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MASTERMINDS #17 : Comment Eprouvez-Vous Les Feedbacks Pour Votre Business ?

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Saison printanière 2020 de MASTERMINDS — l’émission de mentoring dédiée aux entrepreneurs et aux professionnels sur de MM Radio.
Notre sujet, né bien avant la période de confinement, tombe toutefois parfaitement à point pour illustrer ce que par quoi beaucoup d’entre nous ont dû passer : la remise en question. Et pour faire ce travail complet, le feedback est un élément nécessaire dans le but d’obtenir une vision globale de ce que nous cherchons — souvent à atteindre.

L’opinion professionnelle des autres, la critique, les feedbacks — des moyens à mettre dans le même sac et par lequel nous devons tous traverser si nous désirons nous améliorer, développer nos projets vers le succès, également nos produits pour le meilleur du client, tout cela, pour le bien-être de notre accomplissement.

Savoir aller à leur rencontre, les accepter et les gérer est une toute autre affaire.
Le feedback doit être un choix, une routine, une étape essentielle de notre processus de travail pour nous permettre de grandir en même temps que notre business, notre industrie, notre savoir-faire, notre métier, notre talent.
Quand d’autres deviennent agressifs lorsqu’ils entendent la moindre critique, usez-en à bon escient et auprès de personnes professionnelles et bien intentionnées afin de faire des bons en avant.

Quoi qu’il en soit, que nous le souhaitons ou non, les critiques et les feedbacks font partie intégrante de notre vie — professionnelle — lorsque nous commençons à nous exposer. A nous donc d’apprendre à en faire une force plutôt qu’un coup de massue qui nous ferait stagner et jamais nous dépasser.
Nos derniers invités de MM Radio nous ont fait le plaisir, chacun selon leur industrie, de partager de quelle manière ils éprouvent les critiques, les feedbacks, et ce qu’ils en retirent.

MASTERMINDS, c’est une émission trimestrielle sur MM RADIO ! #MasterMinds
Egalement sur TUNEIN, ACAST et STITCHER.

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L’opinion professionnelle des autres, la critique, les feedbacks — des moyens à mettre dans le même sac et par lequel nous devons tous traverser si nous désirons nous améliorer, développer nos projets vers le succès, également nos produits pour le meilleur du client, tout cela, pour le bien-être de notre accomplissement.

Savoir aller à leur rencontre, les accepter et les gérer est une toute autre affaire.
Le feedback doit être un choix, une routine, une étape essentielle de notre processus de travail pour nous permettre de grandir en même temps que notre business, notre industrie, notre savoir-faire, notre métier, notre talent.
Quand d’autres deviennent agressifs lorsqu’ils entendent la moindre critique, usez-en à bon escient et auprès de personnes professionnelles et bien intentionnées afin de faire des bons en avant.

Quoi qu’il en soit, que nous le souhaitons ou non, les critiques et les feedbacks font partie intégrante de notre vie — professionnelle — lorsque nous commençons à nous exposer. A nous donc d’apprendre à en faire une force plutôt qu’un coup de massue qui nous ferait stagner et jamais nous dépasser.
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