Les meilleurs podcasts Workplace (2024)

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S2E6 - Confronting bias to close the gender wage gap 17:28

11M ago17:28

17:28

Kadie Ward, Commissioner and CAO of Ontario's Pay Equity Commission, and Dr. Anthony Greenwald, Professor Emeritus, University of Washington, and co-author of “Blindspot: Hidden Biases of Good People”, discuss hidden or implicit biases that contribute to the gender wage gap. Together, they review possible approaches to remedying discriminatory bias…

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S2E5 - Labour market bias 21:15

11M ago21:15

21:15

The labour market never started off level for women and men. Women have and continue to be clustered in the “5Cs”: cleaning, catering, cashiering, clerical and caring. Dr. Sarah Kaplan, Director, Institute for Gender and the Economy (GATE), talks to Kadie Ward, Commissioner and CAO of Ontario's Pay Equity Commission, about gender’s role in today’s …

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S2E4 - Care and “domestic” bias 23:01

12M ago23:01

23:01

How does the gendered nature of the care economy impact wages across the sectors? Katherine Scott, Senior Researcher of the Canadian Centre for Policy Alternatives, joins Commissioner Kadie Ward to reflect on the need to reassess the value of care work and what the path forward may look like. The papers referred to in this episode can be found at: …

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S2E3 - Paternity leave and maternal bias 17:35

12M ago17:35

17:35

Parental leave: motherhood penalty vs. fatherhood bonus. Kadie Ward, Commissioner and CAO of Ontario's Pay Equity Commission, is joined by Maya Roy, Director of Research and Impact at WomenatthecentrE, to look into how we can encourage more equal distribution of parental leave between parents. The Pay Equity Solution for Small Business Do-It-Yourse…

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S2E2 - Biases from daycare to workplaces 23:42

1y ago23:42

23:42

Bias begins very early in life influencing how girls and women see themselves as leaders. Early intervention is crucial. Dr. Julie Cafley, executive director of Catalyst Canada, joins Kadie Ward, Commissioner and CAO of Ontario's Pay Equity Commission, to discuss how to bust these biases once and for all. To see the full Level the Paying Field seri…

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S2E1 - What is the Gender Wage Gap? 21:22

1y ago21:22

21:22

What is the Gender Wage Gap (GWG), and how is it measured? What are gender gaps and how are they related to the GWG? Kadie Ward, Commissioner and CAO of Ontario's Pay Equity Commission, speaks with Paulette Senior, President and CEO of the Canadian Women’s Foundation. The Girl Guides Canada report referred to in this episode can be found at: Girls …

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Level the Paying Field | Season 2 0:42

1y ago0:42

0:42

Level the Paying Field is a six-part series that seeks to uncover the invisible drivers of the gender wage gap. This show is hosted by Kadie Ward, Commissioner and CAO of Ontario's Pay Equity Commission. It's taken over 20 years to close the gender wage gap by 8%. Progress is being made, and yet the gap persists in part because 70% of the gap remai…

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#010NL | "Werkplek en hybride werke"_Kris Legroe_Tom Verbruggen_Reile Ramaekers_Pieter-Jan Pattyn 41:15

1y ago41:15

41:15

Werkplek en hybride werkenMet onze gasten :Kris Legroe - Director Employee Services - TelenetTom Verbruggen - General Manager eWorkplace - KBCReile Ramaekers - Head Workplace Services - ABN AmroPieter-Jan Pattyn - Partner - BDO AdvisoryWeX TALKs podcast is de 1ste onafhankelijke Belgische podcast gewijd aan Facility & Workplace Management.Contact :…

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Laëtitia Cousi - ESG Customer Engagement Director chez Dell Technologies 31:23

1y ago31:23

31:23

Dans cet épisode, nous échangeons avec Laëtitia Cousi, responsable groupe pour Dell Technologies du support des clients et des forces de vente en matière d'ESG. Dans cette série d’épisode autour du Green IT, c’était très important pour moi d’avoir la vision à 360° d’un grand constructeur. Pour ceux qui ont écouté notre épisode avec Jean-Baptiste Pa…

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A quoi pourrait ressembler le Workplace 2025 ? Live avec Pauline Marchand, Caroline Médeux, Pascal Hauet et Arthur Oudot 29:51

