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Dominique Turcq, à la recherche du lien social perdu, vivre et travailler ensemble au XXIème siècle

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Dans cette épisode, on va parler prospective!

Ma passion. Essayer de décrypter l’actuel pour anticiper l’avenir.

Il est déjà venu dans mon podcast mais son plus récent ouvrage : « A la recherche du lien social perdu, vivre et travailler ensemble au XXIeme siècle » publié chez l’Harmattan, m’a donné envie de le réinviter.


Il s’appelle Dominique Turcq. ll a vécu et travaillé pendant plusieurs années dans de nombreux pays. Il préside l'Institut Boostzone un centre de recherche en stratégie et management.

Docteur en sciences sociales et en management, il enseigne régulièrement à HEC, ESCP, INSEAD, EDHEC en France)

Il a également été directeur du marketing de Sony en France, et enfin, partenaire chez McKinsey cabinet de conseil en stratégie notoirement connu.

Avec lui cette fois on aborde les questions suivantes :

  • Pourquoi le lien social s’est-il perdu?
  • De nouvelles proximités et liens sociaux sont ils en train d’émerger?
  • Y a-t-il des théories économiques qui permettent de croire à cet optimisme?
  • Qui va payer le cout de ces nouvelles proximités humaines?
  • Quelles implications en management et quel rôle joue l’entreprise là dedans?

C’est un épisode passionnant et j’espère que vous allez l’apprécier et mettre en pratique ces conseils plus qu’éclairés.

Allez, j’arrête de parler et je laisse place à ma conversation avec Dominique Turcq!


Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

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Il s’appelle Dominique Turcq. ll a vécu et travaillé pendant plusieurs années dans de nombreux pays. Il préside l'Institut Boostzone un centre de recherche en stratégie et management.

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Il a également été directeur du marketing de Sony en France, et enfin, partenaire chez McKinsey cabinet de conseil en stratégie notoirement connu.

Avec lui cette fois on aborde les questions suivantes :

  • Pourquoi le lien social s’est-il perdu?
  • De nouvelles proximités et liens sociaux sont ils en train d’émerger?
  • Y a-t-il des théories économiques qui permettent de croire à cet optimisme?
  • Qui va payer le cout de ces nouvelles proximités humaines?
  • Quelles implications en management et quel rôle joue l’entreprise là dedans?

C’est un épisode passionnant et j’espère que vous allez l’apprécier et mettre en pratique ces conseils plus qu’éclairés.

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