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(240) Ce que coûte le silence dans la carrière des femmes

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Imaginez-vous dans une réunion cruciale, mais l'hésitation l'emporte.

Les émotions s'entremêlent : le stress, l'incertitude.

Une question surgit : vos paroles valent-elles la peine d'être entendues ?

La réponse est un oui assuré, chère leader, elles ont toujours de la valeur.

Dans l’épisode de cette semaine qui marque le lancement de la 6ème saison de Femme Ambitieuse, nous plongeons au cœur d'un sujet crucial : la prise de parole au sein de votre carrière.

Comment vous sentez-vous lorsque vous devez intervenir dans un contexte professionnel ? Avant, pendant, après ?

Si le trac, l'incertitude et le manque de confiance sont prédominants, ce n'est pas parce que vous manquez d'idées pertinentes à partager. En réalité, c'est bien souvent tout le contraire !

Dans l’épisode 240, je m'attaque aux barrières qui limitent l'expression des femmes et je vous guide pour les surmonter avec succès.

Êtes-vous prête à libérer votre voix et à transformer fondamentalement votre leadership ?

*****

Savez-vous qu’il y a un moyen pour réussir toutes vos prises de parole ? Pour des changements concrets dans votre vie professionnelle, pour gagner en confiance, en aisance et en sérénité mais aussi pour prendre votre place et vous y sentir à l’aise, rejoignez ma toute nouvelle formation en ligne Réussir ses prises de parole, 6 semaines pour exprimer ses idées sans stress et convaincre avec confiance : cliquez ici.

Vous êtes RH, DEI, responsable RSE, dirigeant∙e et/ou impliqué∙e dans l’objectif de féminiser vos équipes managériales et dirigeantes ? Inscrivez-vous à notre newsletter “Le Mensuel de la Parité” dans laquelle vous retrouverez nos conseils pragmatiques, les questions à se poser, des conseils de formation et des cas concrets, et serez informé∙e des nouvelles formations que nous proposons sur le sujet de la mixité et la diversité en entreprise : cliquez ici.

réalisé par Arnaud S. | musique-imaginaire.com

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Êtes-vous prête à libérer votre voix et à transformer fondamentalement votre leadership ?

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