Courageous Leadership public
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Bonjour! Je suis Sonia Tremblay Coach professionnelle en leadersphip, thĂ©rapeute et pĂ©dagogue. Bienvenue sur ce balado «Ça dĂ©pend de toi! » Je suis heureuse de partager avec vous les diffĂ©rents sujets qui me passionnent, m’animent et ce depuis toujours. Ils sont principalement regroupĂ©s autour de l’humain sous toutes ses formes et dans toutes ses nuances.
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Les 4 Ă  4

Les 4 Ă  4

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Les 4 à 4 réunissent 4 femmes professionnelles dans la quarantaine, sans enfant, et évoluant dans des milieux traditionnellement masculins. Elles discutent d'enjeux de leadership avec humour et transparence, et en dévoilent pas mal sur leur amitié au passage. Candice Archer, Catherine Patry, Marie-Ève Tremblay et Marie-HélÚne Bourduas vous donnent rendez-vous pour les 2 premiÚres saisons des 4 à 4, un balado propulsé par l'Association des diplÎmés HEC Montréal.
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Les Infaillibles, c'est le podcast de rĂ©fĂ©rence pour un management authentique. đŸŽ€ Nous donnons la parole Ă  de vrais managers qui partagent en toute authenticitĂ© leur expĂ©rience du management. Chaque manager invitĂ©.e nous parle de ses difficultĂ©s, de ses doutes mais aussi de ses succĂšs et nous donne des conseils issus de son propre vĂ©cu de manager. đŸ€š Pourquoi ce podcast ? Nous sommes convaincues que le management et les compĂ©tences en leadership ne peuvent ĂȘtre acquis en seulement 2 jours de ...
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đŸšȘ Et si accompagner un collaborateur sur le dĂ©part Ă©tait aussi important que de l’accueillir ? đŸ€” Quand on parle de management, on pense souvent Ă  comment motiver, retenir et faire grandir ses Ă©quipes. Mais qu'en est-il des moments oĂč l'on doit dire au revoir ? Dans cet Ă©pisode, CĂ©cile Dubouis, Product Director chez OpenClassrooms, partage son expĂ©r

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Dans cet Ă©pisode, nous explorons le thĂšme de l'Ă©cologie managĂ©riale avec Sylvain Legrand, Sales Director chez Qualtrics. Une approche singuliĂšre oĂč le manager est perçu comme une composante essentielle d'un Ă©cosystĂšme complexe, nĂ©cessitant un Ă©quilibre subtil pour que chacun puisse s'Ă©panouir. Sylvain partage sa vision d’un management qui va au-del

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🚀 Comment dĂ©velopper la culture du feedback dans ses Ă©quipes ? 🚀 Tout le monde parle du feedback. Dans les entreprises, il est souvent prĂ©sentĂ© comme l’outil indispensable d’amĂ©lioration continue et de performance collective. Mais la rĂ©alitĂ© sur le terrain est bien plus complexe et la mise en pratique reste un vrai challenge. Peur de blesser, de ma

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❓Comment bien collaborer entre managers ? Pour cet Ă©pisode inaugural de la saison 4, nous avons invitĂ© Antoine Auffret, Senior Manager, Customer Success, chez Contentsquare, pour discuter d'un sujet crucial : la collaboration entre managers. Pourquoi ce thĂšme est-il essentiel pour le manager ? Devenir manager est un dĂ©fi en soi, mais ce qui est sou

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REPLAY DE L'ÉTÉ đŸïžđŸŒž Profitez des vacances pour Ă©couter ou rĂ©Ă©couter les Ă©pisodes des Infaillibles ! A trĂšs vite ! Sandy & Estelle Pour nous contacter et en savoir plus sur nos offres de coaching, rendez-vous sur notre site web : www.lesinfaillibles.com ------------------------------------- ❓Managers, c’est La question qui vous prĂ©occupe en ce momen

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REPLAY DE L'ÉTÉ đŸïžđŸŒž Profitez des vacances pour Ă©couter ou rĂ©Ă©couter les Ă©pisodes des Infaillibles ! A trĂšs vite ! Sandy & Estelle Pour nous contacter et en savoir plus sur nos offres de coaching, rendez-vous sur notre site web : www.lesinfaillibles.com -------------------------------- ❓Comment manager son Ă©quipe Ă  distance ? đŸŽ™ïž Dans cet Ă©pisode, no

