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Le monde change. Le futur du travail c’est maintenant. Depuis 2020 les mutations se sont accélérées bien au delà de ce que nous pouvions imaginer. Hier encore l'entreprise cherchait les contours de son futur et les briques de sa transformation, aujourd'hui elle est sommée de se réinventer, vite, pour impacter la société, durablement. Plus collaborative, plus responsable, plus engagée, l'entreprise de demain sera vertueuse ou ne sera pas. Pour durer elle devra être durable. Mais derrière ces ...
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Saison 3 #9 - Olivier Bas - Comment rester intelligent face à la manipulation de nos émotions ?
23:26
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Notre invité du jour, Olivier Bas, vice président Havas Paris, enseignant à Paris III, conférencier et auteur est déjà intervenu au micro du podcast en décembre 2018, épisode 10 de la saison 1. Nous avions parlé d’envie, de culture d’entreprise, de digital, de génération Y et de l’entreprise de demain. Aujourd’hui c’est un tout autre sujet qui nous…
L’épisode 7 vous a-t-il donné envie de faire évoluer votre organisation ? Pierre Yves Antras dirigeant de haute Savoie Habitat y partage de nombreux enseignements glanés tout au long de son parcours de libération. J'ai souhaité ici creuser un point qui m’a paru essentiel dans notre échange et qui est aujourd’hui un sujet critique : le collectif. Co…
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Saison 3 #7 - Pierre Yves Antras - Libérer son entreprise
19:53
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Nous poursuivons notre exploration des modes d’organisation commencée au début de cette saison. J’ai pour cet épisode le plaisir d’interviewer Pierre Yves Antras, Directeur Général de Haute Savoie Habitat. Pierre Yves que j’ai eu la chance de rencontrer il y a déjà quelques années lors qu’il était au début de sa démarche de libération d’entreprise …
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Saison 3 #6 - Charly Gaillard - Les nouvelles formes d'emploi
20:14
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Bienvenue dans ce nouvel épisode. Nous continuons à tirer le fil du futur du travail. Nous allons aujourd’hui nous intéresser aux nouvelles formes d’emploi. Nous parlons bcp de travail hydride - présentiel, distanciel, mais moins des équipes hybrides - salariés, consultant, freelance… des raisons de leur croissance, de leur impact sur la culture d’…
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Saison 3 #5 - Pourquoi pas vous ? Comment faire évoluer l'organisation de son entreprise, de son unité ou de son équipe ?
7:07
Claire Bonenfant, Country Manager France de STHREE - cabinet de conseil en recrutement international, partageait dans le dernier épisode les évolutions qu’elle a pu mener en termes d’organisation au sein de la structure STHREE France. Un épisode riche en enseignements mais il nous manquait un mode opératoire. Selon l’expérience de Claire, encore un…
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Saison 3 #4 - Claire Bonenfant - Le futur du travail en actions
20:25
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Nous poursuivons notre route vers le futur du travail… Aujourd’hui j’ai l’immense plaisir d’accueillir une fidèle auditrice du podcast depuis ses débuts pour en parler : Claire Bonenfant, Country Manager France de STHREE - cabinet de conseil en recrutement international. Et elle ne fait pas qu’en parler, elle nous livre sa lecture des évolutions en…
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Saison 3 #3 - Pourquoi pas vous ? Comment créer un futur du travail à la fois désirable, qui soit un vrai progrès pour l’homme, l’entreprise et ses parties prenantes ?
