Nandi Dossou Coaching Manager Formation Management Start Up Leadership Management Qvt Coaching Disc Coaching Mbti public
[search 0]
Plus
Téléchargez l'application!
show episodes
 
Artwork

1
Secrets de Management

Nandi Dossou: Coaching Manager|Formation Management|Start-up|Leadership|Management|QVT|Coaching DISC|Coaching MBTI

Unsubscribe
Unsubscribe
Chaque mois+
 
Réussir son management avec authenticité, inspirer ses équipes au quotidien, atteindre ses objectifs sans être submergé... Bienvenu.e sur le Podcast Secrets de Management. Je suis Nandi Dossou, VP Customer Success, Coach et Formatrice. Certifiée sur plusieurs pratiques de coaching, j'accompagne les managers et salariés soucieux d'atteindre leurs objectifs professionnels et personnels sans pour autant sacrifier leur authenticité et épanouissement Je crois qu'il n'y a pas de succès d'entrepris ...
  continue reading
 
Loading …
show series
 
C'est la saison 2 de Secrets de Management. Et si nous préparions "le noël du manager épanoui? Chaque jour, une question pour te permettre de retrouver un nouvel élan grâce à la gratitude qui va en découler. La gratitude améliore la confiance en soi, permet de prendre du recul et augmente la positivité. A très vite sur l'épisode 86 de secrets de ma…
  continue reading
 
C'est la saison 2 de Secrets de Management. Et si nous préparions "le noël du manager épanoui? Chaque jour, une question pour te permettre de retrouver un nouvel élan grâce à la gratitude qui va en découler. La gratitude améliore la confiance en soi, permet de prendre du recul et augmente la positivité. A très vite sur l'épisode 85 de secrets de ma…
  continue reading
 
C'est la saison 2 de Secrets de Management. Et si nous préparions "le noël du manager épanoui? Chaque jour, une question pour te permettre de retrouver un nouvel élan grâce à la gratitude qui va en découler. La gratitude améliore la confiance en soi, permet de prendre du recul et augmente la positivité. A très vite sur l'épisode 84 de secrets de ma…
  continue reading
 
C'est la saison 2 de Secrets de Management. Et si nous préparions "le noël du manager épanoui? Chaque jour, une question pour te permettre de retrouver un nouvel élan grâce à la gratitude qui va en découler. La gratitude améliore la confiance en soi, permet de prendre du recul et augmente la positivité. A très vite sur l'épisode 83 de secrets de ma…
  continue reading
 
C'est la saison 2 de Secrets de Management. Et si nous préparions "le noël du manager épanoui? Chaque jour, une question pour te permettre de retrouver un nouvel élan grâce à la gratitude qui va en découler. La gratitude améliore la confiance en soi, permet de prendre du recul et augmente la positivité. A très vite sur l'épisode 82 de secrets de ma…
  continue reading
 
C'est la saison 2 de Secrets de Management. Et si nous préparions "le noël du manager épanoui? Chaque jour, une question pour te permettre de retrouver un nouvel élan grâce à la gratitude qui va en découler. La gratitude améliore la confiance en soi, permet de prendre du recul et augmente la positivité. A très vite sur l'épisode 81 de secrets de ma…
  continue reading
 
C'est la saison 2 de Secrets de Management. Et si nous préparions "le noël du manager épanoui? Chaque jour, une question pour te permettre de retrouver un nouvel élan grâce à la gratitude qui va en découler. La gratitude améliore la confiance en soi, permet de prendre du recul et augmente la positivité. A très vite sur l'épisode 80 de secrets de ma…
  continue reading
 
C'est la saison 2 de Secrets de Management. Et si nous préparions "le noël du manager épanoui? Chaque jour, une question pour te permettre de retrouver un nouvel élan grâce à la gratitude qui va en découler. La gratitude améliore la confiance en soi, permet de prendre du recul et augmente la positivité. A très vite sur l'épisode 79 de secrets de ma…
  continue reading
 
