Bonjour! Je suis Sonia Tremblay Coach professionnelle en leadersphip, thĂ©rapeute et pĂ©dagogue. Bienvenue sur ce balado «Ăa dĂ©pend de toi! » Je suis heureuse de partager avec vous les diffĂ©rents sujets qui me passionnent, mâaniment et ce depuis toujours. Ils sont principalement regroupĂ©s autour de lâhumain sous toutes ses formes et dans toutes ses nuances.
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Les 4 Ă 4 rĂ©unissent 4 femmes professionnelles dans la quarantaine, sans enfant, et Ă©voluant dans des milieux traditionnellement masculins. Elles discutent d'enjeux de leadership avec humour et transparence, et en dĂ©voilent pas mal sur leur amitiĂ© au passage. Candice Archer, Catherine Patry, Marie-Ăve Tremblay et Marie-HĂ©lĂšne Bourduas vous donnent rendez-vous pour les 2 premiĂšres saisons des 4 Ă 4, un balado propulsĂ© par l'Association des diplĂŽmĂ©s HEC MontrĂ©al.
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Les Infaillibles - le podcast des managers qui se racontent avec authenticité - pour un management qui allie performance et bienveillance
Sandy Melamed et Estelle Zakarian
Les Infaillibles, c'est le podcast de rĂ©fĂ©rence pour un management authentique. đ€ Nous donnons la parole Ă de vrais managers qui partagent en toute authenticitĂ© leur expĂ©rience du management. Chaque manager invitĂ©.e nous parle de ses difficultĂ©s, de ses doutes mais aussi de ses succĂšs et nous donne des conseils issus de son propre vĂ©cu de manager. đ€š Pourquoi ce podcast ? Nous sommes convaincues que le management et les compĂ©tences en leadership ne peuvent ĂȘtre acquis en seulement 2 jours de ...
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Janvier et cultiver mon jardin đ
16:31
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En ce début d'année, qu'est-ce que j'ai semé que je vais cultiver avec attention? Parce que ce n'est pas tout de dessiner le jardin, encore faut-il qu'il nous nourrisse adéquatement...
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#39 - Comment le manager peut accompagner les collaborateurs sur le départ - Cécile Dubouis - OpenClassrooms - Product Director
1:05:55
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đȘ Et si accompagner un collaborateur sur le dĂ©part Ă©tait aussi important que de lâaccueillir ? đ€ Quand on parle de management, on pense souvent Ă comment motiver, retenir et faire grandir ses Ă©quipes. Mais qu'en est-il des moments oĂč l'on doit dire au revoir ? Dans cet Ă©pisode, CĂ©cile Dubouis, Product Director chez OpenClassrooms, partage son expĂ©râŠ
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#38 - L'écologie managériale ou l'art de trouver le bon équilibre - Sylvain Legrand - Qualtrics - Sales Director
58:24
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Dans cet Ă©pisode, nous explorons le thĂšme de l'Ă©cologie managĂ©riale avec Sylvain Legrand, Sales Director chez Qualtrics. Une approche singuliĂšre oĂč le manager est perçu comme une composante essentielle d'un Ă©cosystĂšme complexe, nĂ©cessitant un Ă©quilibre subtil pour que chacun puisse s'Ă©panouir. Sylvain partage sa vision dâun management qui va au-delâŠ
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#37 - Développer la culture du feedback - Anne Le Bruchec - ex Jobteaser - Chief People Officer - courage managérial - management
1:08:42
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đ Comment dĂ©velopper la culture du feedback dans ses Ă©quipes ? đ Tout le monde parle du feedback. Dans les entreprises, il est souvent prĂ©sentĂ© comme lâoutil indispensable dâamĂ©lioration continue et de performance collective. Mais la rĂ©alitĂ© sur le terrain est bien plus complexe et la mise en pratique reste un vrai challenge. Peur de blesser, de maâŠ
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Capitaine Solution, tu connais ?
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Quand quelqu'un te parle d'une situation problématique, deviens-tu Capitaine Solution? Mets-tu ton suit de réparateur par excellence ? Si parfois c'est bien, souvent ce n'est pas gagnant !
