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Rediffusion - Saison 3 #2 - Mathieu Griffoul - Préparer le futur
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Mathilde Le Coz, DRH de Mazars France, invitée du podcast en 2019 et bientôt à nouveau, faisait part en tant que Présidente du Lab RH de sa vision des enjeux RH - et pas que de 2022.
Mathilde soulignait l’importance pour les dirigeants de se poser la question de quelles visions du futur du travail on a envie de donner dans nos organisations.
De la même manière Philippe Muller, Partner chez Sopra Steria Next , expliquait sur le plateau de B Smart, plus tôt dans la semaine, que les transformations en profondeurs sont plutôt devant nous et citait Edgar Morin
« Avoir vécu une expérience ne suffit pas pour que cette expérience devienne de l'expérience. »
En synthèse, en 2022 nous avons à passer de l’expérience à la transformation.
Tout cela fait fortement écho à mon échange avec Mathieu Griffoul, futurologue, en septembre dernier que je vous propose se réécouter avec une nouvelle oreille aujourd’hui.
Mathieu y partage quelques clés pour pouvoir à la fois anticiper mais surtout créer le futur souhaité et souhaitable pour votre organisation loins des diktats et des courants de pensées à la mode ou prêt à l’emploi.
Bonne écoute !
Et puisque le sujet est essentiel j’ai proposé à Mathieu de travailler avec moi sur un tout nouveau format pour vous aider à passer de cette expérience à la transformation.
On vous en dit plus, fin janvier !
381 episodes
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Mathilde Le Coz, DRH de Mazars France, invitée du podcast en 2019 et bientôt à nouveau, faisait part en tant que Présidente du Lab RH de sa vision des enjeux RH - et pas que de 2022.
Mathilde soulignait l’importance pour les dirigeants de se poser la question de quelles visions du futur du travail on a envie de donner dans nos organisations.
De la même manière Philippe Muller, Partner chez Sopra Steria Next , expliquait sur le plateau de B Smart, plus tôt dans la semaine, que les transformations en profondeurs sont plutôt devant nous et citait Edgar Morin
« Avoir vécu une expérience ne suffit pas pour que cette expérience devienne de l'expérience. »
En synthèse, en 2022 nous avons à passer de l’expérience à la transformation.
Tout cela fait fortement écho à mon échange avec Mathieu Griffoul, futurologue, en septembre dernier que je vous propose se réécouter avec une nouvelle oreille aujourd’hui.
Mathieu y partage quelques clés pour pouvoir à la fois anticiper mais surtout créer le futur souhaité et souhaitable pour votre organisation loins des diktats et des courants de pensées à la mode ou prêt à l’emploi.
Bonne écoute !
Et puisque le sujet est essentiel j’ai proposé à Mathieu de travailler avec moi sur un tout nouveau format pour vous aider à passer de cette expérience à la transformation.
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