neurosciences nous apprennent sur nos biais cognitifs 21:02

3M ago21:02

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Dans ce nouvel épisode du podcast Capital Humain, Magaly Siméon reçoit Laurent Depond, consultant, conférencier, formateur, et expert des sujets de diversité et inclusion dans les politiques de ressources humaines. Il est également auteur du livre "Intelligence relationnelle et inclusion" aux éditions Dunod. À travers une approche fondée sur les ne…

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Diversité en entreprise : pourquoi ne suffit-elle pas sans inclusion ? 28:32

3M ago28:32

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Dans cet épisode de Capital Humain, Magaly Siméon reçoit Jean-Michel Monnot, fondateur et dirigeant de All Inclusive! et expert reconnu en diversité et inclusion. Ensemble, ils explorent les défis concrets que rencontrent les entreprises sur ces sujets. Pourquoi la simple intention de diversité ne suffit-elle pas ? Pourquoi l’inclusion est-elle le …

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Comment l'inclusion des femmes dans la tech améliore l'innovation et stimule la croissance ? - Sandrine Delage 21:50

3M ago21:50

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Dans cet épisode de Capital Humain, Magaly Siméon reçoit Sandrine Delage, Inclusion & Tech Senior Advisor chez BNP Paribas et co-fondatrice de WoGiTech (Women & Girls in Tech). Ensemble, elles décryptent les enjeux de la mixité dans le secteur technologique et l’urgence d’une prise de conscience collective. Pourquoi les femmes sont-elles encore sou…

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Pourquoi la diversité booste la performance des entreprises ? - Saïd Hammouche 28:10

4M ago28:10

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Dans cet épisode, Magaly Siméon reçoit Saïd Hammouche, fondateur du groupe Mozaïk RH et fervent défenseur de la diversité et de l'inclusion en entreprise. Ensemble, ils abordent sans détour les enjeux de la discrimination à l'embauche, les défis du recrutement inclusif et les opportunités qu’offre la diversité pour les entreprises. De son propre pa…

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Pourquoi les entreprises ne peuvent plus ignorer la santé mentale des salariés - Noémie Guerrin 28:56

4M ago28:56

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Dans cet épisode de Capital Humain, Magaly Siméon accueille Noémie Guerrin, préventrice, experte en santé mentale,fondatrice du cabinet Santé du Dirigeant et auteure du livre "Prenez soin de votre santé mentale au travail... et de celle des autres" aux éditions Vuibert. Ensemble, elles explorent un sujet devenu incontournable : la santé mentale au …

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Comment éviter le burn-out des managers et des équipes ? - Le regard de Valérie Miara, psychologue du travail 26:48

4M ago26:48

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Dans cet épisode de Capital Humain, Magaly Siméon reçoit Valérie Miara, psychologue du travail et coach en estime de soi. Ensemble, elles explorent les liens entre bien-être, performance et organisation en entreprise. Pourquoi tant de managers et d’équipes sont-ils en souffrance aujourd’hui ? Comment éviter le burn-out et améliorer les conditions d…

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Fidéliser les équipes en limitant l’emploi précaire : une stratégie RH gagnante en hôtellerie ? 27:21

4M ago27:21

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Dans cet épisode, Magaly Siméon reçoit Erwan Viot, DRH du Novotel Paris Est (Groupe Accor), pour une immersion dans les coulisses des ressources humaines en hôtellerie. Comment recruter, motiver et fidéliser des équipes dans un secteur aussi exigeant ? Entre culture d'entreprise, rythme de travail, et impact des générations sur le travail, Erwan pa…

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Management : comment les neurosciences peuvent transformer votre leadership ? 21:26

5M ago21:26

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Dans cet épisode, Magaly Siméon reçoit Violaine Berté, consultante et formatrice spécialisée dans l’accompagnement des dirigeants. Ensemble, elles explorent comment les neurosciences appliquées peuvent aider à mieux comprendre notre cerveau et à améliorer notre gestion du stress, nos prises de décision et notre relation aux équipes. Quels sont les …

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Comment l’optimisme peut-il transformer les RH et renforcer la marque employeur ? 22:52

5M ago22:52

22:52

[REDIFFUSION] Aujourd'hui, on vous invite à défier les conventions des pratiques RH. L'idée ? Recruter des profils issus du secteur de la communication et de l'associatif pour dynamiser votre marque employeur. Pour explorer cette approche, je reçois à mon micro Damien Ponsot, DRH chez VVF, un opérateur associatif de vacances. De ses débuts en tant …

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Recruter des seniors, un pari gagnant pour l’entreprise - Les conseils d'Hubert de Launay 27:08

