E30 – Ce qu’il faut savoir avant d’engager un employé (entrevue avec Dominique Gauvin)

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Par Josiane Morinville, découvert par Player FM et notre communauté - Le copyright est détenu par l'éditeur, non par Player F, et l'audio est diffusé directement depuis ses serveurs. Appuyiez sur le bouton S'Abonner pour suivre les mises à jour sur Player FM, ou collez l'URL du flux dans d'autre applications de podcasts.

Peut-être que tu te demandes si tu devrais engager un employé plutôt qu’un sous-traitant… Mais, quelle est la différence entre les 2? Quelles sont les étapes à suivre pour embaucher LA bonne personne?

Dans cet épisode, je reçois Dominique Gauvin, consultante RH. Elle est une généraliste en ressources humaines passionnée par les humains ! Elle accompagne les PME au niveau de leurs besoins RH en utilisant une approche innovante et des pratiques axées sur les résultats. Elle est une partenaire stratégique dans l’atteinte des objectifs organisationnels de ses clients tout en mettant les employés au cœur de l’action et en assurant une tranquillité d'esprit aux dirigeants.

Ensemble, on va parler de ce qu’il faut savoir avant d’engager un employé et de ce que ça implique au niveau des obligations légales et fiscales.

Dans cette entrevue, on aborde :

· La principale différence entre engager un sous-traitant VS un employé
· Les avantages d'engager un employé
· Ce que ça implique d’engager un employé (obligations légales, fiscales, etc.)
· Les critères d'une bonne offre d'emploi et où la diffuser
· Comment choisir la bonne personne

Mentionné dans l’épisode :

Le site Web de Dominique Gauvin, consultante RH

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Questionnaire d’embauche d’un employé (Gouvernement du Québec)

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