1+ y ago29:51

29:51

Dans cet épisode, j'avais le plaisir d'avoir avec moi, par ordre d'apparition : Pascal Hauet - Chief Technologist DigitalTrust & DigitalConnect chez Computacenter Pauline Marchand - Total Experience Lead chez Computacenter Arthur Oudot - Consultant Total Experience & Analytics chez Computacenter Caroline Médieux - Consultante Customer Obsession che…

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Jean Baptiste Pain - Directeur général et Vice Président South EMEA de Jabbra 48:14

1+ y ago48:14

48:14

Dans ce troisième épisode de la série « Autour du Green » nous discutons avec Jean-Baptiste Pain, Directeur Général de Jabra pour l’Europe du Sud, autour du rôle des solutions de collaboration et de mobilité pour le travail hybride, et même la vie hybride. Nous parlons de l’évolutions des mœurs, d’une vision à 2025, et de Smart Buildings, tout en c…

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Le green IT chez Computacenter 56:24

1+ y ago56:24

56:24

Dans ce deuxième épisode de la série « Autour du Green » nous évoquons avec Constance Renard, Directrice de la Transformation chez Computacenter, la démarche Green chez Computacenter. Que ce soit à travers nos 3 piliers (People / Planet / Solutions) ou à travers nos engagements et nos challenges, nous passons en revue tous les aspects d’une politiq…

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Le Green IT pour les clients Computacenter 25:43

1+ y ago25:43

25:43

Dans ce premier épisode, Philippe Jost évoque avec ses invitées Caroline Médieux (Consultant Customer Obsession) et Aurélie Michaud (Customer Insight Manager) les enjeux majeurs autour du « Green IT » pour nos clients, mais aussi ceux qui sont le moins sollicités à l’issue de notre dernière enquête annuelle de satisfaction. Ils s’interrogent ensemb…

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Bonus Cut, Future of Work 6:58

1+ y ago6:58

6:58

Commissioner Ward, CAO of Ontario’s Pay Equity Commission and Monika Queisser, Head of the Social Policy Division of OECD explore occupational clustering and the future of work. La commissaire Ward, directrice générale de la Commission de l’équité salariale de l’Ontario, et Monika Queisser, chef de la division des politiques sociales de l’OCDE, exp…

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Bonus Cut, Dismantling Power Gaps 5:39

1+ y ago5:39

5:39

Women are often told to be more assertive, but what happens when women actually advocate for themselves? Commissioner Ward explores these experiences with Janelle Benjamin when she tried to negotiate for better salary + benefits and what she does differently now. On dit souvent aux femmes de se faire valoir, mais que se passe-t-il lorsque les femme…

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Increasing Equity Through Shared Parental Leave | Accroître l’équité grâce au congé parental partagé 8:03

2y ago8:03

8:03

In this conversation, Commissioner and CAO of Ontario’s Pay Equity Commission, Kadie Ward, speaks with fatherhood advocate and member of the Dad Central Ontario Steering Committee, Ed Gough Jr. Ed discusses the widespread benefits of taking paternity leave and how disruptions introduced by the pandemic may have presented new opportunities for fathe…

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#009 FR | "Digital workplace", amie ou ennemie de l'expérience utilisateurs? Bruce Fecheyr-Lippens 37:16

2y ago37:16

37:16

Pour laisser un message Voicemail concernant ce podcast, suivez ce lien vers notre page Vodio Pour ce nouvel épisode, nous nous questionnons sur ce qu'apporte le digital workplace dans la vie des organisations, comment l'aborder pour en faire un ami plutôt qu'un ennemi. La Digital Workplace ou l'Environnement de travail digitalisé doit permettre da…

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#008 NL | Het stappenplan & de kijk van Makro op het hybride werken. Wat is de rol van HR & FM? met Caroline Rombaut 19:57

2y ago19:57

19:57

Waar het vroeger bij Makro haast onbestaande was om van thuis te werken, kunnen medewerkers vandaag beslissen om fulltime van thuis te werken. Uiteraard is hier een hele oefening aan vooraf gegaan. Deze oefening hield niet alleen in hoeveel dagen er van thuis werd gewerkt of hoe het nieuwe pand werd ingericht. Neen, er kwamen nog heel wat andere pr…