5M ago27:08

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Dans cet épisode de Capital Humain, Magaly Siméon reçoit Hubert de Launay, président et fondateur de XpertZon, un cabinet spécialisé dans le recrutement de talents seniors. Avec une vision pragmatique et optimiste, il explique pourquoi la France peine à valoriser l’emploi des seniors et propose des solutions pour inverser la tendance. Hubert met en…

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Recrutement & marque employeur : comment concilier créativité, innovation et performance ? 31:00

5M ago31:00

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Directeur des Talents chez Free, Rassam Yaghmaei est un véritable innovateur dans le domaine du recrutement et de la marque employeur. Il fait partie des Top Voice LinkedIn avec plus de 22 000 abonnés. En parallèle, il a réussi à allier sa passion pour le rap avec son métier et a co-fondé, avec Mickael Sayad, Recruiters In Da House (RIDH), un media…

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Les 5 tendances RH que les entreprises doivent anticiper pour préparer 2025 11:40

5M ago11:40

11:40

Dans cet épisode, Magaly Siméon vous présente les grandes tendances RH de 2025 en matière de stratégie RH, de recrutement et de gestion des talents. En prenant exemple sur Google, Patagonia ou Starbucks, découvrez les pratiques qui vont redéfinir l'organisation et le lieu de travail d'aujourd'hui. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-co…

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Recrutement à l'ère du digital : les leviers pour attirer, recruter et fidéliser des talents 22:02

6M ago22:02

22:02

Elie Toupart est une experte du recrutement et de la communication digitale. Elle fait partie des Top Voice LinkedIn avec plus de 30 000 abonnés. Consultante en recrutement pour le secteur de l'agriculture, elle accompagne en parallèle ses clients dans l'amélioration de leur image de marque, en tant que spécialiste de la création de contenu. Dans c…

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Nissie Assombo : "Le manager est le premier des RH" 19:06

6M ago19:06

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Nissie Assombo est une spécialiste RH du recrutement et de la gestion des talents. Les outils RH sont nombreux, évaluations, SIRH, entretiens divers ou formations, il faut surtout les utiliser de manière efficace. Découvrez les conseils de notre invitée pour un usage efficient de différents outils pour améliorer la performance de votre entreprise. …

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Marie Pezé : "Un salarié en bonne santé est un salarié qui fait un travail de qualité" 30:45

6M ago30:45

30:45

Marie Pezé est spécialiste de la souffrance au travail et a été une pionnière du sujet en France dans les années 90. A travers des exemples concrets, elle nous présente un point de vue documenté sur les risques psychosociaux : des risques pour la santé des salariés aux risques légaux portés par les entreprises et les dirigeants sur ces sujet. Un to…

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Comment valoriser les avantages sociaux dans le reporting extra financier ? 9:26

6M ago9:26

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Financiers ou non financiers, les avantages sociaux participent à l'attractivité d'une entreprise et à la fidélisation de ses talents. Ce sujet lié à la marque employeur est un indispensable pour les DRH à l'heure actuelle. Dans cet épisode, nous allons parcourir les pratiques positives sur le sujet. Mieux comprendre comment valoriser ces avantages…

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Comment faire du turnover un atout pour le succès de votre entreprise ? 19:07

8M ago19:07

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On le sait tous, le turnover, ce n’est pas qu’un chiffre sur un tableau. Chaque départ, c’est une perte de talents, d’énergie et d’esprit d’équipe. Ça peut vraiment plomber l’ambiance et créer du stress pour ceux qui restent. Et soyons honnêtes, c'est carrément frustrant, non ? Mais pas de panique ! On est là pour vous donner des clés afin de compr…

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Pourquoi former les managers à la détéction des signaux faibles ? 13:35

8M ago13:35

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Saviez-vous que la plupart des problèmes de santé mentale au travail commencent par des signaux faibles, souvent ignorés ? Dans cet épisode, je vais vous montrer comment former vos managers à repérer ces signes avant-coureurs pour prévenir l'épuisement professionnel. Je suis ravie d’être ici, seule avec vous, pour aborder un sujet qui me tient part…

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Comment réenchanter le travail et réengager vos équipes efficacement ? 21:54

9M ago21:54

21:54

Les burn-out se multiplient, les désengagements explosent, et les démissions s’enchaînent... Comment pouvez-vous inverser la tendance ? Et pourquoi investir dans le bien-être de vos collaborateurs est-il essentiel, même quand la rentabilité est votre priorité ? Avec bienveillance et simplicité, Cécile Banon, coach en transition professionnelle, vou…

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Et si votre plus grand défi était aussi votre plus belle opportunité ? 21:10

9M ago21:10

21:10

Dans un monde où les collaborateurs exigent plus de flexibilité, de reconnaissance et de sens, où la digitalisation bouleverse les pratiques, votre rôle en tant que DRH n’a jamais été aussi essentiel. Vous êtes au cœur de la transformation de votre entreprise, et pourtant, les attentes à votre égard ne cessent de grandir. Comment relever ces défis …