C'est la saison 2 de Secrets de Management. Et si nous préparions "le noël du manager épanoui? Chaque jour, une question pour te permettre de retrouver un nouvel élan grâce à la gratitude qui va en découler. La gratitude améliore la confiance en soi, permet de prendre du recul et augmente la positivité. A très vite sur l'épisode 78 de secrets de ma…
  continue reading
 
C'est la saison 2 de Secrets de Management. Et si nous préparions "le noël du manager épanoui? Chaque jour, une question pour te permettre de retrouver un nouvel élan grâce à la gratitude qui va en découler. La gratitude améliore la confiance en soi, permet de prendre du recul et augmente la positivité. A très vite sur l'épisode 77 de secrets de ma…
  continue reading
 
C'est la saison 2 de Secrets de Management. Et si nous préparions "le noël du manager épanoui? Chaque jour, une question pour te permettre de retrouver un nouvel élan grâce à la gratitude qui va en découler. La gratitude améliore la confiance en soi, permet de prendre du recul et augmente la positivité. A très vite sur l'épisode 76 de secrets de ma…
  continue reading
 
C'est la saison 2 de Secrets de Management. Et si nous préparions "le noël du manager épanoui? Chaque jour, une question pour te permettre de retrouver un nouvel élan grâce à la gratitude qui va en découler. La gratitude améliore la confiance en soi, permet de prendre du recul et augmente la positivité. A très vite sur l'épisode 75 de secrets de ma…
  continue reading
 
C'est la saison 2 de Secrets de Management. Et si nous préparions "le noël du manager épanoui? Chaque jour, une question pour te permettre de retrouver un nouvel élan grâce à la gratitude qui va en découler. La gratitude améliore la confiance en soi, permet de prendre du recul et augmente la positivité. A très vite sur l'épisode 74 de secrets de ma…
  continue reading
 
C'est la saison 2 de Secrets de Management. Et si nous préparions "le noël du manager épanoui? Chaque jour, une question pour te permettre de retrouver un nouvel élan grâce à la gratitude qui va en découler. La gratitude améliore la confiance en soi, permet de prendre du recul et augmente la positivité. A très vite sur l'épisode 73 Pour me donner d…
  continue reading
 
C'est la saison 2 de Secrets de Management. Et si nous préparions "le noël du manager épanoui? Chaque jour, une question pour te permettre de retrouver un nouvel élan grâce à la gratitude qui va en découler. La gratitude améliore la confiance en soi, permet de prendre du recul et augmente la positivité. A très vite sur l'épisode 72 de secrets de ma…
  continue reading
 
68% des Français ressentent de la peur ou du stress lorsqu'ils doivent prendre la parole en public, et cette proportion monte même à 76% chez les femmes selon une étude réalisée pour la société Kalee, Dans cet épisode j'aborde un 3e principe de la prise de parole réussie et impactante. Toutes mes ressources offertes pour Manager ambitieux et bienve…
  continue reading
 
68% des Français ressentent de la peur ou du stress lorsqu'ils doivent prendre la parole en public, et cette proportion monte même à 76% chez les femmes selon une étude réalisée pour la société Kalee, Dans cet épisode j'aborde le principe des messages clés qui évitent de se disperser et de se perdre en paroles. Toutes mes ressources offertes pour M…
  continue reading
 
68% des Français ressentent de la peur ou du stress lorsqu'ils doivent prendre la parole en public, et cette proportion monte même à 76% chez les femmes selon une étude réalisée pour la société Kalee, Dans cet épisode j'aborde un principe fondamental pour prendre la parole avec aisance et sans peur. Toutes mes ressources offertes pour Manager ambit…
  continue reading
 
Es-tu stressé.e au travail? Il y'a une solution efficace pour vaincre ce stress que je partage dans cet épisode. Tu auras un outil pratique pour développer ta prise de recul et agir avec efficacité pour gérer ton stress. Toutes mes ressources offertes pour Manager ambitieux et bienveillant se trouvent sur bit.ly/tips-manager ✅👉J'accompagne des Mana…
  continue reading
 
