Hiring Stories Podcast – S01 – EP12: Chloé Freslon

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Dans cet épisode, on parle d’équité, de diversité et d’inclusion et des différentes manières de pousser la réflexion en tant que professionnel RH et Recruteur. On touche notamment aux biais de perception des gestionnaires et à la nécessité de donner de la visibilité aux candidats sur vos mesures inclusives pendant votre processus de recrutement. Chloé nous parle aussi d’empathie, de courage décisionnel et de comment amener la discussion dans votre entreprise auprès des dirigeants pro-activement et de manière constructive.

URelles est un cabinet conseil en équité, diversité et inclusion pour l’industrie technologique. Nous sommes spécialisés dans la stratégie et la mise en oeuvre de politiques favorables à l’embauche, ainsi que la fidélisation de talents diversifiés. Nous aidons les entreprises à mettre en oeuvre des stratégies orientées vers les solutions afin de rejoindre une main d’oeuvre hautement qualifiée.

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