S3 F70 Espresso: Mitarbeiter richtig loben

Positive Psychologie im Business

#Business #Positive Psychologie #Marcus Schweighart #Karriere

28:24

In our second installment of the Small Business Starter Kit series - we’re tackling a topic that’s sometimes tricky, sometimes confusing, but ever-present: taxes. Hosts Austin and Jannese have an insightful conversation with entrepreneur Isabella Rosal who started 7th Sky Ventures , an exporter and distributor of craft spirits, beer, and wine. Having lived and worked in two different countries and started a company in a heavily-regulated field, Isabella is no stranger to navigating the paperwork-laden and jargon-infused maze of properly understanding taxes for a newly formed small business. Join us as she shares her story and provides valuable insight into how to tackle your business’ taxes - so they don’t tackle you. Learn more about how QuickBooks can help you grow your business: QuickBooks.com See omnystudio.com/listener for privacy information.…

il y a 3 ans 3:07

MP3•Maison d'episode

Wie lobe ich meine Mitarbeiter so, dass es auch ankommt?

Im heutigen Espresso erfährst du kurz & knackig, wie genau du als Führungskraft stimmig Lob aussprechen kannst.

Wie immer freue ich mich über deine Gedanken zur Folge, egal ob per LinkedIn oder Email an schweighart@hbcontor.de. Wenn dir der Podcast gefallen hat, freue ich mich außerdem über eine positive Bewertung.

Viel Freude beim Hören.

94 episodes

S3 F70 Espresso: Mitarbeiter richtig loben

Positive Psychologie im Business

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published il y a 3 ans

MP3•Maison d'episode

Wie lobe ich meine Mitarbeiter so, dass es auch ankommt?

Im heutigen Espresso erfährst du kurz & knackig, wie genau du als Führungskraft stimmig Lob aussprechen kannst.

Viel Freude beim Hören.

94 episodes

#Business #Positive Psychologie #Marcus Schweighart #Karriere

Tous les épisodes

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S3 F95 Espresso: High Performance Teams und Teamresilienz - Q&A mit Martin Seligman 7:55

il y a 1 year7:55

7:55

In diesem Espresso habe ich einen ganz besonderen Gast: den virtuellen Martin Seligman. Ja, du hast richtig gelesen. Es wurde kürzlich eine künstliche Intelligenz von Martin Seligman - dem Urvater der Positiven Psychologie - vorgestellt, die Wissenschaftler mit all seinen Reden, Bücher und Schriften trainiert haben. Ich frage den virtuellen Martin Seligman: wie kann ich als Führungskraft ein High Performance Team kreieren? wie kann in stressigen Zeiten Teamresilienz gefördert werden? Viel Freude beim Reinhören 🎧 Wenn dir die Folge gefallen hat, freuen wir uns sehr über eine positive Bewertung. Damit hilfst du uns, noch mehr Enthusiasten für das Thema Positive Psychologie im Business zu erreichen.…

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S3 F94 Charakterstärken im Beruf - Interview mit Prof. Dr. Claudia Harzer 35:25

il y a 1 year35:25

35:25

Prof. Dr. Claudia Harzer brennt für das Thema Charakterstärken und forscht seit vielen Jahren an diesem Thema. Wie finde ich meine Charakterstärken? Welche Effekte hat die regelmäßige Nutzung? Wie kann ich als Manager den Freiraum geben, dass meine Mitarbeiter:innen das Gefühl haben, ihre Stärken einsetzen zu dürfen? Das und noch mehr besprechen wir in der heutigen Podcastfolge. Viel Freude beim Reinhören! Wenn Du Deine eigenen Charakterstärken identifizieren und gleichzeitig Claudia in ihrer Forschung unterstützen möchtest, melde dich gerne direkt bei Claudia.…

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S3 F93 Psychologische Wissenschaft vs. Praxis: Interview mit Timo Lorenz 1:13:11

il y a 1 year1:13:11

1:13:11

Ich freue mich, ein neues Interview im Podcast Positive Psychologie im Business mit dir teilen zu dürfen. Mein heutiger Gast: Timo Lorenz ! Timo ist Wissenschaftler, Humanist und forscht im Feld der Positiven Psychologie. Wir sprechen über Timos Faszination für die Wissenschaft, Inklusion, die Science Practitioner Gap sowie das PERMA +4 Modell. Viel Freude beim Zuhören 🎧 Wenn dir der Podcast gefallen hat, freuen wir uns über eine positive Bewertung im Portal deiner Wahl.…