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#007 FR | Work'n Roll : Où vont les bureaux ? Edouard Cambier, Président BWA 38:01

2y ago38:01

38:01

Pour laisser un message Voicemail concernant ce podcast, suivez ce lien vers notre page Vodio. Pour ce nouvel épisode, les mouvements interagissant entre Work, Workforce, Workplace, Technologies étant intenses et posant question pour la majorité des organisations, nous abordons différentes thématiques : d'où viennent les bureaux, où vont les bureau…

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#006 NL | Een KMO als perfect NWOW voorbeeld. De nieuwbouw van AFAS Software Belgium. 26:41

2y ago26:41

26:41

In volle coronaperiode besliste Afas Software Belgium om te verhuizen naar een nieuwbouw waar ze hun groei op termijn kunnen bewerkstelligen (Mechelen naar Kontich). De CEO van deze KMO, Machiel Den Dekker, vertelt in de podcast hoe en waarom deze verhuis tot stand kwam. Niet alleen op korte, maar ook op lange termijn zijn de functies van facilitai…

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#005 FR | Stratégie Workplace & formation professionnelle, l'initiative ULB/HuSci 20:22

2y ago20:22

20:22

Pour laisser un message Voicemail concernant ce podcast, suivez ce lien vers notre page BadGeek. --- La formation professionnelle revêt une importance accrue en raison des mutations technologiques et organisationnelles en cours qui appellent une mise à jour continue des qualifications et des compétences. Le vieillissement de la population active es…

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#004 NL | Het hybride werken, hefboom naar duurzaam werken? Sparkling thoughts met Isabel De Clercq 33:18

2y ago33:18

33:18

Het Hybride Werken, de hefboom naar duurzaam samenwerken ? Samen op weg naar duurzaam werk: een opdracht voor het individu, organisatie én de samenleving. Sangara Klespis (WeX leader) en Joke Janssens (HR Hub), WeX verkenners, hebben bijzonder genoten van het boek van Isabel : "Het Hybride Werken: Een manifest". De inhoud is perfect in lijn met de …

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International Perspectives | Perspectives internationals 35:48

2y ago35:48

35:48

How would we consider women’s worth if women had been considered “persons” in Canada before 1927? Together with Federal Pay Equity Commissioner Jensen, Commissioner Ward explores this question while looking at Pay Equity Legislation provincially and federally as well as new AI and-data driven software tools that analyze and help close the gender pa…

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#003 FR | Transformation d'entreprise & workplace, Partena Professional 42:06

2+ y ago42:06

42:06

Pour cet épisode, nous avons échangé avec Michel Halet, CEO Partena Professional. Partena Professional se veut ET est la plus grande entreprise collaborative de Belgique, le parcours de transformation a débuté en 2018 par différentes vagues successives jusqu'en 2022. Une dynamique rondement menée dans un contexte inédit lié à la pandémie, et ses mo…

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#002 NL | belfa WeX TALKs, de weg van Facility naar Workplace Management? 16:09

2+ y ago16:09

16:09

Als onafhankelijke nationale beroepsvereniging vertegenwoordigt belfa (belgian facilty association) de meer dan 6000 Belgische professionals, actief in de verschillende takken van Facility Management. Met meer dan 1000 actieve leden, uit de meest uiteenlopende sectoren en met de meest diverse profielen, positioneert belfa zich als een netwerkplatfo…

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#001 FR | belfa WeX TALKs, la route du Facility vers le Workplace Management ? 24:20

2+ y ago24:20

24:20

belfa, est l'association professionnelle belge et indépendante du Facility Management et compte +1000 membres affiliés issus de tous les secteurs d'activité en Belgique, allant du public au privé en passant par les entreprises et organisations de toutes tailles. Dans cet épisode, vous découvrirez la nouvelle initiative lancée par belfa en ce début …

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Women of Colour in the Workplace | Les femmes de couleur dans le milieu de travail 17:14

2+ y ago17:14

17:14

Lean In Canada has published a report looking at racialized women at work in Ontario. Commissioner Ward speaks with Lean In Canada to learn more about what they discovered. Visit website for transcripts. Podcast en anglais seulement. Visitez le site Web pour les transcriptions. Visit website for transcripts. GUEST: Seghen Woldai, Director of Engage…