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Comment une startup a transformé son futur en recrutant un Head of People dès le départ ? 20:14

9M ago20:14

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Imaginez une petite startup en pleine expansion, avec seulement trois employés mais une vision ambitieuse. C'est dans ce contexte que Floriane Carré-Richter entre en scène. Son arrivée n'est pas simplement un ajout à l'équipe, mais un tournant stratégique : elle devient le cœur battant des ressources humaines de l'entreprise. Pourquoi une telle déc…

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Valoriser le capital humain : les conseils de Christine Caldeira 21:15

10M ago21:15

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Dans cet épisode de "Capital Humain", j'ai eu le plaisir d'échanger avec Christine Caldera, secrétaire générale de l'ANDRH. Nous avons parlé des grands bouleversements qui traversent aujourd'hui le monde du travail et de la manière dont les DRH doivent s'adapter pour relever ces défis. Christine nous a partagé ses réflexions et son expertise sur de…

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Pourquoi votre politique santé mentale en entreprise est-elle inadéquate ? 28:13

10M ago28:13

28:13

Dans cet épisode, on va droit au but : Vos politiques de santé mentale en entreprise, c'est du vent ou ça marche vraiment ? On enlève les filtres et on déconstruit les mythes qui entourent la santé mentale au travail. Pour cette discussion, j’accueille Fabrice Bonnifet, Directeur Développement Durable & QSE du Groupe Bouygues et expert en gestion d…

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Bien-être au travail : dévoilons les non-dits avec Laure Etienney, Avocate 24:12

10M ago24:12

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Pourquoi vos efforts en matière de bien-être au travail échouent-ils toujours à résoudre les véritables problèmes ? Dans cet épisode de Capital Humain, Laure Etienney, avocate spécialisée et membre du collectif Burn Out, révèle les lacunes criantes dans vos stratégies de prévention du mal-être. Préparez-vous à remettre en question vos pratiques et …

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"Le rythme accéléré et la surcharge d'informations sont des sources majeures de fatigue" - Laetitia Leonhardt 26:58

10M ago26:58

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Est-il possible de concilier bien-être et performance ? Est-ce une mission impossible ou un équilibre à atteindre ? Dans ce tout nouvel épisode, enregistré dans le cadre du challenge cross promo d'eeko factory et Ausha, je m'entretiens avec Laetitia Leonhardt, Digital Brand Manager et Podcasteuse Secrets de Polichinelle. ❓ Comment pouvez-vous ident…

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"Un manager toxique est souvent un manager malheureux" - Camille Fantini 26:52

10M ago26:52

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Plongez dans cet épisode où nous explorons les dynamiques complexes qui régissent nos lieux de travail. Avec Camille, on va réfléchir à une idée intrigante : les managers toxiques et les entreprises dysfonctionnelles partagent-ils un dénominateur commun ? Est-ce une croyance en leur toute-puissance qui les unit ? Camille Fantini, experte en RH, nou…

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"Le drame de notre monde moderne ? Avoir perdu la maîtrise de notre temps à cause de la technologie" - Valérie Asselot 21:23

10M ago21:23

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Pourquoi le stress est-il devenu le bouc émissaire de la productivité en entreprise ? Entre une surutilisation de termes comme "harcèlement" et une gestion inefficace des priorités, les entreprises modernes sont-elles vraiment prêtes à affronter la réalité de la charge mentale ? Dans cet épisode de "Stop à la charge mentale", Magaly Siméon, entrepr…

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"Refuser une promotion n’est pas un échec, mais une recherche d’équilibre dans un monde qui ne sait pas encore l’offrir" – Louisa Renoux 23:24

10M ago23:24

23:24

Femme active, maman de trois enfants, chargée mentalement et multitâches, Louisa Renoux incarne le portrait de la superwoman moderne. Mais est-ce que cette vie effrénée sera le modèle adopté par les jeunes générations ? C'est ce que nous tenterons de découvrir dans cet épisode. Associée dans un cabinet de conseil international, Louisa Renoux est un…

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"La vraie question n'est pas comment satisfaire une demande d'augmentation, mais pourquoi elle a été faite" – Sandrine Dorbes 21:17

10M ago21:17

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Aujourd'hui, on va parler d'argent et secouer toutes les idées reçues qui tournent autour. J'accueille une invitée spéciale au micro de notre podcast Stop à la charge mentale : Sandrine Dorbes, experte en rémunération et fondatrice du cabinet conseil How Much. Il y a trois ans et demi, elle a créé son cabinet conseil parce que, dans combien, il y a…