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REPLAY DE L'ÉTÉ đŸïžđŸŒž Profitez des vacances pour Ă©couter ou rĂ©Ă©couter les Ă©pisodes des Infaillibles ! A trĂšs vite ! Sandy & Estelle Pour nous contacter : www.lesinfaillibles.com ---------------------------------- 🚀 Comment se prĂ©parer efficacement pour devenir manager ? Devenir manager ÇA SE PRÉPARE avec un vrai plan de carriĂšre Ă  construire en auton

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REPLAY DE L'ÉTÉ đŸïžđŸŒž Profitez des vacances pour Ă©couter ou rĂ©Ă©couter les Ă©pisodes des Infaillibles ! A trĂšs vite ! Sandy & Estelle Pour nous contacter : www.lesinfaillibles.com ------------------------- Est-ce que vous connaissez le manager au rabais ? Celui qui fait les choses par obligation sans envie rĂ©elle, annule des rĂ©unions sans raison et man

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REPLAY DE L'ÉTÉ đŸïžđŸŒž Profitez des vacances pour Ă©couter ou rĂ©Ă©couter les Ă©pisodes des Infaillibles ! A trĂšs vite ! Sandy & Estelle Pour nous contacter : www.lesinfaillibles.com ------------------------------- “La VulnĂ©rabilitĂ© est un trĂ©sor qu'il faut savoir protĂ©ger”. Faut-il Ă©viter de montrer sa vulnĂ©rabilitĂ© en entreprise quand on est manager ? A

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❓Managers, c’est La question qui vous prĂ©occupe en ce moment : Comment motiver ses Ă©quipes dans les pĂ©riodes difficiles ? Dans cet Ă©pisode, Nassime Berady, Lead User Researcher chez Stuart, partage avec nous ses rĂ©flexions et ses conseils pratiques de management pour encourager la motivation des Ă©quipes et innover lorsque les temps sont durs et que

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❓Comment manager son Ă©quipe Ă  distance ? đŸŽ™ïž Dans cet Ă©pisode, nous recevons SolĂšne Borrat, Head of Product Design chez Getaround. SolĂšne partage avec nous son parcours unique en tant que manager Ă  distance et nous dĂ©voile les dĂ©fis et les succĂšs rencontrĂ©s dans ce rĂŽle. 🚀 Les dĂ©fis du management Ă  distance En tant que seule personne de son Ă©quipe à

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🚀 Comment se prĂ©parer efficacement pour devenir manager ? Devenir manager ÇA SE PRÉPARE avec un vrai plan de carriĂšre Ă  construire en autonomie. Dans cet Ă©pisode, notre invitĂ©e a partagĂ© son plan qui lui a visiblement rĂ©ussi. Devenir manager, c’est aussi avoir une rĂ©flexion sur la responsabilitĂ© du manager dans le soutien et l’accompagnement des me

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Est-ce que vous connaissez le manager au rabais ? Celui qui fait les choses par obligation sans envie rĂ©elle, annule des rĂ©unions sans raison et manque d'attention envers son Ă©quipe. Ça vous rappelle quelque chose ? đŸ€” Dans cet Ă©pisode, Charlotte Abdelnour, Sustainability Operations Senior Manager chez OCTO Technology, interroge la motivation profon

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đŸ€” Quelle est la responsabilitĂ© du manager dans le dĂ©veloppement d'une culture inclusive ? Cette question, nous l'abordons avec une experte du sujet, Caroline Ramade, Fondatrice et PDG de 50inTech et ex directrice gĂ©nĂ©rale de WILLA, le plus grand incubateur de femmes entrepreneures en Europe. SĂ©lectionnĂ©e dans le "Top Voices LinkedIn" 2022 pour l'Ă©g

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Et si nous reconnaissions ce qui rend chacun unique dans une Ă©quipe ? Et si, au lieu de chercher Ă  faire rentrer chacun dans un moule, nous encouragions la singularitĂ© ? Pour bien dĂ©marrer l’annĂ©e, nous sommes fiĂšres de recevoir Alexandre Pachulski, co-fondateur de Talentsoft, l’un des grands succĂšs de la HR Tech, et auteur reconnu de plusieurs ouv

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“Il n'y a pas de mise en mouvement profonde en entreprise sans partage des Ă©motions” C'est la conviction que nous partage Nicolas Hennon, co-fondateur de @Chapter-2, ex-DG Kiabi monde, dans cet Ă©pisode. Et ce n’est pas un vƓu pieux puisqu’il nous explique comment il s'y prend concrĂštement pour faire exprimer les Ă©motions dans ses Ă©quipes. Parce que

