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#90 Virgile Raingeard (Figures) - partie 3 : La semaine de 4 jours et leur culture d'entreprise unique.
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Ils ont instauré la semaine de 4 jours, mais ne l'ont pas gardée ! 😮
Attention, épisode en présence d'un chien, de collègues qui prennent un pot, et d'un invité à l'accent du Sud : "Figure que tu es !" 😂
Cette semaine, on lève le tabou sur les salaires !
Pour l'occasion on reçoit l'excellent Virgiles Raingead, CEO de Figures, qui répond au micro de Yacine Sqalli.
Figures, c'est l'outil préféré des RH pour piloter leur politique salariale. 🌈
Ils proposent un benchmark transparent sur les salaires des différents postes en Tech - autant vous dire que c'était pas gagné.
Au programme de cette deuxième partie :
🤝 L'importance de son associé Bastien
⛵ Comment ils ont instauré une culture d'entreprise unique ?
😍 La semaine de 4 jours
💰 Comment Nicolas Bustamante a changé son pricing
Merci à Virgile pour ce super moment ! ✨
Le contenu vidéo est disponible sur les réseaux sociaux.
Abonnez-vous sur :
PS : Ami(e)s entrepreneur(e)s, contactez Yacine si vous souhaitez raconter votre histoire, recommander de futurs invités ou tout simplement échanger avec lui !
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
374 episodes
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Ils ont instauré la semaine de 4 jours, mais ne l'ont pas gardée ! 😮
Attention, épisode en présence d'un chien, de collègues qui prennent un pot, et d'un invité à l'accent du Sud : "Figure que tu es !" 😂
Cette semaine, on lève le tabou sur les salaires !
Pour l'occasion on reçoit l'excellent Virgiles Raingead, CEO de Figures, qui répond au micro de Yacine Sqalli.
Figures, c'est l'outil préféré des RH pour piloter leur politique salariale. 🌈
Ils proposent un benchmark transparent sur les salaires des différents postes en Tech - autant vous dire que c'était pas gagné.
Au programme de cette deuxième partie :
🤝 L'importance de son associé Bastien
⛵ Comment ils ont instauré une culture d'entreprise unique ?
😍 La semaine de 4 jours
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