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"Si vous vous sentez épuisé, ce n'est pas seulement le travail. C'est la charge mentale invisible que vous portez sans fin" - Cindy Chery 23:54

10M ago23:54

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Vous avez en permanence un "y'a qu'à, faut qu'on" dans votre tête, vous vous réveillez la nuit en vous disant "oh mince, il ne faut pas que j'oublie ça demain", oui, vous êtes en charge mentale et peut-être même en surcharge mentale... Aujourd'hui, je reçois Cindy Chery, coach en développement personnel, consultante en management des organisations …

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"Un bon manager ne doit pas être un expert technique mais un expert en relations humaines et en motivation" - Solenne Bocquillon-Le Goaziou 20:02

11M ago20:02

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Vous savez que les compétences techniques ne suffisent plus à elles seules pour affronter les défis actuels. Et si la solution était le développement des soft skills ? Dans cet épisode de "Stop à la charge mentale", nous avons le privilège d'accueillir Solenne Bocquillon-Le Goaziou, fondatrice de Soft Kids. Forte de son expérience en tant que DRH c…

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"Les outils RH les plus sophistiqués ne valent rien sans l'engagement réel des managers sur le terrain" - Julie Laschon - Auffret 20:55

11M ago20:55

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Transformer le stress en chiffre d'affaire, une mission impossible ? Vous le pensez vraiment ? Je suis Magaly Siméon, entrepreneure, experte du futur du travail et maman de trois enfants. La charge mentale et le stress, je connais bien, et je suis ici pour vous montrer comment les transformer en sources de bien-être et de productivité. J'ai avec mo…

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"Ce n’est pas la quantité de travail qui tue, c’est la mauvaise gestion du temps" - Marie-Laure Hubert Nasser 27:47

11M ago27:47

27:47

[REDIFFUSION] - Découvrez dans cet épisode de Stop à la charge mentale, l'histoire inspirante et de Marie-Laure Hubert Nasser et ses conseils pour faire face à la charge mentale. Avec une vie aussi riche et complexe qu'un millefeuille, cette femme trop active et multi-facette est une véritable source d'inspiration pour toutes les personnes cherchan…

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"Un collaborateur stressé et malheureux est un échec managérial" - Gérald Gaillard 20:57

11M ago20:57

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[REDIFFUSION] - Vous savez que l'accompagnement des collaborateurs est crucial pour leur performance et leur engagement ? Absolument. Mais comment le rendre vraiment efficace ? Quelles solutions proposer ? Quels moments-clés privilégier ? Faut-il inclure aussi leurs proches ? Et comment en faire un atout de votre marque employeur ? Vous aspirez à ê…

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"Un entretien, c’est une situation de stress, et c’est super important d’y être préparé" - Camille Termonia 22:00

11M ago22:00

22:00

[REDIFFUSION] - Édition spéciale cette semaine pendant le Podcasthon, un événement caritatif au sein de la communauté des podcasts, mettant en lumière ceux qui font réellement la différence. Aujourd'hui, nous vous invitons à découvrir l'association "La Cravate Solidaire", à travers le récit de Camille Termonia, cheffe de projets sur les ateliers "C…

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"La QVCT doit être co-construite avec les équipes, pas imposée de haut en bas" - Emmanuelle Barreau-Chauvelié 20:32

11M ago20:32

20:32

[REDIFFUSION] - Aujourd'hui je reçois dans cet épisode, Emmanuelle Barreau-Chauvelié, Responsable QVCT du commissariat des armées. Ensemble, nous évoquons la qualité de vie au travail qui engage, qui embarque, et qui est authentique. Points Forts de l'Épisode : 🚀 Découvrez comment les Forces Armées ont repensé la QVT en cinq ans. 🔄 Explorez l'ajout…

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"La marque employeur se construit avec ceux qui savent créer de l’engagement" - Damien Ponsot 22:51

11M ago22:51

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[REDIFFUSION] - Aujourd'hui, on vous invite à défier les conventions des pratiques RH. L'idée ? Recruter des profils issus du secteur de la communication et de l'associatif pour dynamiser votre marque employeur. Pour explorer cette approche, je reçois à mon micro Damien Ponsot, récemment nommé DRH chez VVF, un opérateur associatif de vacances. De s…

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‘Bon courage’ : une manière de dire que le travail est difficile et que le bonheur au travail est un luxe. - Mariana Machado 21:08

11M ago21:08

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[REDIFFUSION] - La relation entre employeur et employé va bien au-delà des simples mots de soutien, selon Mariana Machado, mon invitée d'aujourd'hui. Mais comment franchir cette limite ? Mariana a la réponse. En passant d'une approche purement transactionnelle à une approche plus centrée sur les émotions, tout en mettant en avant l'importance grand…

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