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#887 - La semaine de 4 jours : le prochain grand combat

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Je ne sais pas si vous le savez, mais dans les mois à venir, une nouvelle loi travail va être en négociation… ça promet d’être agité, d’autant plus que l’un des sujets sera probablement la semaine de 4 jours.

Et si je fais cet épisode, c’est pour donner quelques faits concernant la semaine de 4 jours car je lis et j’entends déjà, notamment certains députés, dire d’énorme bêtises et contresens à propos de cette semaine de 4 jours.

1️⃣ Il existe plusieurs possibilités pour la semaine de 4 jours : la méthode Belge… et l’autre

2️⃣ Toutes les études montrent l’efficacité économique de la semaine de 4 jours : l’expérience anglaise

Il n’est jamais trop tard pour bien faire… mais espérons que cette loi travail soit pour une fois orientée vers le bien-être des salariés.

La France est le plus mauvais élève européen en termes de bien-être au travail et j’espère que, pour une fois, nos députés et politiques écouterons ce qui se passe dans la tête des salariés… tout le monde y a intérêt.

Et oui, investir dans le bien-être est rentable… je croise les doigts pour que le MEDEF en ait conscience.

Tous les éléments chiffrés sont dans l’épisode.


Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com

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Et si je fais cet épisode, c’est pour donner quelques faits concernant la semaine de 4 jours car je lis et j’entends déjà, notamment certains députés, dire d’énorme bêtises et contresens à propos de cette semaine de 4 jours.

1️⃣ Il existe plusieurs possibilités pour la semaine de 4 jours : la méthode Belge… et l’autre

2️⃣ Toutes les études montrent l’efficacité économique de la semaine de 4 jours : l’expérience anglaise

Il n’est jamais trop tard pour bien faire… mais espérons que cette loi travail soit pour une fois orientée vers le bien-être des salariés.

La France est le plus mauvais élève européen en termes de bien-être au travail et j’espère que, pour une fois, nos députés et politiques écouterons ce qui se passe dans la tête des salariés… tout le monde y a intérêt.

Et oui, investir dans le bien-être est rentable… je croise les doigts pour que le MEDEF en ait conscience.

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