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#36 - Bien collaborer entre managers - Antoine Auffret - Contentsquare - Senior Manager, Customer Success - solidarité managériale
59:41
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âComment bien collaborer entre managers ? Pour cet Ă©pisode inaugural de la saison 4, nous avons invitĂ© Antoine Auffret, Senior Manager, Customer Success, chez Contentsquare, pour discuter d'un sujet crucial : la collaboration entre managers. Pourquoi ce thĂšme est-il essentiel pour le manager ? Devenir manager est un dĂ©fi en soi, mais ce qui est souâŠ
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[REPLAY] Motiver ses Ă©quipes dans les moments difficiles - Nassime Berady - Lead User Researcher - Stuart - management authentique
54:19
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REPLAY DE L'ĂTĂ đïžđ Profitez des vacances pour Ă©couter ou rĂ©Ă©couter les Ă©pisodes des Infaillibles ! A trĂšs vite ! Sandy & Estelle Pour nous contacter et en savoir plus sur nos offres de coaching, rendez-vous sur notre site web : www.lesinfaillibles.com ------------------------------------- âManagers, câest La question qui vous prĂ©occupe en ce momenâŠ
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[REPLAY] Manager son Ă©quipe Ă distance - SolĂšne Borrat - Head of Product Design - Getaround - management authentique
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REPLAY DE L'ĂTĂ đïžđ Profitez des vacances pour Ă©couter ou rĂ©Ă©couter les Ă©pisodes des Infaillibles ! A trĂšs vite ! Sandy & Estelle Pour nous contacter et en savoir plus sur nos offres de coaching, rendez-vous sur notre site web : www.lesinfaillibles.com -------------------------------- âComment manager son Ă©quipe Ă distance ? đïž Dans cet Ă©pisode, noâŠ
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[REPLAY] Se préparer pour devenir manager - Marie-Euloge Blanc -Senior Sales Manager - Figma - outils du manager
58:28
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REPLAY DE L'ĂTĂ đïžđ Profitez des vacances pour Ă©couter ou rĂ©Ă©couter les Ă©pisodes des Infaillibles ! A trĂšs vite ! Sandy & Estelle Pour nous contacter : www.lesinfaillibles.com ---------------------------------- đ Comment se prĂ©parer efficacement pour devenir manager ? Devenir manager ĂA SE PRĂPARE avec un vrai plan de carriĂšre Ă construire en autonâŠ
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[REPLAY] Questionner son envie de manager - Charlotte Abdelnour - Sustainable Operations Senior Manager - OCTO Technology
1:13:46
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REPLAY DE L'ĂTĂ đïžđ Profitez des vacances pour Ă©couter ou rĂ©Ă©couter les Ă©pisodes des Infaillibles ! A trĂšs vite ! Sandy & Estelle Pour nous contacter : www.lesinfaillibles.com ------------------------- Est-ce que vous connaissez le manager au rabais ? Celui qui fait les choses par obligation sans envie rĂ©elle, annule des rĂ©unions sans raison et manâŠ
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[REPLAY] Manager en se montrant vulnérable - Océane Dhome - HR Manager - Ekimetrics
1:02:54
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REPLAY DE L'ĂTĂ đïžđ Profitez des vacances pour Ă©couter ou rĂ©Ă©couter les Ă©pisodes des Infaillibles ! A trĂšs vite ! Sandy & Estelle Pour nous contacter : www.lesinfaillibles.com ------------------------------- âLa VulnĂ©rabilitĂ© est un trĂ©sor qu'il faut savoir protĂ©gerâ. Faut-il Ă©viter de montrer sa vulnĂ©rabilitĂ© en entreprise quand on est manager ? AâŠ
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Le rythme, un Ă©quilibre Ă trouver !
14:26
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Comment adopter un rythme qui soit bon pour soi, qui soit dans adapté à notre vie et à nos besoins ? Pas simple, mais faisable !
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#35 - Motiver ses Ă©quipes dans les moments difficiles - Nassime Berady - Lead User Researcher - Stuart - management authentique
54:19
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âManagers, câest La question qui vous prĂ©occupe en ce moment : Comment motiver ses Ă©quipes dans les pĂ©riodes difficiles ? Dans cet Ă©pisode, Nassime Berady, Lead User Researcher chez Stuart, partage avec nous ses rĂ©flexions et ses conseils pratiques de management pour encourager la motivation des Ă©quipes et innover lorsque les temps sont durs et queâŠ
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#34 - Manager son Ă©quipe Ă distance - SolĂšne Borrat - Head of Product Design - Getaround - management authentique
1:16:44
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âComment manager son Ă©quipe Ă distance ? đïž Dans cet Ă©pisode, nous recevons SolĂšne Borrat, Head of Product Design chez Getaround. SolĂšne partage avec nous son parcours unique en tant que manager Ă distance et nous dĂ©voile les dĂ©fis et les succĂšs rencontrĂ©s dans ce rĂŽle. đ Les dĂ©fis du management Ă distance En tant que seule personne de son Ă©quipe Ă âŠ
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55. Mes besoins? Je ne sais pas tropâŠ
23:44
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Quels sont les besoins que lâon a et comment y rĂ©pondre.
