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#2156 - Faut-il vraiment être soi-même au travail ?

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🎭 AUTHENTICITÉ AU BUREAU : Mirage ou réalité atteignable ? 🤔

"Venez comme vous êtes" dit la pub... mais est-ce vraiment applicable dans nos environnements professionnels ?

Dans cet épisode captivant de Happy Work, j'explore le paradoxe de l'authenticité au travail - cette injonction moderne qui pousse chacun à "être soi-même" tout en respectant les codes tacites de l'entreprise.

Je partage l'anecdote révélatrice de mon collaborateur en tongs, qui soulève une question fondamentale : jusqu'où pousser l'authenticité sans se nuire professionnellement ? 👣

Les 3 questions essentielles à se poser avant chaque expression de votre authenticité :

🔍 Vous reconnaissez-vous vraiment dans ce comportement ?

🛡️ Vous sentez-vous en sécurité en l'exprimant ?

⚖️ Cela sert-il réellement votre contexte professionnel ?

La véritable authenticité ne se joue pas dans les apparences (tongs vs cravate) mais dans les valeurs que nous défendons. C'est savoir distinguer les combats qui en valent vraiment la peine.

Et vous, avez-vous l'impression de porter un masque au bureau ou d'être véritablement vous-même ? Qu'est-ce qui vous paraît le plus difficile à concilier ?

👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖


Gaël Chatelain-Berry

Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com


0:00 Introduction

0:16 Introduction 2 – venez comme vous êtes ?

0:42 Le grand malentendu de l'authenticité

3:05 Les risques de l'authenticité mal comprise

6:00 Le concept de "présence authentique"

7:31 Conclusion 1 : la chose à retenir de cet épisode

8:50 Conclusion 2

Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work

management carrière

Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work.


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