Droit du travail & burnout, mobbing, harcèlement, licenciement abusif

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Par Christophe Bays - Active Coaching Évolution, découvert par Player FM et notre communauté - Le copyright est détenu par l'éditeur, non par Player F, et l'audio est diffusé directement depuis ses serveurs. Appuyiez sur le bouton S'Abonner pour suivre les mises à jour sur Player FM, ou collez l'URL du flux dans d'autre applications de podcasts.

Bienvenue dans ce dossier spécial "Droit du travail" !! Dans cet épisode, j'aborde avec mon invité du jour, Me Yann Lam, avocat - spécialiste FSA en droit du travail, des questions qui sont sans aucun doute légitimes mais que l'on ose rarement poser à son employeur...
Car si il est vrai que nul n'est sensé ignorer la loi, il est sans doute beaucoup plus utile de connaître vos droits, qui plus est dans le contexte évolutif et incertain actuel.
03:27 : Job Stress Index 2020 en chiffres
04:38 : Art. 348 CO - obligations légales de l'employeur - Sommes-nous au Far West ?
06:50 : Le management par objectif ou délégation de responsabilité
08:30 : Peut-on dire non à son employeur ?
12'06 : L'employé est-il corvéable à merci ?
12:57 : Horaires de travail : obligations légales de l'employeur
13:55 : Heures supplémentaire vs Travail supplémentaire
16:25 : Déclaration obligatoire des heures supplémentaires
18:11 : Majoration du travail supplémentaire (125%)
19:30 : Risques psychosociaux & burn-out
20:40 : Prévention du burn-out et devoirs de l'employeurs
22:34 : Mécanisme de prévention - La personne de confiance
23:32 : Que faire lorsque les ressources à disposition sont insuffisantes ?
24:25 : Qui ne dit mot, consent !
24:50 : Burn-out - période de protection et licenciement
26:50 : Le licenciement abusif
31:00 : Harcèlement et mobbing
36:25 : Harcèlement sexuel
39:08 : Le licenciement abusif
41:36 : Indemnités
44:52 : Le certificat de travail
51:33 : Conclusion
Il vous suffit de cliquer sur le lien suivant pour accéder directement au rapport de Promotion Santé Suisse : Job Stress Index 2020
D'expériences, il est toujours plus aisé de prendre le mal à la racine et de dire son ressenti ou faire valoir rapidement son point, lorsque les choses n’ ont pas encore pris des proportions inconsidérées.
Penser que les choses s'arrangeront d'elles-mêmes est un très mauvais calcul et souvent la situation s'envenime et il devient alors difficile, voir impossible de se parler.
Prendre conseil ou vous faire accompagner est sans aucun doute une excellente manière de vous permettre de faire le point, trouver les solutions et entreprendre les justes actions visant à améliorer positivement votre situation, votre ressenti et votre qualité de vie.
A votre disposition le cas échéant. 👍🏻😃
Gratitude,
Christophe Bays
Active Coaching Évolution
www.acevolution.ch

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