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#33 - Se préparer pour devenir manager - Marie-Euloge Blanc (Senior Sales Manager, Figma) - outils du manager
58:28
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đ Comment se prĂ©parer efficacement pour devenir manager ? Devenir manager ĂA SE PRĂPARE avec un vrai plan de carriĂšre Ă construire en autonomie. Dans cet Ă©pisode, notre invitĂ©e a partagĂ© son plan qui lui a visiblement rĂ©ussi. Devenir manager, câest aussi avoir une rĂ©flexion sur la responsabilitĂ© du manager dans le soutien et lâaccompagnement des meâŠ
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Le leadership Ă sa couleur
15:25
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Se connaĂźtre est la base du leadership. Je vous dis pourquoi!!
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Amour et courage: Véronique en est la représentation.
34:55
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Depuis 2018, VĂ©ronique est une femme (amie) qui m'inspire et que j'estime au plus haut point. Prenez ce moment pour l'Ă©couter et vous laisser, Ă votre tour, gagner par sa belle Ă©nergie.
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#32 - Questionner son envie de manager - Charlotte Abdelnour (Sustainable Operations Senior Manager, OCTO Technology)
1:13:46
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Est-ce que vous connaissez le manager au rabais ? Celui qui fait les choses par obligation sans envie rĂ©elle, annule des rĂ©unions sans raison et manque d'attention envers son Ă©quipe. Ăa vous rappelle quelque chose ? đ€ Dans cet Ă©pisode, Charlotte Abdelnour, Sustainability Operations Senior Manager chez OCTO Technology, interroge la motivation profonâŠ
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Le leadership avec Sasha Ghavami
41:33
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Sasha est notamment connu pour ĂȘtre l'agent de Laurent Duvernay-Tardif. Il est aussi et surtout un homme de vision, de travail et de coeur Ă dĂ©couvrir !
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#31 - DĂ©velopper un management inclusif - Caroline Ramade (Fondatrice et CEO, 50inTech)
1:11:41
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đ€ Quelle est la responsabilitĂ© du manager dans le dĂ©veloppement d'une culture inclusive ? Cette question, nous l'abordons avec une experte du sujet, Caroline Ramade, Fondatrice et PDG de 50inTech et ex directrice gĂ©nĂ©rale de WILLA, le plus grand incubateur de femmes entrepreneures en Europe. SĂ©lectionnĂ©e dans le "Top Voices LinkedIn" 2022 pour l'Ă©gâŠ
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#30 - Cultiver la singularité dans ses équipes - Alexandre Pachulski (co-fondateur, Talentsoft) - conseils pour les managers
1:08:05
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Et si nous reconnaissions ce qui rend chacun unique dans une Ă©quipe ? Et si, au lieu de chercher Ă faire rentrer chacun dans un moule, nous encouragions la singularitĂ© ? Pour bien dĂ©marrer lâannĂ©e, nous sommes fiĂšres de recevoir Alexandre Pachulski, co-fondateur de Talentsoft, lâun des grands succĂšs de la HR Tech, et auteur reconnu de plusieurs ouvâŠ
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Planifier et manifester: un heureux mariage
52:29
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J'ai eu le bonheur d'Ă©changer avec Ămilie Viens, connue comme La Planificatrice ! Une rencontre avec une femme organisĂ©e et surtout connectĂ©e ! Du pur plaisir !!
