Tverrfaglige team utvanner spesialkompetanse med forsker Karin Bredin

Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens Organisasjoner

Karin Bredin er forsker ved Linköpings universitet i Sverige, og har forsket på tverrfaglige team, og hun ser at tverrfaglige team kanskje ikke er så rosenrødt som vi ønsker å tro.

Det betyr ikke at det er noe galt med tverrfaglige team, eller at vi ikke skal organisere oss på en slik måte, tvert imot. Det betyr at en må, som Tobias pleier å si: “ha ekstra fokus på det du ikke er organisert for”.

Ved faglig organisering må en fokusere på effekt og samhandling.

Ved tverrfaglig organisering må en fokusere på faglig utvikling.

Organisering vil hjelpe oss, men det løser ikke alle problemene våre. Fordi, ofte når en løser et problem, så har du også skapt et nytt.

Hvilke problem og utfordringer oppstår og hva bør vi være oppmerksomme på? Det er dette vi diskuterer i denne episoden!

🌟 For fullstendig bokliste og episode beskrivelse: https://smidigpodden.no/episode/71

🌟 Meld deg på nyhetsbrevet vårt for å holde deg oppdatert på smidig faget: https://smidigpodden.no/nyhetsbrev/

🌟 Ønsker du å utfordre og kreve mer? Men vet ikke helt hvordan? Sjekk ut kurset vårt da vel: https://smidigpodden.no/smidig-kurs

Kontaktinfo Smidigpodden:

Hjemmeside: https://smidigpodden.no/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/smidigpodden/

E-post: [e-mail]

Instagram: https://www.instagram.com/smidigpodden/

---

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.