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#221 Sommes nous égaux devant la bifurcation de carrière? avec Ludovic de Gromard

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Ludovic de Gromard est le fondateur de Chance mais avant cela c'est un humain qui depuis petit s'est décidé à permettre à tout à chacun.e de pouvoir bifurquer, de trouver la carrière dans laquelle chacun. e pourra s'épanouir dans un job si ce n'est une carrière.
Burn-out, Bore -out, beaucoup de personnes ont envie de bifurquer, de changer mais ce n'est pas simple, il faut d'abord le réaliser puis savoir comment faire et ensuite en avoir la possibilité.
En France nous pensons qu'il y a une égalité des chances mais c'est loin d'être le cas puisqu'il faut en moyenne 6 générations pour passer d'une classe sociale à une autre. En réalité l'ascenseur est cassé!
Une partie des personnes vont penser que "quand on veut on peut" mais la réalité est très différente de cette maxime car il y a beaucoup d'enjeux que nous couvrons avec Ludovic.
Et par ailleurs, même quand on en a les moyens ce n'est pas si simple.
Avec Ludovic nous expliquons que cette logique de donner du sens à sa carrière n'est pas seulement quelque chose réservé pour les cadres mais que tout le monde devrait pouvoir prendre du plaisir (au moins partiellement) dans son travail évidemment.
Beaucoup d'engagement, d'idées mais surtout Ludovic fait à travers Chance et rend concret cette transformation pour tout les personnes désireuses de changer de carrière.

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Burn-out, Bore -out, beaucoup de personnes ont envie de bifurquer, de changer mais ce n'est pas simple, il faut d'abord le réaliser puis savoir comment faire et ensuite en avoir la possibilité.
En France nous pensons qu'il y a une égalité des chances mais c'est loin d'être le cas puisqu'il faut en moyenne 6 générations pour passer d'une classe sociale à une autre. En réalité l'ascenseur est cassé!
Une partie des personnes vont penser que "quand on veut on peut" mais la réalité est très différente de cette maxime car il y a beaucoup d'enjeux que nous couvrons avec Ludovic.
Et par ailleurs, même quand on en a les moyens ce n'est pas si simple.
Avec Ludovic nous expliquons que cette logique de donner du sens à sa carrière n'est pas seulement quelque chose réservé pour les cadres mais que tout le monde devrait pouvoir prendre du plaisir (au moins partiellement) dans son travail évidemment.
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