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#29 - S'appuyer sur les Ă©motions pour enclencher la transformation en tant que manager - Nicolas Hennon (co-fondateur Chapter-2,ex DG Kiabi)
1:01:28
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âIl n'y a pas de mise en mouvement profonde en entreprise sans partage des Ă©motionsâ C'est la conviction que nous partage Nicolas Hennon, co-fondateur de @Chapter-2, ex-DG Kiabi monde, dans cet Ă©pisode. Et ce nâest pas un vĆu pieux puisquâil nous explique comment il s'y prend concrĂštement pour faire exprimer les Ă©motions dans ses Ă©quipes. Parce queâŠ
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Non seulement les femmes nĂ©gocient peu et mal, mais elles sont statistiquement pĂ©nalisĂ©es du simple fait dâĂȘtre une femme. Les 4 Ă 4 explorent cette injustice et discutent dâastuces pour mieux nĂ©gocier son salaire et autres avantages.Par Les 4 Ă 4
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Savais-tu que tu as un sonar interne ??
16:23
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Ăcouter son ressenti, câest une garantie de bien-ĂȘtre !
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#28 - Manager en se montrant vulnérable - Océane Dhome (HR Manager, Ekimetrics)
1:02:54
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âLa VulnĂ©rabilitĂ© est un trĂ©sor qu'il faut savoir protĂ©gerâ. Faut-il Ă©viter de montrer sa vulnĂ©rabilitĂ© en entreprise quand on est manager ? AprĂšs tout, on attend gĂ©nĂ©ralement de son manager quâil ait rĂ©ponse Ă tout, se montre fort et gĂšre correctement ses Ă©motions et celles des autres. C'est toute la question du manager vulnĂ©rable. Dans cet Ă©pisodâŠ
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S2 E02 - les micro-agressions
49:27
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Microagressions au travail : comment les reconnaĂźtre ? Les 4 Ă 4 passent un test en 12 questions pour dĂ©terminer lâintensitĂ© de leur profil de micro-agresseures et on plonge sans tabou dans ce sujet trop peu discutĂ© en entreprise.Par Les 4 Ă 4
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S2 E03 - lâamitiĂ© au travail
48:40
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Les amitiĂ©s au travail : câest sage ou pas ? Cela nĂ©cessite assurĂ©ment quelques prĂ©cautions. Conserver une saine distance avec ses employĂ©s est gĂ©nĂ©ralement une bonne idĂ©e. Sans compter quâĂȘtre le gestionnaire dâun ami (plus ou moins) proche prĂ©sente des dĂ©fis supplĂ©mentaires. Les 4 Ă 4 partagent leur point de vue tranchĂ© sur le sujet.âŠ
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S2 E05 - le grit / la persévérance
47:14
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Pourquoi le « grit » ou la persĂ©vĂ©rance est-il le facteur de rĂ©ussite Ă long terme le plus important ? Il donne aux gens une force mentale qui leur permet de persister - et mĂȘme de rĂ©ussir - face Ă l'adversitĂ©. C'est pourquoi les 4 Ă 4 se sont penchĂ©es sur ce trait de personnalitĂ© que partagent tous les individus performants.âŠ
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Le burnout en 5 Ă©tapes faciles ! DĂ©couvrez les signes avant-coureurs et les comportements compensatoires les plus frĂ©quents (scoop : alcool, sexe, shopping, gambling). Sans compter que ça coĂ»te trĂšs TRĂS cher Ă la sociĂ©tĂ© (scoop : 200 milliards annuellement). Les 4 Ă 4 ont-elles dĂ©jĂ souffert dâenjeux de santĂ© mentale, dĂ©couvrez-le maintenant !âŠ
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Pas facile de discuter de diversitĂ© quand on profite du « privilĂšge blanc ». Câest pourquoi les 4 Ă 4 ont invitĂ© Mona-Lisa Prosper, diplĂŽmĂ©e HEC MontrĂ©al et directrice Entrepreneur.res noir.res chez Futurpreneur Canada Ă partager ses expĂ©riences et prĂ©cieux conseils. Les erreurs sont si vite arrivĂ©es, vaut mieux sâĂ©duquer !âŠ
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Ătes-vous un leader courageux ? Ă vos yeux, et Ă ceux des autres ? Le courage se vit au quotidien comme dans les grandes dĂ©cisions impopulaires. Il ne faut pas avoir peur de prendre ses responsabilitĂ©s et dâaborder les enjeux inconfortables. Et lâinconfort, les 4 Ă 4 en ont long Ă dire lĂ -dessus !Par Les 4 Ă 4