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“La VulnĂ©rabilitĂ© est un trĂ©sor qu'il faut savoir protĂ©ger”. Faut-il Ă©viter de montrer sa vulnĂ©rabilitĂ© en entreprise quand on est manager ? AprĂšs tout, on attend gĂ©nĂ©ralement de son manager qu’il ait rĂ©ponse Ă  tout, se montre fort et gĂšre correctement ses Ă©motions et celles des autres. C'est toute la question du manager vulnĂ©rable. Dans cet Ă©pisod

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Les amitiĂ©s au travail : c’est sage ou pas ? Cela nĂ©cessite assurĂ©ment quelques prĂ©cautions. Conserver une saine distance avec ses employĂ©s est gĂ©nĂ©ralement une bonne idĂ©e. Sans compter qu’ĂȘtre le gestionnaire d’un ami (plus ou moins) proche prĂ©sente des dĂ©fis supplĂ©mentaires. Les 4 Ă  4 partagent leur point de vue tranchĂ© sur le sujet.

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Pourquoi le « grit » ou la persĂ©vĂ©rance est-il le facteur de rĂ©ussite Ă  long terme le plus important ? Il donne aux gens une force mentale qui leur permet de persister - et mĂȘme de rĂ©ussir - face Ă  l'adversitĂ©. C'est pourquoi les 4 Ă  4 se sont penchĂ©es sur ce trait de personnalitĂ© que partagent tous les individus performants.

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Le burnout en 5 Ă©tapes faciles ! DĂ©couvrez les signes avant-coureurs et les comportements compensatoires les plus frĂ©quents (scoop : alcool, sexe, shopping, gambling). Sans compter que ça coĂ»te trĂšs TRÈS cher Ă  la sociĂ©tĂ© (scoop : 200 milliards annuellement). Les 4 Ă  4 ont-elles dĂ©jĂ  souffert d’enjeux de santĂ© mentale, dĂ©couvrez-le maintenant !

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Pas facile de discuter de diversitĂ© quand on profite du « privilĂšge blanc ». C’est pourquoi les 4 Ă  4 ont invitĂ© Mona-Lisa Prosper, diplĂŽmĂ©e HEC MontrĂ©al et directrice Entrepreneur.res noir.res chez Futurpreneur Canada Ă  partager ses expĂ©riences et prĂ©cieux conseils. Les erreurs sont si vite arrivĂ©es, vaut mieux s’éduquer !

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Êtes-vous un leader courageux ? À vos yeux, et Ă  ceux des autres ? Le courage se vit au quotidien comme dans les grandes dĂ©cisions impopulaires. Il ne faut pas avoir peur de prendre ses responsabilitĂ©s et d’aborder les enjeux inconfortables. Et l’inconfort, les 4 Ă  4 en ont long Ă  dire lĂ -dessus !Par Les 4 Ă  4
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Les 4 à 4 passent en revue les 8 sujets de la saison 2 et reviennent sur des anecdotes savoureuses qui ne les font pas toujours rayonner sous leur meilleur jour. En partageant leurs faits d’armes et leurs insuccùs, elles espùrent aider et inspirer les femmes, et quelques hommes au passage. Dans les beaux moments comme les moins glorieux, nous ne so

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Le leadership authentique est un sujet bien Ă  la mode. Mais jusqu’oĂč devons-nous aller ? Sheila Morin, diplĂŽmĂ©e HEC MontrĂ©al et CMO de Coveo se joint aux 4 Ă  4 pour cet Ă©pisode qui lĂšve le voile encore plus haut sur les bons coups et les faux pas par rapport Ă  l’authenticitĂ© au travail.Par Les 4 Ă  4
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Les Infaillibles Saison 3 c’est parti 🚀 Et pour fĂȘter ça, nous avions envie de parler d'un des plus gros dĂ©fis qui attend le manager : incarner le changement, surtout quand il arrive dans une nouvelle entreprise prĂ©cisĂ©ment dans cet objectif. C'est l'expĂ©rience qu'a vĂ©cu Vanessa Portois Wermter, Directrice Corporate Marketing et Communication, Ă  pl

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REPLAY DE L'ÉTĂ‰â›±ïžâ˜€ïž Profitez des vacances pour Ă©couter ou rĂ©Ă©couter les Ă©pisodes des Infaillibles ! A trĂšs vite ! Sandy & Estelle Pour nous contacter, rdv sur notre site web : www.lesinfaillibles.com -------------------------------- Pour finir en beautĂ© la saison 2 des Infaillibles, nous avons le plaisir d’accueillir Elodie Champagnat, Chief Market

