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×Die aktuellen Themen der vergangenen Tage von uns kommentiert. In der aktuellen Aufgabe beschäftigen wir uns mit dem Einsatz von Gamification in der HR-Arbeit.
Die aktuellen Themen der vergangenen Tage von uns kommentiert. In der aktuellen Aufgabe beschäftigen wir uns mit der Gestaltung des Arbeitsplatzes der Zukunft.
Die aktuellen Themen der vergangenen Tage von uns kommentiert. In der aktuellen Aufgabe beschäftigen wir uns mit dem Bildungsauftrag der Schulen und deren Vorbereitung auf die Digitalisierung.
Die aktuellen Themen der vergangenen Tage von uns kommentiert. In der aktuellen Aufgabe beschäftigen wir uns mit dem Bildungsauftrag der Schulen und deren Vorbereitung auf die Digitalisierung.
Die aktuellen Themen der vergangenen Tage von uns kommentiert. Diese Mal geht es um die Automatisierung von Tätigkeiten und die Besteuerung maschineller Arbeit. Und warum haben wir eigentlich so viel Angst vor Roboter, nehmen sie uns doch lästige Aufgaben ab?
Die aktuellen Themen der vergangenen Tage von uns kommentiert. In der aktuellen Ausgabe beschäftigen wir uns mit den digitalen Kompetenzen bzw. die Aus- und Weiterbildung. Dazu zählen auch HR Analytics, also das Tracking der eigenen Aktivitäten und die Erfolgsmessung anhand von KPI. Musik: Royalty Free Music von www.bensound.com…
Die aktuellen Themen und Diskussionen der HR-Szene zusammengefasst. In der aktuellen Ausgabe beschäftigen wir uns mit dem Mobile Recruiting und den Ergebnissen unserer neuen Mobile Recruiting Studie. Musik: Royalty Free Music von www.bensound.com
Die aktuellen Themen und Diskussionen der HR-Szene zusammengefasst. In der aktuellen Ausgabe beschäftigen wir uns mit der LinkedIn-Übernahmen durch Microsoft, den Stellenwert der Arbeit in automatisierten Unternehmen und agiler Personalarbeit. Musik: Royalty Free Music von www.bensound.com
Wir stellen euch ausgewählte Themen der letzten Woche vor, erklären euch die Hintergründe und diskutieren die Themen gern mit euch auf unserem Facebook-Kanal weiter. Musik: Royalty Free Music von www.bensound.com
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