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S3 F92 DB Fernverkehr: ein Beispiel für positive Organisationsentwicklung: Interview mit Dr. Marita Unden 31:58

il y a 1 year31:58

31:58

Mein heutiger Interviewgast ist absolute Expertin im Thema positive Organisationsentwicklung. “Steigert die Gesundheit und die Wertschätzung der Mitarbeitenden im Fernverkehr”. Das war das große Ziel der DB Fernverkehr. Doch wie startet man den Prozess hin zu so einem großen Ziel? Genau diese Frage habe ich Marita in der neuen Podcastfolge gefragt. In dieser neuen Folge sprechen wir über ein Paradebeispiel für angewandte Positive Psychologie im Business. Wir sprechen über Job Crafting, Mitarbeiterbefragungen, neu geschaffene Rollen und Geckos. Ja, richtig gelesen. Warum diese eine wichtige Rolle im Transformationsprozess gespielt haben, erfährst du in der Folge. Viel Freude beim Zuhören 🎧 Wenn dir der Podcast gefallen hat, freuen wir uns über eine positive Bewertung im Portal deiner Wahl. Hast du Wünsche, Fragen oder Ideen für neue Podcastthemen, melde dich gerne via LinkedIn (Marcus Schweighart) oder unter schweighart@hbcontor.de…

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S3 F91 Persönliche Projekte x Wohlbefinden: Positive Leadership Espresso 4:21

il y a 2 years4:21

4:21

In dieser Positive Leadership Espressofolge teile ich einen kurzen Impuls zum Thema persönliche Projekte mit dir. Ist dir bewusst, warum manche Projekte einen positiven Einfluss auf dein Wohlbefinden haben und andere wiederum weniger? Harvard Professor Brian Little hat 5 Kriterien definiert, anhand derer man den Einfluss persönlicher Projekte auf das eigene Wohlbefinden messen kann. Wenn dir der Podcast gefallen hat, teile gerne deine fünf Sterne Bewertung mit mir. Wenn du spezielle Themenwünsche hast, melde dich gerne unter schweighart@hbcontor.de.…

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S3 F90 Stärken stärken! Gespräch mit Josephin Harnacke 22:26

il y a 2 years22:26

22:26

In der heutigen Podcastfolge spreche ich mit meiner Kollegin Josephin über ein Thema, dass uns tagtäglich in unserem Alltag beschäftigt: das Thema Stärken. In der Folge erfährst du: warum es sich absolut lohnt, deine Stärken zu stärken warum eine Schwäche auch eine Überstrapaze einer Stärke sein kann welche Tools du nutzen kannst, um deine eigenen Stärken zu identifizieren. Tools, um deine Stärken zu identifizieren: https://www.gluecksforscher.de https://www.charakterstaerken.org https://www.positiveleadershiptools.com -> Stärkenkarten…

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S3 F89 Glück & Zeit: Erkenntnisse des World Happiness Summit 22:19

il y a 2 years22:19

22:19

In der heutigen Podcastfolge teile ich gemeinsam mit meiner wundervollen Kollegin meine Learnings vom World Happiness Summit in Como. Wir machen einen Deep Dive in den Zusammenhang zwischen Zeit & Glück: sind Menschen, die mehr freie Zeit haben, immer glücklicher? Oder ist es doch besser, stetig "busy" zu sein? Für Tipps & Tricks zum Thema Glück im Alltag höre einfach rein! Hinterlasse mir gerne dein Feedback zur Folge und gib uns eine Bewertung auf deinem Lieblings-Podcast-Portal.…

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S3 F88 Hoffnungsvoll in die Zukunft? Interview mit Dr. Andreas Walker 33:32

il y a 2 years33:32

33:32

Mein heutiger Gast ist der Zukunfts- und Veränderungsexperte der Schweiz und Autor und beschäftigt sich seit vielen Jahren mit unserer Zukunft und dem Thema Hoffnung. Und genau darum geht es heute! Wir sprechen über Hoffnung und warum wir Deutschen gar nicht so hoffnungsvoll sind, wie wir vielleicht denken. Wir sprechen über Bewegung in der Natur und wie uns das dabei helfen kann, hoffnungsvoller zu werden? Buch: Positive Psychologie der Hoffnung (Springer) Neugierig geworden? Dann höre rein und hinterlasse gerne eine Bewertung!…

