Comment amener son équipe à être agile ? Ludovic Cinquin, co-fondateur d’Octo Technology

20:20
 
Partager
 

Fetch error

Hmmm there seems to be a problem fetching this series right now. Last successful fetch was on August 12, 2021 16:49 (2M ago)

What now? This series will be checked again in the next day. If you believe it should be working, please verify the publisher's feed link below is valid and includes actual episode links. You can contact support to request the feed be immediately fetched.

Manage episode 294256678 series 2507390
Par Alexandre Zermati, découvert par Player FM et notre communauté - Le copyright est détenu par l'éditeur, non par Player F, et l'audio est diffusé directement depuis ses serveurs. Appuyiez sur le bouton S'Abonner pour suivre les mises à jour sur Player FM, ou collez l'URL du flux dans d'autre applications de podcasts.

Pour compléter l'épisode :

-------

Découvrez mon livre "Self Manager : 5 jours pour mieux organiser son travail et (enfin) profiter de sa vie perso" : https://bit.ly/selfmanagersite

Disponible sur Amazon : http://bit.ly/self-manager-amz

Disponible sur FNAC : http://bit.ly/self-manager-fnac

----------

✨N'oubliez pas ! Si ce podcast vous plaît, parlez-en autour de vous ! Et notez-le sur votre application de podcast préférée !

----------

Rejoignez-moi sur Linkedin : http://bit.ly/azermati

----------

🙏Les samples utilisés (merci aux créateurs !) pour la création de cet épisode :

Intro 1L72 de Setuniman :

https://freesound.org/people/Setuniman/sounds/274787/

Tension Orchestra Chords de Frankum : https://freesound.org/people/frankum/sounds/320498/

Chapitres

1. Introduction (00:00:00)

S3m0pxhe9hflxxwduitzw1ijhisqklxmbpwyjxxz 1400x1400

2. Présentation de Ludovic Cinquin (00:00:55)

Wys4bsmmxbobmzuiwdmk7epuqekmeclxu8tca2po 1400x1400

3. Le passage à l’agilité chez Octo (00:01:54)

64fzujgbekw99cp07y1cok2sno2xmzzcx0vy40wc 1400x1400

4. Le temps nécessaire à une transformation (00:04:42)

E6beuenlnpe7kd3dezd66xkkknilinjrtprbbqxw 1400x1400

5. La bonne posture managériale (00:07:00)

Kflripc0ljte0z4zzzlvxzfnta2wdnfa0h9jr5oi 1400x1400

6. Débattre expérience contre expérience (00:08:43)

Qvjhrzoldiha2sptazikzaomqdoqn4dzdysfrrzy 1400x1400

7. Le changement n’est pas forcé (00:10:07)

Msavanpivdlodagdlywjr7ryanhdoq2sgmouqk96 1400x1400

8. Le manager coach (00:11:54)

6ouemzmgctyrs9vlxsf6wplqawprzooigbvax2ol 1400x1400

9. Les valeurs et les histoires (00:15:11)

Ys4q7hkshsfjzc81cdthjsusj65p6blrm4ebhnmv 1400x1400

10. La circulation de l’information (00:16:49)

G1dzdw1erepiapth3hrt9o3fq63pbii3hwvqwkcz 1400x1400

11. Ne rien faire est un gros risque (00:18:19)

Duu3nnuqnc8xngl3xsf8krbsgdtdxsof1qclkyjd 1400x1400

55 episodes