Es-tu stressé.e au travail? Il y'a une solution efficace pour vaincre ce stress que je partage dans cet épisode. Tu auras un outil pratique pour développer ta prise de recul et agir avec efficacité pour gérer ton stress. Toutes mes ressources offertes pour Manager ambitieux et bienveillant se trouvent sur bit.ly/tips-manager ✅👉J'accompagne des Mana…
  continue reading
 
Es-tu stressé.e au travail? Il y'a 5 phrases dites souvent qui révèlent que l'on souffre de stress. Cet épisode te permettra de savoir à quel type de stress tu fais face et comment le combattre. Toutes mes ressources offertes pour Manager ambitieux et bienveillant se trouvent sur bit.ly/tips-manager ✅👉J'accompagne des Managers comme Toi à développe…
  continue reading
 
Es-tu stressé.e au travail? Sais-tu si ton stress est de type positif ou négatif? Je te partage 3 Framework d'analyse de ton stress pour que tu sois à même d'identifier ton type de stress et pourquoi il se manifeste. Toutes mes ressources offertes pour Manager ambitieux et bienveillant se trouvent sur bit.ly/tips-manager ✅👉J'accompagne des Managers…
  continue reading
 
Dans cet épisode je te partage comment cadrer ou recadrer ton managé avec bienveillance et simplicité. Réussir ce pari t'évitera de briser la confiance et la relation avec ton managé (et quelques sueurs froides) Toutes mes ressources offertes pour Manager ambitieux et bienveillant se trouvent sur bit.ly/tips-manager ✅👉J'accompagne des Managers comm…
  continue reading
 
Dans cet épisode je te partage la meilleure structure à adopter pour donner un feedback valorisant. Comprendre cette différence te permettra de construire des feedbacks qui créent le progrès et la motivation dans ton équipe. Toutes mes ressources offertes pour Manager ambitieux et bienveillant se trouvent sur bit.ly/tips-manager ✅👉J'accompagne des …
  continue reading
 
Une remarque, qu'elle soit positive ou négative, n'est pas un Feedback. Si si, et tu comprendras pourquoi en écoutant l'épisode. Comprendre cette différence te permettra de construire des feedbacks qui créent le progrès et la motivation dans ton équipe. Toutes mes ressources offertes pour Manager ambitieux et bienveillant se trouvent sur bit.ly/tip…
  continue reading
 
Comment donner un Feedback, qu'il soit valorisant ou constructif aux membres de son équipe? Il y'a d'abord 4 difficultés à surmonter. C'est l'objet de cet épisode. Toutes mes ressources offertes pour Manager ambitieux et bienveillant se trouvent sur bit.ly/tips-manager ✅👉J'accompagne des Managers comme Toi à développer une approche managériale qui …
  continue reading
 
✨Comment a été 2022? Veux-tu démarrer 2023 du bon pied? C'est l'objet de cet épisode. Je te propose de faire le point sur les 8 domaines qui affectent la vie de tout être humain. Tu sauras sur quelles bases commencer 2023. Toutes mes ressources offertes pour Manager ambitieux et bienveillant se trouvent sur bit.ly/tips-manager ✅👉J'accompagne des Ma…
  continue reading
 
🎄8 Questions Importantes à se Poser pour Réaliser un Bilan Annuel Réaliste et Motivant pour l'année suivante. L'intérêt? démarrer 2023 du bon pied Toutes mes ressources offertes pour Manager ambitieux et bienveillant se trouvent sur bit.ly/tips-manager ✅👉J'accompagne des Managers comme Toi à développer une approche managériale qui leur permet de dé…
  continue reading
 
🎄🎁C'est Décembre. Noël, Guirlandes, Vin Chaud, Cadeaux et compagnie. Et si tu prenais le temps de faire ton bilan de l'année? Par contre, il y'a 3 erreurs à éviter lorsque tu fais ton bilan. Rejoins-moi et découvre la 3e et dernière erreur à éviter afin que tu prennes du recul et de la hauteur sur ton année avec une saine perspective. L'intérêt? dé…
  continue reading
 