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S3 F87 So führst du motivierende Gespräche - Interview mit Dr. Paul Endrejat 52:34

il y a 2 years52:34

52:34

Ein wundervoller Gast und absoluter Experte im Thema motivierende Gesprächsführung ist bei mir im Podcast: Dr. Paul Endrejat. Wir machen einen gemeinsamen Deep Dive in sein Lieblingsthema. In der Podcastfolge lernst du: wo motivierende Gesprächsführung herkommt was grün und rot damit zu tun hat wie du die richtige Haltung einnehmen kannst Ich freue mich über dein Feedback zur Folge und über eine positive Bewertung des Podcasts. Viel Inspiration beim Zuhören!…

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S3 F86 So gestaltest Du High Performing Teams 13:31

il y a 2 years13:31

13:31

In der heutigen Podcastfolge dreht sich alles um das Thema "High Performing Teams". Ein Thema, was mich mittlerweile täglich beschäftigt und durch den Anstieg von remote Work und räumlich verteilten Teams immer mehr an Bedeutung gewinnt. Daher spreche ich über das richtige Setup von Teams und erkläre dir die 3 Stellschrauben für High Performance in Teams. Buchtipps aus der Folge: Personalization at Work - Rob Baker Job Crafting - Christian Thiele Dynamik in Gruppen - Eberhard Stahl Remote work revolution - Tsedal Neeley Viel Freude dabei. Wenn dir dieser Podcast gefallen hat, freue ich mich über ein kurzes Feedback und eine fünf Sterne Bewertung.…

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S3 F85 Espresso - Weltglückstag & Carpe Diem 2:57

il y a 2 years2:57

2:57

Die heutige Espressofolge ist dem Weltglückstag am 20.03. gewidmet. In der Folge geht es um die Dinge, die dich wirklich glücklich machen. Was das mit dem Bezahlen von Parktickets zu tun hat? Höre rein! Viel Freude dabei. Wenn dir dieser Podcast gefallen hat, freue ich mich über ein kurzes Feedback und eine fünf Sterne Bewertung.…

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S3 F84 Espresso - Leadership Vitality 6:24

il y a 2 years6:24

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In der heutigen Espressofolge spreche ich über das Thema Leadership Vitality. Der Fokus des "Positive Leadership Espresso"-Formats liegt auf kurzen & wertvollen Impulsen, die du direkt in deinen Alltag bringen kannst. Du erfährst, was Leadership Vitality ist, welche Ebenen von Vitality es gibt und was du ab heute tun kannst, um deine Vitality (egal, ob Führungskraft oder nicht) zu stärken. Viel Freude beim Zuhören. Wenn dir dieser Podcast gefallen hat, freue ich mich über ein kurzes Feedback und eine fünf Sterne Bewertung.…

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S3 F83 Das Competing Values Modell in der Praxis: Interview mit Merlin Dwenger 30:10

il y a 2 years30:10

30:10

Endlich eine neue Podcastfolge mit einem besonderen Gast: Merlin Dwenger, Psychologie-Student (M.Sc.), Praktikant bei HBC und Experte für das Thema Competing Values. Das Competing Values Framework nach Cameron & Quinn ermöglicht eine neue Ebene der Transformationsarbeit von Organisationen, indem Spannungsfelder sichtbar gemacht werden können und eine fundierte Grundlage geschaffen wird, um ins Gespräch über Werte zu gehen. In diesem Interview schauen wir gemeinsam auf folgende Themen: das Praxisbeispiel am Unternehmen Apple welche Quadranten gibt es und wo sind Visionäre in dem Modell einzuordnen? warum der Spruch “du bist immer nur so gut wie der schlechteste Quadrant” auch hier passt Validierter Fragebogen von Strack (DE) Viel Freude beim Zuhören. Wenn dir dieser Podcast gefallen hat, freue ich mich über ein kurzes Feedback und eine fünf Sterne Bewertung.…

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S3 F82 Espresso - Grundbedürfnissen im Blick für positive Veränderungsprozesse 8:32

il y a 2 years8:32

8:32

In den letzten Wochen kommt in meinen Workshops und Coachings immer wieder das Thema "Grundbedürfnisse" auf. Gerade in den aktuellen Zeiten des Wandels ist es essentiell, diese im Blick zu halten und nach Bedarf in den Fokus zu rücken. In der heutigen Podcastfolge gebe ich dir zwei Leitfragen an die Hand, die du als Führungskraft nutzen kannst, um die Grundbedürfnisse von Mitarbeitern im Blick zu halten. Viel Freude beim Zuhören und Umsetzen! Wenn dir dieser Podcast gefallen hat, freue ich mich über ein kurzes Feedback und eine fünf Sterne Bewertung.…

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S3 F81 Espresso - Generative Fragen für Gespräche, die es Wert sind 8:13

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