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Women, Work, and Inequity and Women of the Pandemic | Les femmes, Le travail et L’iniquité et les femmes de la pandémie 26:37

2+ y ago26:37

26:37

The story of the pandemic was different for women. Author and Journalist Lauren McKeon argues that, in many ways, the story of the pandemic is the story of women. In her most recent book, Women of the Pandemic, she documents how “women have never before played such a vital, essential role in a global crisis,” and that “they’ve also been the ones wh…

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Technology and Gender-Based Inequality | La technologie et l’inégalité fondée sur le sexe 29:29

2+ y ago29:29

29:29

It’s not intuitively obvious that the distinction between gender roles and gender discrimination would arise or change as a result of technology, but Dr. Debora Spar makes a compelling case for this in her recent book Work, Mate, Marry, Love: How Machines Shape our Human Destiny. Starting with the invention of the plow she argues “patriarchy has it…

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Myth-Busting the Gender Wage Gap | Mythe – éliminer l’écart salarial entre les sexes 27:42

2+ y ago27:42

27:42

Ask men and women why the gender wage gap exists, and you will get a variety of answers, most of them based on common “myths” about women, work, and compensation. In this episode, we deconstruct some of these myths with the help of subject matter experts. Podcast in English only. Visit website for transcripts. GUESTSJanelle Benjamin, Founder of All…

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International Equal Pay Day: A Global Call to Action | Journée internationale de l’égalité de rémunération –: appel à l’action dans le monde 17:45

2+ y ago17:45

17:45

In this conversation, Commissioner Kadie Ward speaks with Emanuela Pozzan, a Senior Specialist on Gender Equality with the ILO. She is part of the “Equal Pay International Coalition” Secretariat (EPIC). EPIC is a coalition of the ILO, UN Women, and the OECD. She also speaks with Monika Queisser, Senior Counsellor to the Director of Employment, Labo…

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La méthodologie d'apprentissage c'est aussi important en leadership 8:01

2+ y ago8:01

8:01

Les coachs du programme de l'ADN du leader parlent le pourquoi la méthodologie d'apprendissage est importante et quels sont les avantages de la dynamique de la table ronde.

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L'importance de l'amélioration continue dans le leadership 4:48

2+ y ago4:48

4:48

Une entrevue avec Pierre Battah, Rachelle Diagle, Tammy Carroll et Marc-André Alary. Les coachs du programme de l'ADN du leader partagent des informations sur ce magnifique programme. La première capsule vous parle de l'importance de maintenir l'amélioration continue en tant que leader.

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La croissance personnelle et se chemin à la présidence de l'entreprise 10:28

3y ago10:28

10:28

La croissance personnelle pour attendre les objectifs; la femme, l’étudiante, la professionnelle, la directrice et maintenant la présidente chez Acadian Constructions. Partie #01. Entrevue avec Marilou Savoie par Marc Bernier chez Unison.

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The challenge to improve your business using LSS these days 5:59

3y ago5:59

5:59

The challenge to improve your business using LSS these days Bye Marc-André Alary from DirecSys.

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Les attentes, la réalité et les conseils de l'entreprise familiale 11:17

3y ago11:17

11:17

Quand tu as la théorie, mais ce n’est pas nécessairement représentatif de ce qui se passe vraiment en entreprise. Partie #02. Entrevue avec Rachelle Gauthier par Marc Bernier chez Unison.

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Les mythes de l'entreprise familiale 10:28

3y ago10:28

10:28

Trois générations qui sont unanimes sur la très grande importance d'apprendre à parler le même langage. Partie #01. Entrevue avec Rachelle Gauthier par Marc Bernier chez Unison.

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Prepared for succession in a family business 10:11

3y ago10:11

10:11

Education, experience, communication and patience in big doses. Part #02. Interview with Rachelle Gauthier by Marc Bernier from Unison Workplace Strategies

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Culture of family business in New Brunswick Canada 11:06

3y ago11:06

11:06

A family business in the charming place named Shippagan in Atlantic Canada. Part #01. Interview with Rachelle Gauthier by Marc Bernier from Unison Workplace Strategies

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Leading by exemple 7:41

3y ago7:41

7:41

If you are a leader this podcast is a most! Leading by exemple by Marc-André Alary form Unison Workplace Strategies.

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