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Vers un nouveau standard du recrutement ? Maki privilégie les compétences plutôt que le CV
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Plus de la moitié des recruteurs seraient partants pour éliminer les CV du processus d'embauche au profit d'une augmentation des évaluations basées sur les compétences. C’est la conclusion d’une enquête réalisée par la plateforme de recrutement de développeurs Codin Game.
Dans ce nouvel épisode du podcast Les Idées Net, nous recevons le CEO de Maki People, Maxime Legardez. La startup créée l'année dernière souhaite mettre en place un nouveau standard du recrutement pour permettre aux entreprises de mieux recruter et de favoriser l'égalité des chances.
Sa solution : la mise à disposition d'une bibliothèque de 100 tests personnalisables pour permettre aux recruteurs d'évaluer les hard et soft skills de tous les candidats. Exit le CV.
Pour accompagner son développement, Maki People recrute de nouveaux collaborateurs cette année.
Pour en savoir + : https://fr.makipeople.com/
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