VÉCUS AUTREMENT - Comment développer une entreprise inclusive ? Caroline Lebrun, Harmonie Mutuelle

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"Les valeurs ne sont pas suffisantes, il faut passer de l'incantatoire à l'incarnation"


Vécus Autrement est une série spéciale du podcast Vécus réalisée en partenariat avec Ground Control et Ticket for Change, pour les Universités d'Été de l'Économie de Demain (#UEED), un événement annuel organisé par le Mouvement Impact France avec le collectif #NousSommesDemain.


Dans ce podcast, Caroline Lebrun, la Directrice Engagement et Coopérations d'Harmonie Mutuelle, société mutualiste française, explique comment l'entreprise s'est emparée de la question de l'inclusion et de la diversité des profils avec pro-activité et engagement. Ils partent d'une conviction forte : ils ne peuvent pas proposer des solutions couvertures sociales à une grande diversité de personnes, s'ils n'incarnent pas eux-mêmes cette diversité au sein du collectif de l'entreprise. Caroline nous partage ses apprentissages :

  1. Faire de l'inclusion un sujet de performance global porté au plus haut niveau de l'administration
  2. Incarner ce que l'on prône
  3. S'entourer d'experts et en faire un travail collectif

Chaque podcast de cette série spéciale recueille des bonnes pratiques liées à un indicateur de l’Impact Score : c’est un référentiel créé par le Mouvement Impact France pour aider les entreprises à évaluer et comprendre leur impact social et environnemental. On espère donc que ces podcasts pourront aider concrètement les entreprises qui le désirent à faire évoluer leurs pratiques. Pour tester l’impact score : https://impactntechscore.impactscore.fr/


Ce podcast a été réalisé pendant les UEED 2021, le 26 dernier à la Cité Internationale Universitaire de Paris. Pour accéder au replay de l’événement : https://www.youtube.com/playlist?list=PL-m4WAzF81pjMWsXQYZ9qeB8MixYJPcrF



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