🎄🎁C'est Décembre. Noël, Guirlandes, Vin Chaud, Cadeaux et compagnie. Et si tu prenais le temps de faire ton bilan de l'année? Par contre, il y'a 3 erreurs à éviter lorsque tu fais ton bilan. Rejoins-moi et découvre la 2e erreur à éviter afin que tu prennes du recul et de la hauteur sur ton année avec une saine perspective. L'intérêt? démarrer 2023 …
  continue reading
 
🎄🎁C'est Décembre. Noël, Guirlandes, Vin Chaud, Cadeaux et compagnie. Et si tu prenais le temps de faire ton bilan de l'année? Par contre, il y'a 3 erreurs à éviter lorsque tu fais ton bilan. Rejoins-moi et découvre ces erreurs afin que tu prennes du recul et de la hauteur sur ton année avec une saine perspective. L'intérêt? démarrer 2023 du bon pie…
  continue reading
 
💥5 jours, 5 minutes pour un Management Performant 5 minutes par jour suffit pour progresser dans un Management qui Performe et qui Epanouit. Au menu de ce jour, Créer son plan d'actions de Manager. Ton plan d'actions dépend de ta définition du Management Performant. Découvre comment dans cet épisode. 🥰 Pour découvrir le cadeau que je t'ai préparé p…
  continue reading
 
💥5 jours, 5 minutes pour un Management Performant 5 minutes par jour suffit pour progresser dans un Management qui Performe et qui Epanouit. Au menu de ce jour, Comment détecter le potentiel des personnes que tu manages? C'est par la découverte du potentiel de tes managés que tu sauras construire avec eux le plan de carrière qui favorise leur épano…
  continue reading
 
💥5 jours, 5 minutes pour un Management Performant 5 minutes par jour suffit pour progresser dans un Management qui Performe et qui Epanouit. Au menu de ce jour, Comment capturer les attentes de son équipe. Un management performant sait répondre aux attentes de son équipe. Il y'a 3 questions stratégiques à poser pour capturer les attentes de son équ…
  continue reading
 
💥5 jours, 5 minutes pour un Management Performant 5 minutes par jour suffit pour progresser dans un Management qui Performe et qui Epanouit. Au menu de ce jour, Comment identifier ses atouts de Manager. En tant que manager, tu es le moteur de la performance de ton équipe. Comment peux-tu reconnaître ce que tu apportes pour créer un mouvement de suc…
  continue reading
 
💥5 jours, 5 minutes pour un Management Performant 5 minutes par jour suffit pour progresser dans un Management qui Performe et qui Epanouit. Je te propose de faire ton auto-évaluation dans cet épisode. 🥰 Pour découvrir le cadeau que je t'ai préparé pour la Black Friday, rejoint la newsletter du Manager Performant et Bienveillant en bénéficiant de m…
  continue reading
 
💥Réunions soporifiques, longues, sans leadership, sans efficacité, sans équité... sont le résultat de réunions conduites avec des erreurs spécifiques. Je partage dans cet épisode les biais à éviter pour des réunions productives et efficaces. A la suite de cet épisode tu partiras avec des recommandations clés pour réussir les types de réunion les pl…
  continue reading
 
💥Selon une étude d'OpinionWay en 2018, à peine 1 réunion sur 2 est jugée productive. Dans la mesure où nous passons près de 4heures en moyenne par semaine en réunion, autant que ces réunions soient efficaces et motivantes. Je partage dans cet épisode les 5 éléments essentiels qui permettent de structurer une réunion et la rendre productive. Je te d…
  continue reading
 
💥Selon une étude d'OpinionWay en 2018, à peine 1 réunion sur 2 est jugée productive. De plus, 44% avouent utiliser leur smartphone ou leur ordinateur pour se distraire. Dans la mesure où nous passons près de 4heures en moyenne par semaine en réunion, autant que ces réunions soient efficaces et motivantes. Cher Manager, dans cet épisode, je parle de…
  continue reading
 
