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Thomas Mickeleit über veränderte Rollen, wahre Werte und die Neugier, die uns antreibt.

42:08
 
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Die Rollen der Kommunikatorinnen und Kommunikatoren ändern sich rasant – weg von der reinen Werkbank, hin zu Beratung, Change-Management und der Bereitstellung von Plattformen. Damit sind die Kommunikationsteams selbst im großen Change. Wie dieser zu meistern ist, haben wir jemanden gefragt, der sich wie kaum ein anderer damit auskennt: Thomas Mickeleit.

Danke für eure Neugier auf unsere Gespräche. Wir hören uns wieder im nächsten Jahr.

Diese Fragen beantwortet der Podcast:

  • Welche Skills braucht die ganzheitliche Kommunikation?
  • Wann passt ein Corporate Newsroom und wie geht man ihn an?
  • Wann funktioniert Corporate Influencing?
  • Welche Themen kommen 2021?

Thomas Mickeleit

Thomas Mickeleit gehört zu den profiliertesten Kommunikationsexperten in Deutschland. Seit 35 Jahren bekleidet er Leitungsfunktionen in der Kommunikation, bis Oktober 2020 war er fast 15 Jahre lang Kommunikations-Chef und Mitglied der Geschäftsleitung bei Microsoft Deutschland. Mickeleit schuf dort eine State-of-the-art Kommunikationsabteilung mit einem Newsroom im Zentrum. Microsoft gehört auch zu den Vorreitern bei breit aufgestellten Corporate Influencer Programmen und natürlich bei der eigenen digitalen Transformation und dem dabei erforderlichen Change. Seit November 2020 kooperieren MontuaPartner und Mickeleit für die Bereiche Change, Corporate Newsroom und Corporate Influencer.

Shownotes

Profil Thomas Mickeleit, Quadriga University

Weitere Informationen
Auf einen Tee mit Andrea Montua Website
MontuaPartner Communications GmbH Website | Facebook

Der Beitrag Thomas Mickeleit über veränderte Rollen, wahre Werte und die Neugier, die uns antreibt. erschien zuerst auf Auf einen Tee mit Andrea Montua.

  continue reading

Chapitres

1. Wer ist Thomas Mickeleit? (00:00:00)

2. Wie gelingt der Rollenwechsel vom Entscheider zum Berater? (00:01:05)

3. Was verbindet arbeiten und lernen? (00:03:56)

4. Weitblick: Wie wird sich die IK entwickeln? (00:06:53)

5. Corporate Newsroom - für wen geeignet und wie umsetzbar? (00:10:56)

6. Welche Skills braucht das Team im Corporate Newsroom? (00:17:50)

7. Werte als Basis der Kommunikation (00:23:05)

8. Welche Werte treiben Thomas Mickeleit an? (00:25:45)

9. Preisverdächtige IK setzt auf Employer Engagement (00:26:58)

10. Erfolgsfaktoren für erfolgreiches Corporate Influencing (00:29:09)

11. 2021: Welche Themen und Veränderungen in der IK erwarten uns? (00:33:55)

12. Kommunikations-Wunschzettel 2021 (00:37:40)

13. Einen Tag Beschäftigung mit…der Frage: "Warum bist Du da?“ (00:39:50)

75 episodes

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  • Welche Skills braucht die ganzheitliche Kommunikation?
  • Wann passt ein Corporate Newsroom und wie geht man ihn an?
  • Wann funktioniert Corporate Influencing?
  • Welche Themen kommen 2021?

Thomas Mickeleit

Thomas Mickeleit gehört zu den profiliertesten Kommunikationsexperten in Deutschland. Seit 35 Jahren bekleidet er Leitungsfunktionen in der Kommunikation, bis Oktober 2020 war er fast 15 Jahre lang Kommunikations-Chef und Mitglied der Geschäftsleitung bei Microsoft Deutschland. Mickeleit schuf dort eine State-of-the-art Kommunikationsabteilung mit einem Newsroom im Zentrum. Microsoft gehört auch zu den Vorreitern bei breit aufgestellten Corporate Influencer Programmen und natürlich bei der eigenen digitalen Transformation und dem dabei erforderlichen Change. Seit November 2020 kooperieren MontuaPartner und Mickeleit für die Bereiche Change, Corporate Newsroom und Corporate Influencer.

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2. Wie gelingt der Rollenwechsel vom Entscheider zum Berater? (00:01:05)

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4. Weitblick: Wie wird sich die IK entwickeln? (00:06:53)

5. Corporate Newsroom - für wen geeignet und wie umsetzbar? (00:10:56)

6. Welche Skills braucht das Team im Corporate Newsroom? (00:17:50)

7. Werte als Basis der Kommunikation (00:23:05)

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9. Preisverdächtige IK setzt auf Employer Engagement (00:26:58)

10. Erfolgsfaktoren für erfolgreiches Corporate Influencing (00:29:09)

11. 2021: Welche Themen und Veränderungen in der IK erwarten uns? (00:33:55)

12. Kommunikations-Wunschzettel 2021 (00:37:40)

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