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(231) Série Maternité et leadership - Mon expérience personnelle

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Faut-il encore choisir entre carrière et famille ? Comment concilier maternité et leadership sans s’épuiser ? Le congé maternité peut-il impacter les ambitions des femmes ? Est-il possible d’entreprendre sereinement quand on est mère ?

Voici un échantillon des questions que je me pose régulièrement et que m’apportent mes clientes et collaboratrices.

Et c’est tout à fait légitime. N’oublions pas que les femmes peuvent travailler sans le consentement de leurs maris depuis 1966 seulement ! Et bien avant cela, il leur était tout simplement interdit d’exercer un emploi. Leur place était à la maison.

Si aujourd’hui la réalité d’une mère de famille est tout autre, il reste du chemin à parcourir pour que la maternité n’impacte pas négativement les ambitions professionnelles.

En témoignent mes invités de ces prochaines semaines qui ont beaucoup à partager sur ce sujet.

Vous l’aurez peut-être compris : je consacre une série dédiée à la maternité et au leadership sur mon podcast Femme Ambitieuse et j’ouvre le bal aujourd’hui avec ma propre expérience.

Je vous explique les questionnements existentiels qui ont été les miens quand mes deux enfants sont nés, mon manager de l’époque qui a mal pris le fait que j’étais enceinte, mes choix pour servir mes intérêts et ceux de ma famille, les compétences que j’ai développées à travers la maternité, les ressources dont j’ai eu besoin pour tout accorder…

Viendront ensuite 4 épisodes tout aussi profonds, authentiques et puissants qui nourriront votre cheminement.

Que vous soyez maman depuis quelques secondes ou plusieurs années, que vous ayez le projet de fonder une famille ou bien encore que vous aspiriez à une vie personnelle à votre image et au service de votre leadership, cette série est pour vous.

*****

Si vous souhaitez plus d’informations sur notre programme de formation et de coaching Leaders Ambitieuses, cliquez ici.

**

Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.

**

Chaque vendredi, je partage mes conseils au sujet du leadership des femmes, de la confiance en soi et de la performance au travail dans l’Hebdo des Leaders. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici.

**

réalisé par Arnaud S. | musique-imaginaire.com

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Et c’est tout à fait légitime. N’oublions pas que les femmes peuvent travailler sans le consentement de leurs maris depuis 1966 seulement ! Et bien avant cela, il leur était tout simplement interdit d’exercer un emploi. Leur place était à la maison.

Si aujourd’hui la réalité d’une mère de famille est tout autre, il reste du chemin à parcourir pour que la maternité n’impacte pas négativement les ambitions professionnelles.

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Vous l’aurez peut-être compris : je consacre une série dédiée à la maternité et au leadership sur mon podcast Femme Ambitieuse et j’ouvre le bal aujourd’hui avec ma propre expérience.

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Que vous soyez maman depuis quelques secondes ou plusieurs années, que vous ayez le projet de fonder une famille ou bien encore que vous aspiriez à une vie personnelle à votre image et au service de votre leadership, cette série est pour vous.

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