🟢Dans cet épisode je te montre comment aider ton équipe à initier son propre plan d'actions pour résoudre une difficulté ou une situation. Avoir l'habitude de systématiquement fournir des solutions à son équipe devant chaque difficulté est une grosse erreur à éviter. Je t'apprends à appliquer le W du modèle de coaching GROW afin d'aider ton équipe …
  continue reading
 
🔵Dans cet épisode je te montre comment aider ton équipe à susciter des solutions face à des difficultés. Avoir l'habitude de systématiquement fournir des solutions à son équipe devant chaque difficulté est une grosse erreur à éviter. Je t'apprends à appliquer le O du modèle de coaching GROW afin d'aider ton équipe à savoir trouver par elle-même des…
  continue reading
 
🟠Dans cet épisode je te montre comment appréhender la réalité d'une situation afin d'aider ton équipe à savoir trouver par elle-même des solutions. Avoir l'habitude de systématiquement fournir des solutions à son équipe devant chaque difficulté est une grosse erreur à éviter. Je t'apprends à appliquer le R du modèle de coaching GROW afin d'aider to…
  continue reading
 
🟡Comment développer l'autonomie et l'expertise de chaque personne de son équipe face aux challenges du quotidien? Et bien, cela passe par savoir adopter une posture de coach Avoir l'habitude de systématiquement fournir des solutions à son équipe devant chaque difficulté est une grosse erreur à éviter. Dans cet épisode je te montre comment appliquer…
  continue reading
 
Te sens-tu légitime dans ton rôle de Manager? Est-ce que le syndrome de l'imposteur déjeune avec toi chaque jour? 😅 Bienvenue dans cet épisode de secrets de management. Nous allons appliquer un exercice d'auto-coaching qui va transformer ton sentiment de manque de légitimité. Toutes mes ressources offertes pour Manager ambitieux et bienveillant se …
  continue reading
 
🌓 Selon une enquête de la Bpifrance, en 2016, 45 % des cadres dirigeants déclaraient se sentir seuls et 26 % peu entourés. As-tu un cercle managérial? Sais-tu comment le constituer? Ton cercle managérial est constitué de l’ensemble des personnes qui peuvent t'aider à progresser et à réussir dans ton rôle de manager. Ce cercle doit contenir 5 types …
  continue reading
 
Prêt pour un peu de fun et d'auto-évaluation? 📁Télécharge ton exercice d'auto-évaluation pour connaître ton score c'est important en tant que Manager de connaître le référentiel de compétences de la fonction managériale. En le découvrant, tu sauras sur quelles compétences te développer et sur quelles compétences capitaliser 💥J'accompagne des Manage…
  continue reading
 
👉Télécharge ton Guide des 3 Piliers Décisifs sur BIT.LY/JEMERITE Je crois qu'il est impossible de créer de la performance et de l'épanouissement sans une approche managériale Unique à qui Tu es. Dans cet épisode, découvre ta plus grande Responsabilité en tant que Manager. Tu as une responsabilité CAPITALE en tant que Manager. Ce n'est pas ta Fiche …
  continue reading
 
👉Télécharge ton Guide des 3 Piliers Décisifs sur BIT.LY/JEMERITE Je crois qu'il est impossible de créer de la performance et de l'épanouissement sans une approche managériale Unique à qui Tu es. Dans cet épisode, découvre les Compétences Managériales nécessaire au métier de Manager mais aussi les 3 piliers infaillibles pour une équipe aussi perform…
  continue reading
 
👉Télécharge ton Guide des 3 Piliers Décisifs sur BIT.LY/JEMERITE Je crois qu'il est impossible de créer de la performance et de l'épanouissement sans une approche managériale Unique à qui Tu es. Dans cet épisode, découvre pourquoi ta Posture est un pilier essentiel mais aussi les 3 piliers infaillibles pour une équipe aussi performante et épanouie …
  continue reading
 
Loading …

Guide de référence rapide