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209 Hippocrate avec Claire Edey

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Claire Edey Gamassou est maîtresse de conférences à l’université Paris-Est Créteil (UPEC) en sciences de gestion, rattachée à l'Institut de Recherche en Gestion (IRG) et en poste au département Techniques de commercialisation de l’IUT Créteil-Vitry. Diplômée de l'ESCP, ancienne élève de l'ENS Cachan, spécialisée en gestion des ressources humaines, comportement organisationnel et management public, ses principaux travaux abordent, par des méthodologies qualitatives ou quantitatives, les questions de santé au travail et les enjeux d’interdisciplinarité afférents. Elle a investigué plusieurs terrains dans la fonction publique territoriale et mené des travaux sur le stress et l’épuisement professionnel, la fatigue ou le bien-être, qui soutiennent le modèle exigences-ressources et la théorie de préservation des ressources d’Hobfoll, dont certains mettent en évidence le rôle des supérieurs hiérarchiques dans cette dynamique individuelle. Elle présente et analyse ici la série HIPPOCRATE selon les thématiques suivantes : - La découverte d’une structure et de son fonctionnement : la théorie de la structuration de Mintzberg et ses modalités de coordination - Erreur ou faute ? Les risques du mensonge - Manager ou ne pas manager vs bien ou mal manager ? Soulève des questions essentielles sur le rôle du management et des managers par rapport à la santé des personnels Plus d'infos sur https://www.histoireenseries.com
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Claire Edey Gamassou est maîtresse de conférences à l’université Paris-Est Créteil (UPEC) en sciences de gestion, rattachée à l'Institut de Recherche en Gestion (IRG) et en poste au département Techniques de commercialisation de l’IUT Créteil-Vitry. Diplômée de l'ESCP, ancienne élève de l'ENS Cachan, spécialisée en gestion des ressources humaines, comportement organisationnel et management public, ses principaux travaux abordent, par des méthodologies qualitatives ou quantitatives, les questions de santé au travail et les enjeux d’interdisciplinarité afférents. Elle a investigué plusieurs terrains dans la fonction publique territoriale et mené des travaux sur le stress et l’épuisement professionnel, la fatigue ou le bien-être, qui soutiennent le modèle exigences-ressources et la théorie de préservation des ressources d’Hobfoll, dont certains mettent en évidence le rôle des supérieurs hiérarchiques dans cette dynamique individuelle. Elle présente et analyse ici la série HIPPOCRATE selon les thématiques suivantes : - La découverte d’une structure et de son fonctionnement : la théorie de la structuration de Mintzberg et ses modalités de coordination - Erreur ou faute ? Les risques du mensonge - Manager ou ne pas manager vs bien ou mal manager ? Soulève des questions essentielles sur le rôle du management et des managers par rapport à la santé des personnels Plus d'infos sur https://www.histoireenseries.com
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