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×1 Codergame: Recruiting Developers in the Era of Generative AI 1:02:03
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1:02:03🔍 Is Generative AI reshuffling the game of evaluating developers? 🤔 Does discussing cheating imply endorsing a profession that thrives on pushing boundaries? In this insightful podcast, our AI expert delves into the transformative impact of generative AI on the assessment of software developers. Explore how advanced AI tools are revolutionizing evaluation methods and the ethical considerations that come with them. Key Questions Addressed: How is generative AI redefining the criteria for assessing developer skills? Can AI effectively detect cheating without compromising the creativity and innovation inherent in the tech profession? What are the best practices to ensure fair and accurate evaluations in the age of AI? Join us as we navigate the complexities and uncover strategies to maintain integrity and fairness in developer evaluations amidst rapid technological advancements. Whether you're a recruiter, developer, or tech enthusiast, this discussion offers valuable perspectives on the future of talent assessment.…
Bienvenue dans ce premier épisode consacré à l'IA générative pour la Marque Employeur ! Nous allons tout d'abord essayer de comprendre le fonctionnement de ce que l'on appelle l'IA générative. Celle-ci soulève de nombreux espoirs, mais aussi des controverses liées à l'utilisation de données protégées par le droit d'auteur, au remplacement potentiel de travaux créatifs humains et aux risques d'abus pour générer des contenus nuisibles.…
1 Comment l’IA doit-elle transformer les RH ? 58:51
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58:51Ce podcast, enregistré par Parlons RH lors de l'événement HR Technologie 2024, a offert une plateforme d'échange enrichissante sur l'impact de l'intelligence artificielle (IA) dans le domaine des ressources humaines (RH). Nous remercions chaleureusement Parlons RH pour cette initiative, ainsi que les invités: Guillaume Vigneron , fondateur de la Super Agence, et Ulysse Franco de IGO. La conversation a mis en lumière l'importance de l'IA dans l'optimisation des processus RH, l'amélioration de l'expérience candidat et collaborateur, et son rôle dans la personnalisation de la marque employeur. Ce débat riche a souligné l'urgence pour les RH d'adopter l'IA de manière éthique et responsable, en gardant à l'esprit l'importance de l'aspect humain dans les processus décisionnels.…
Bon nombre de pratiques du marketing digital peuvent être efficacement utilisées par les recruteurs - en voici 8 !
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