Comment prendre soin de ses ingénieurs

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Programme: Épisode “fourre-tout” Debrief 1:1 Comment prendre soin de ses ingénieurs Stand-up asynchrones Problématiques actuelles Les outils de l’épisode Principe Agile du mois de Décembre https://agilemanifesto.org/iso/fr/principles.html (https://agilemanifesto.org/iso/fr/principles.html) “La méthode la plus simple et la plus efficace pour transmettre de l’information à l'équipe de développement et à l’intérieur de celle-ci est le dialogue en face à face.” Julien: Je commence pour une fois Comme souvent un peu désuet Il y a 15 ans: chaine d’emails > humains Maintenant: messagerie instantanées adaptées à l’entreprise De + en + dans l’asynchrone À nous d’adapter le medium de communication à la situation sans négliger ni l’un ni l’autre Pierre: Comment faire avec le remote working? Remettre au goût du jour (principe vieux de 20ans) “transmettre” != garder une trace (point of order + minutes?) Sujets principaux Pierre: Comment prendre soin de ses développeurs? Growth framework (objectifs clairs, PdP pour les atteindre) 1:1s Questions / concerns / PdP update Julien: Debriefs Stand-up asynchrones Problématiques actuelles Pierre: Galvaniser les troupes pour une année où l'équipe ingénieur sera multiplié par 2 (au moins) Julien: Comment être un manager un peu plus pushy sans être un sale con? Utilise les processes pour que tout roule sans mon intervention Mais parfois il faut remettre l’église au centre du village “On est dans un système chaotique à peu près maitrisé, mais comme l’entropie augmente il faut parfois ajouter un peu d’énergie. Et c’est là qu’on intervient en tant que managers.” Ma solution: Kaamelott: Cesar à Arturus: “On devient pas chef parce qu’on le mérite, andouille ! On devient chef par un concours de circonstances. On le mérite après. Moi il m’a peut-être fallu dix ans pour mériter mon grade. Si pas vingt. Tous les jours j’ai travaillé, pour pas nager dans mon uniforme. Eh, y’a pas 36 solutions, Arthurus, hein. Fais semblant. Fais semblant d’être Dux. Fais semblant de mériter ton grade. Fais semblant d’être un grand Chef de Guerre. Si tu fais bien semblant, un jour tu verras, t’auras plus besoin.” Outils de l’épisode Pierre: Questionnaire (outil générique, pleins d’options qui se valent) Julien: Google Calendar: notes de réunion Geekbot