Qu’est-ce qui nous rend heureux ou malheureux au travail ? Dans cette série spéciale de 4 épisodes, des dirigeants et experts des RH discutent et débattent des résultats de l’enquête d’ADP sur le bien-être au travail. Le but étant de proposer des stratégies pour un cadre de travail qui allie engagement et productivité des collaborateurs. Présenté par Patrick Bouvard, Rédacteur en chef de RHinfo.com, explorez ce qui compte vraiment pour les collaborateurs, et découvrez ce que les professionne ...
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Comment équilibrons-nous la vie professionnelle et la vie privée?
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35:10Peu importe le travail que nous faisons, il est souvent difficile de trouver un équilibre entre les exigences de notre travail et nos priorités dans notre vie privée hors du bureau. La situation est rendue encore plus complexe par la technologie moderne qui nous permet souvent « d’emmener notre travail à la maison ». Alors comment, en tant qu’emplo…
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Pourquoi prenons-nous de faux arrêts de maladie?
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38:04Le taux d’absentéisme du personnel est une mesure cruciale de sa satisfaction. Nous nous sommes probablement tous trouvés un jour dans la situation de ne pas avoir envie d'aller travailler, mais une augmentation soutenue des « faux arrêts de maladie » est un facteur très perturbant pour une entreprise et un indicateur fiable comme quoi il faut agir…
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Qu’est-ce qui nous rend heureux et malheureux au travail?
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45:18Il est crucial d'identifier à quel niveau une entreprise ne satisfait pas son personnel pour améliorer l’engagement des employés. Notre recherche a exploré les domaines dans lesquels les employés se sentent souvent déçus, et l’effet sur leur moral. Bien sûr, si l’encadrement peut relever les défis, il peut transformer une situation d’échec en un re…
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Pourquoi allons-nous travailler?
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33:56C’est une question simple, mais si nous réussissons à vraiment comprendre les réponses, elle peut révéler ce qui motive les gens au travail et ce que l’on peut faire pour que les lieux de travail soient dynamiques. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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