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200 épisodes d’apprentissage sur l’Agilité

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Ep.200 - Dans cet épisode spécial 200e, nous partageons nos apprentissages sur l'agilité.

Découvrez des parallèles entre "The Agility Factor" et "The end of Competitive Advantage", une critique de l'approche linéaire de SAFE, et l'importance cruciale de la culture et des changements culturels. Explorez des concepts clés tels que le "test & learn", l'acceptation de l'échec, et le rôle du leadership.

Un condensé d'expertise pour optimiser votre approche agile.

À retenir:

  • L'agilité est essentielle pour s'adapter aux perturbations du marché.
  • Les entreprises performantes ajustent leurs ressources de manière dynamique.
  • L'agilité nécessite des changements culturels profonds.
  • Les transformations se font par des petits changements continus.
  • La sécurité psychologique favorise la performance des équipes.
  • Le choix des approches doit être contextuel et adapté.
  • Le management visuel est crucial pour la clarté et l'efficacité.
  • L'exploration continue est nécessaire dans un monde en évolution rapide.

Autres épisodes à explorer:

Accédez aux notes ici: https://www.intelliaconsulting.com/podcast

Note Communauté IAE-Pro est maintenant en ligne: Cliquez ici pour maîtriser votre action stratégique et amplifier votre impact

Suivez-nous:

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Chapitres

1. Bienvenue à l'épisode 200 (00:00:00)

2. L’agilité devient “mainstream” (00:01:32)

3. Ce que vaut le SAFE pour l’agilité à l’échelle (00:03:17)

4. L’agilité est une culture et une ouverture d’esprit (00:03:42)

5. Changements, transformations et incertitude avec Claude Emond (00:04:34)

6. Agile et Lean: bonnet blanc et blanc bonnet (00:06:27)

7. Les équipes agiles (00:07:29)

8. La sécurité psychologique (00:08:54)

9. La prise de décision (00:09:52)

10. L’importance du management visuel (00:10:50)

11. Conclusion (00:11:16)

223 episodes

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À retenir:

  • L'agilité est essentielle pour s'adapter aux perturbations du marché.
  • Les entreprises performantes ajustent leurs ressources de manière dynamique.
  • L'agilité nécessite des changements culturels profonds.
  • Les transformations se font par des petits changements continus.
  • La sécurité psychologique favorise la performance des équipes.
  • Le choix des approches doit être contextuel et adapté.
  • Le management visuel est crucial pour la clarté et l'efficacité.
  • L'exploration continue est nécessaire dans un monde en évolution rapide.

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3. Ce que vaut le SAFE pour l’agilité à l’échelle (00:03:17)

4. L’agilité est une culture et une ouverture d’esprit (00:03:42)

5. Changements, transformations et incertitude avec Claude Emond (00:04:34)

6. Agile et Lean: bonnet blanc et blanc bonnet (00:06:27)

7. Les équipes agiles (00:07:29)

8. La sécurité psychologique (00:08:54)

9. La prise de décision (00:09:52)

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