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421 - Une méthode d'organisation simple pour son projet personnel
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Le MorningNote Show : Épisode n°421 - Une méthode d'organisation simple pour son projet personnel
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L'une des problématiques majeures que l'on rencontre lorsqu'on a un projet perso,
C'est qu'on a une double casquette :
- On est à la fois celui qui pense long terme : qui fixe la stratégie, l'objectif, la direction,
- Et à la fois celui qui passe à l'action, qui exécute.
D'une certaine manière, dans notre vie perso, on est à la fois un dirigeant, et à la fois un ouvrier.
Les deux ne sont pas très copains, ils ont besoin de temps pour s'exprimer, chacun de leur côté.
Qu'est-ce qu'il se passe lorsqu'on les fait cohabiter ?
On change tout le temps de direction, et on n'avance pas.
On se fixe une stratégie, et sans résultat au bout de 4 jours, on en refixe une autre,
On saute de branche en branche, et on n'accomplit jamais rien.
L'idée de cette épisode est de te fournir une méthode simple, qui permet à la fois de laisser le temps :
- au dirigeant en nous de fixer une stratégie viable,
- et à l'ouvrier en nous d'agir, sur quelques semaines, pour laisser une chance à cette stratégie.
Personnellement, je fonctionne depuis le début de l'année par périodes de 100 jours.
C'est-à-dire que je me fixe une stratégie, que j'applique durant 100 jours.
Et au bout des 100 jours, je constate les résultats.
D'ailleurs, aujourd'hui est exactement le 100ème jour de l'année.
Donc dans la vidéo du jour, je te fais un retour sur mes objectifs, mes réussites et mes ratés du début d'année.
🎥 Si tu préfères consommer ce contenu en video, je publie des videos sur youtube ici : http://bit.ly/ChaineYoutubeGB
👨🏻💻Si tu veux approfondir cette idée, on se retrouve sur mon groupe Facebook ici : http://bit.ly/groupeFBGia
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- Et à la fois celui qui passe à l'action, qui exécute.
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Les deux ne sont pas très copains, ils ont besoin de temps pour s'exprimer, chacun de leur côté.
Qu'est-ce qu'il se passe lorsqu'on les fait cohabiter ?
On change tout le temps de direction, et on n'avance pas.
On se fixe une stratégie, et sans résultat au bout de 4 jours, on en refixe une autre,
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- au dirigeant en nous de fixer une stratégie viable,
- et à l'ouvrier en nous d'agir, sur quelques semaines, pour laisser une chance à cette stratégie.
Personnellement, je fonctionne depuis le début de l'année par périodes de 100 jours.
C'est-à-dire que je me fixe une stratégie, que j'applique durant 100 jours.
Et au bout des 100 jours, je constate les résultats.
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