Mini 58 - Qu'est-ce que le coaching? Avec Céline Raguette et Patrick Senez

Le Sprinkler Mini

Nous sommes heureux d'accueillir Céline Raguette et Patrick Senez!

À propos de Céline:

Passionnée par les hommes et leurs interactions, j'explore avec eux les méthodes porteuses de sens et créatrices de valeur ajoutée, les aidant ainsi à bâtir eux-mêmes les conditions de leur succès.
La tête:
- 15 ans d’expérience professionnelle en Gestion des Ressources Humaines, Développement Organisationnel et Administration, en France et au Québec. Intervention à un niveau opérationnel et tactique, dans des contextes organisationnels complexes et variés.
- Coach Professionnelle en Développement Intégral certifiée. Accompagnement individuel personnalisé
Expertise reconnue en :
* Développement organisationnel : Rôle conseil, coaching individuel et d'équipes, facilitation et animation de groupes, formation
* Dotation : Planification des besoins et gestion des activités de dotation. Réingénierie de processus.
* Agilité organisationnelle et RH
* Gestion/Coordination de projets RH et/ou organisationnels
* Développement des affaires : Accompagnement à la réalisation du Business plan et mise en marché, aide à la réflexion sur les pratiques de gestion
* Analyse d’affaires
Le cœur:
* Joueuse d’équipe, orientée client, dotée de fines habilités de communication
* Excellente capacité d’écoute et d’analyse
* Leadership d’influence reconnu pour créer des synergies efficaces au sein des équipes
L'esprit:
* Maîtrise en Administration des Affaires et Gestion des Ressources Humaines
* Membre de l’ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agrées du Québec (CRHA)
* Plusieurs formations personnelles en Développement Organisationnel et Agilité
* Formatrice instructrice ICAgile

À propos de Patrick:

Patrick croit que les êtres humains doivent être au centre des organisations. En augmentant la confiance et la transparence, les organisations peuvent accroître une culture engageante et inspirante.
Il côtoie le développement logiciel depuis plus de 20 ans. D'abord concepteur logiciel, puis gestionnaire, c'est lorsqu'il découvre avec engouement l'agilité qu'il décide de devenir Scrum Master. Ce parcours lui permet de comprendre que l’épanouissement des individus dans leurs milieux de travail est clé dans la livraison de valeur pour les entreprises d’aujourd’hui. C’est en préconisant une approche pragmatique et concrète à l’agilité, tout en étant à l’écoute des gens et de leurs réalités, que Patrick se démarque. En prenant des postures de servant leader, d’agent de changement et de mentor, il met l’humain au cœur de ses accompagnements. Aussi, sa curiosité lui apporte une grande soif d’apprentissage. Il est généreux et enthousiaste quand vient le temps de partager ses connaissances et ses expériences avec les gens.
Patrick est Coach Agile RH chez TranZparence et souhaite accompagner des équipes de Ressources Humaines dans la mise en place de l’agilité au sein de leur équipe et autour de celles-ci. C’est en travaillant sur l’environnement de travail que les gens pourront s’épanouir et grandir dans les organisations.