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S2 E09 - le recap de la saison 2
29:29
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Les 4 Ă 4 passent en revue les 8 sujets de la saison 2 et reviennent sur des anecdotes savoureuses qui ne les font pas toujours rayonner sous leur meilleur jour. En partageant leurs faits dâarmes et leurs insuccĂšs, elles espĂšrent aider et inspirer les femmes, et quelques hommes au passage. Dans les beaux moments comme les moins glorieux, nous ne soâŠ
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Le leadership authentique est un sujet bien Ă la mode. Mais jusquâoĂč devons-nous aller ? Sheila Morin, diplĂŽmĂ©e HEC MontrĂ©al et CMO de Coveo se joint aux 4 Ă 4 pour cet Ă©pisode qui lĂšve le voile encore plus haut sur les bons coups et les faux pas par rapport Ă lâauthenticitĂ© au travail.Par Les 4 Ă 4
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#27 - Incarner le changement en tant que manager - Vanessa Portois Wermter (Directrice Corporate Marketing et Communication, ex platform.sh)
1:08:27
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Les Infaillibles Saison 3 câest parti đ Et pour fĂȘter ça, nous avions envie de parler d'un des plus gros dĂ©fis qui attend le manager : incarner le changement, surtout quand il arrive dans une nouvelle entreprise prĂ©cisĂ©ment dans cet objectif. C'est l'expĂ©rience qu'a vĂ©cu Vanessa Portois Wermter, Directrice Corporate Marketing et Communication, Ă plâŠ
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[REPLAY] Construire une Ă©quipe qui marche - Elodie Champagnat (Chief Marketing Officer, Seyna)
54:24
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REPLAY DE L'ĂTĂâ±ïžâïž Profitez des vacances pour Ă©couter ou rĂ©Ă©couter les Ă©pisodes des Infaillibles ! A trĂšs vite ! Sandy & Estelle Pour nous contacter, rdv sur notre site web : www.lesinfaillibles.com -------------------------------- Pour finir en beautĂ© la saison 2 des Infaillibles, nous avons le plaisir dâaccueillir Elodie Champagnat, Chief MarketâŠ
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[REPLAY] La force du binĂŽme manager et RH - Claire Desavie et Alexandra Amda (Directrice de Production et DRH, Adveris)
1:03:20
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REPLAY DE L'ĂTĂâ±ïžâïž Profitez des vacances pour Ă©couter ou rĂ©Ă©couter les Ă©pisodes des Infaillibles ! A trĂšs vite ! Sandy & Estelle Pour nous contacter, rdv sur notre site web : www.lesinfaillibles.com -------------------------------- đïž Managers, vous vous sentez parfois isolĂ©s au sein de lâentreprise ? đŁ Responsables RH, vous manquez dâun relais teâŠ
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[REPLAY] Rester connecté au terrain - Pierre Boeuf (Directeur Technique Senior, Aviv)
56:01
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REPLAY DE L'ĂTĂâ±ïžâïž Profitez des vacances pour Ă©couter ou rĂ©Ă©couter les Ă©pisodes des Infaillibles ! A trĂšs vite ! Sandy & Estelle Pour nous contacter, rdv sur notre site web : www.lesinfaillibles.com -------------------------------- âElle est hors-solâ, âIl est dans sa tour dâivoireâ, âIls sont complĂštement dĂ©connectĂ©sâ. Si câest ce que vous pensezâŠ
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[REPLAY] GĂ©rer les frustrations des collaborateurs - JĂ©rĂŽme Thiou (Directeur commercial, Adobe)
1:03:49
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REPLAY DE L'ĂTĂâ±ïžâïž Profitez des vacances pour Ă©couter ou rĂ©Ă©couter les Ă©pisodes des Infaillibles ! A trĂšs vite ! Sandy & Estelle Pour nous contacter, rdv sur notre site web : www.lesinfaillibles.com -------------------------------- đđĄđEn tant que manager, vous ĂȘtes sans cesse en proie aux Ă©motions : celles de vos Ă©quipes, de vos boss, de vos clienâŠ
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Comment tes défis sont-ils devenus tes moteurs d'action ?