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REPLAY DE L'ÉTĂ‰â›±ïžâ˜€ïž Profitez des vacances pour Ă©couter ou rĂ©Ă©couter les Ă©pisodes des Infaillibles ! A trĂšs vite ! Sandy & Estelle Pour nous contacter, rdv sur notre site web : www.lesinfaillibles.com -------------------------------- đŸïž Managers, vous vous sentez parfois isolĂ©s au sein de l’entreprise ? 📣 Responsables RH, vous manquez d’un relais te

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REPLAY DE L'ÉTĂ‰â›±ïžâ˜€ïž Profitez des vacances pour Ă©couter ou rĂ©Ă©couter les Ă©pisodes des Infaillibles ! A trĂšs vite ! Sandy & Estelle Pour nous contacter, rdv sur notre site web : www.lesinfaillibles.com -------------------------------- “Elle est hors-sol”, “Il est dans sa tour d’ivoire”, “Ils sont complĂštement dĂ©connectĂ©s”. Si c’est ce que vous pensez

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REPLAY DE L'ÉTĂ‰â›±ïžâ˜€ïž Profitez des vacances pour Ă©couter ou rĂ©Ă©couter les Ă©pisodes des Infaillibles ! A trĂšs vite ! Sandy & Estelle Pour nous contacter, rdv sur notre site web : www.lesinfaillibles.com -------------------------------- 😭😡😁En tant que manager, vous ĂȘtes sans cesse en proie aux Ă©motions : celles de vos Ă©quipes, de vos boss, de vos clien

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REPLAY DE L'ÉTĂ‰â›±ïžâ˜€ïž Profitez des vacances pour Ă©couter ou rĂ©Ă©couter les Ă©pisodes des Infaillibles ! A trĂšs vite ! Sandy & Estelle Pour nous contacter, rdv sur notre site web : www.lesinfaillibles.com -------------------------------- Introverti, extraverti ou les 2 ? Les questionnaires de personnalitĂ© nous Ă©clairent sur nos modes de fonctionnement e

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REPLAY DE L'ÉTĂ‰â›±ïžâ˜€ïž Profitez des vacances pour Ă©couter ou rĂ©Ă©couter les Ă©pisodes des Infaillibles ! A trĂšs vite ! Sandy & Estelle Pour nous contacter, rdv sur notre site web : www.lesinfaillibles.com -------------------------------- Dans cet Ă©pisode, retrouvez le tĂ©moignage rare d'un CEO qui raconte sa construction en tant que manager Quentin Guill

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REPLAY DE L'ÉTÉ Profitez des vacances pour Ă©couter ou rĂ©Ă©couter les Ă©pisodes des Infaillibles ! A trĂšs vite ! Sandy & Estelle Pour nous contacter, rdv sur notre site web : www.lesinfaillibles.com -------------------------------- Vous ĂȘtes plutĂŽt interne ou externe quand il s’agit de recruter des managers dans votre Ă©quipe ? đŸ€” Pour Ziad Nakad, SVP c

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Pour finir en beautĂ© la saison 2 des Infaillibles, nous avons le plaisir d’accueillir Elodie Champagnat, Chief Marketing Officer de l'insurtech Seyna, qui nous partage son approche pour construire une Ă©quipe qui marche 💯 ! C’est quoi une â€œĂ©quipe qui marche” selon Elodie ? C’est une Ă©quipe performante bien sĂ»r mais aussi (et surtout) une Ă©quipe avec

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đŸïž Managers, vous vous sentez parfois isolĂ©s au sein de l’entreprise ? 📣 Responsables RH, vous manquez d’un relais terrain pour vous faire entendre auprĂšs de la direction et des Ă©quipes ? đŸ‘Żâ€â™€ïž Et si ensemble vous formiez un binĂŽme qui soit une vraie valeur ajoutĂ©e pour vous et pour l’entreprise ? Pour finir de vous convaincre, Ă©coutez le 25Ăšme Ă©pis

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“Elle est hors-sol”, “Il est dans sa tour d’ivoire”, “Ils sont complĂštement dĂ©connectĂ©s”. Si c’est ce que vous pensez de votre management, n’hĂ©sitez plus une seconde : Ă©coutez et partagez-leur l’épisode 24 de notre podcast avec l’interview de Pierre Boeuf, Directeur Technique Senior de Aviv (la plateforme europĂ©enne de l’immobilier en ligne qui a n

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📣 Interview exclusive dans les Infaillibles : CĂ©dric Coutat, PrĂ©sident et Directeur GĂ©nĂ©ral de HP France nous raconte comment il met la collaboration au cƓur de sa prise de dĂ©cision et de son management. Nous avons Ă©changĂ© avec CĂ©dric sur les prises de conscience qui l’ont amenĂ© Ă  faire du collaboratif la base de son management et nous avons explor

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