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[REPLAY] Etre manager et introverti - Olivier Cauvin (CTO, Skello)
50:21
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REPLAY DE L'ĂTĂâ±ïžâïž Profitez des vacances pour Ă©couter ou rĂ©Ă©couter les Ă©pisodes des Infaillibles ! A trĂšs vite ! Sandy & Estelle Pour nous contacter, rdv sur notre site web : www.lesinfaillibles.com -------------------------------- Introverti, extraverti ou les 2 ? Les questionnaires de personnalitĂ© nous Ă©clairent sur nos modes de fonctionnement eâŠ
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[REPLAY] Se construire en tant que manager : confidences d'un CEO - Quentin Guilluy (CEO, Andjaro)
1:03:20
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REPLAY DE L'ĂTĂâ±ïžâïž Profitez des vacances pour Ă©couter ou rĂ©Ă©couter les Ă©pisodes des Infaillibles ! A trĂšs vite ! Sandy & Estelle Pour nous contacter, rdv sur notre site web : www.lesinfaillibles.com -------------------------------- Dans cet Ă©pisode, retrouvez le tĂ©moignage rare d'un CEO qui raconte sa construction en tant que manager Quentin GuillâŠ
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[REPLAY] Recruter ses managers en interne - Ziad Nakad (SVP customer Success, Contentsquare)
1:06:01
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REPLAY DE L'ĂTĂ Profitez des vacances pour Ă©couter ou rĂ©Ă©couter les Ă©pisodes des Infaillibles ! A trĂšs vite ! Sandy & Estelle Pour nous contacter, rdv sur notre site web : www.lesinfaillibles.com -------------------------------- Vous ĂȘtes plutĂŽt interne ou externe quand il sâagit de recruter des managers dans votre Ă©quipe ? đ€ Pour Ziad Nakad, SVP câŠ
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#26 - Construire une Ă©quipe qui marche - Elodie Champagnat (CMO, Seyna)
54:24
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Pour finir en beautĂ© la saison 2 des Infaillibles, nous avons le plaisir dâaccueillir Elodie Champagnat, Chief Marketing Officer de l'insurtech Seyna, qui nous partage son approche pour construire une Ă©quipe qui marche đŻ ! Câest quoi une âĂ©quipe qui marcheâ selon Elodie ? Câest une Ă©quipe performante bien sĂ»r mais aussi (et surtout) une Ă©quipe avecâŠ
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#25 - La force du binĂŽme manager et RH - Claire Desavie et Alexandra Amda (Directrice de Production et DRH, Adveris)
1:03:20
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đïž Managers, vous vous sentez parfois isolĂ©s au sein de lâentreprise ? đŁ Responsables RH, vous manquez dâun relais terrain pour vous faire entendre auprĂšs de la direction et des Ă©quipes ? đŻââïž Et si ensemble vous formiez un binĂŽme qui soit une vraie valeur ajoutĂ©e pour vous et pour lâentreprise ? Pour finir de vous convaincre, Ă©coutez le 25Ăšme Ă©pisâŠ
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Faire la paix avec son cycle en compagnie de Marie-Pier DeschĂȘnes
57:22
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Marie-Pier poursuit sa mission: démystifier le cycle menstruel et en faire un allié plutÎt qu'un adversaire. Une belle rencontre pleine d'authenticité !
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Quand mon corps est tannĂ© de dire Ă ma tĂȘte quâon est fatiguĂ©, mais que ma tĂȘte nâĂ©coute pas đâŠ. Câest ça qui arrive !
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#24 - Rester connecté au terrain - Pierre Boeuf (Directeur Technique Senior, Aviv)
56:01
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âElle est hors-solâ, âIl est dans sa tour dâivoireâ, âIls sont complĂštement dĂ©connectĂ©sâ. Si câest ce que vous pensez de votre management, nâhĂ©sitez plus une seconde : Ă©coutez et partagez-leur lâĂ©pisode 24 de notre podcast avec lâinterview de Pierre Boeuf, Directeur Technique Senior de Aviv (la plateforme europĂ©enne de lâimmobilier en ligne qui a nâŠ
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#23 - Le management collaboratif - Cédric Coutat (Président et Directeur Général, HP France)
1:00:36
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đŁ Interview exclusive dans les Infaillibles : CĂ©dric Coutat, PrĂ©sident et Directeur GĂ©nĂ©ral de HP France nous raconte comment il met la collaboration au cĆur de sa prise de dĂ©cision et de son management. Nous avons Ă©changĂ© avec CĂ©dric sur les prises de conscience qui lâont amenĂ© Ă faire du collaboratif la base de son management et nous avons explorâŠ
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