6:32
Nous avons échangé la semaine dernière avec Mathieu Griffoul sur l’intérêt et l’importance de préparer le futur, de prendre la main sur le futur, d’aller au delà des récits que l’on peut nous en faire, des schémas ou stéréotypes dans lequel on peut vite se laisser enfermer. Pour trouver aux questions d’aujourd’hui des réponses qui préparent demain.…
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Saison 3 #2 - Mathieu Griffoul - Préparer le futur
18:45
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« Nous ne pouvons pas changer les faits mais nous pouvons choisir la façon dont nous y réagissons. » Alors qu’en cette rentrée l‘avenir est incertain, voire plus incertain que jamais, je vous propose de faire un saut dans le futur à 8/10 ans, accompagnés par Mathieu Griffoul, stratégique du futur. Et de partager avec vous quelques clés pour pouvoir…
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Saison 3 #1 - Ludovic Girodon - Les essentiels managériaux de la rentrée
23:25
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L’entreprise de demain c’est reparti ! Pour une nouvelle saison qui s’ouvre dès aujourd’hui et qui comportera de nombreuses surprises que vous découvrirez au fil du mois de septembre. Je vous propose d’ouvrir la saison 3 avec quelques tips de rentrée pour bien redémarrer l’année avec vos équipes, collègues, partenaires… Pour vous permettre de reven…
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Rediffusion - Saison 2 #30 - Laetita Vitaud - Les bénéfices d'une culture d'entreprise forte en période de crise
21:00
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J’ai le grand plaisir d’accueillir Laëtitia Vitaud, certains s’entre vous la connaissent certainement déjà. Laëtitia est auteure et conférencière sur le futur du travail et de la consommation. Présidente de Cadre Noir , entreprise spécialisée dans la recherche sur le futur du travail, et rédactrice en chef du média B2B de Welcome to the Jungle, ell…
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Rediffusion - Saison 2 #20 - Franck Carnero - Entreprise à mission : les opportunités et points de vigilance d’un statut qui attire de plus en plus d’entreprises
20:39
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Le statut d’entreprise à mission suscite de plus en plus d’intérêt de la part de tout type d’entreprise comme le souligne le baromètre du comité des entreprises à mission. J’ai le très grand plaisir d’ouvrir cette Série avec Franck Carnero, Chief Mission Officer de la MAIF, une des entreprises qui a le plus de recul sur le sujet. Nous allons parler…
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Rediffusion - Saison 2 #5 - Xavier Mufraggi - L’impact du dirigeant
29:08
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Xavier Mufraggi, anciennement Président et Ceo du Club Med Europe Afrique et Moyen Orient et aujourd'hui CEO de YPO - Young Président Organisation - partage ici sa vision du rôle du dirigeant aujourd’hui. De ce que l’on attend d’un dirigeant. De l'impact du dirigeant sur ses équipes et son environnement plus largement. Par ce que pour lui dans déve…
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Rediffusion - Saison 2 #1 - Claude Monnier - Oeuvrer à une entreprise plus inclusive
29:55
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Claude Monnier est Chief People Officer chez Sony Music. Claude a un point de vue riche, singulier et éclairant. Nous parlons de la gestion de l’échec et d’estime de soi, du rôle de l’entreprise dans la répartition du travail et de la richesse, de la façon dont l’entreprise doit interroger son modèle et se préparer aux crises futures, de la façon d…
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Saison 2 #34 - Best of - Ecoutons la saison 2 entre les lignes
16:10
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Cette deuxième saison arrive à sa fin. Une saison riche en interviews inspirantes également en échange avec vous, chers auditeurs ! Je vous propose de la réécouter entre les lignes. Attention, ce ne sont que quelques pépites de cette saison, il y en a tant d’autres, je vous engage à écouter ou réécouter les épisodes le temps d’une marche ou d’un fo…
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Saison 2 #33 - Pourquoi pas vous ? Pourquoi et comment régulièrement faire des feed-backs positifs ?
11:13
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Laetita Vitaud soulignait dans notre conversation sur la culture d’entreprise - épisode 30 de la saison 2 - de l’importance de donner des feed-backs positif afin de répondre aux besoins de sécurité de chacun. A quel moment, pourquoi et comme le faire ? Faut-il le dissocier des feed-backs correctifs ? C’est un sujet qui est tout aussi essentiel que …
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Saison 2 #32 - Samuel Durand - Le futur du travail - Work in progress
18:53
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Je vous propose de parler aujourd'hui de futur du travail. Je vous proposerai d’autres épisodes que ce sujet à la rentrée et ai voulu ouvrir le bal de cette thématique avec Samuel Durand qui a récemment réalisé un documentaire passionnant "Work in progress", documentaire que je vous encourage à visionner. Samuel vous dira où le trouver pendant l'in…
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Saison 2 #31 - Pourquoi pas vous ? Comment faire évoluer / renforcer la culture d'entreprise ?
7:37
Laëtitia Vitaud, auteure et conférencière sur le futur du travail et de la consommation, nous partageait la semaine dernière, dans l'épisode 30 à de la saison 2, sa définition de la culture d’entreprise et les bénéfices et impacts d’une culture forte. Je vous conseille d’ailleurs de filer l’écouter cet épisode si vous ne l’avez encore pas fait. Sui…
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Saison 2 #30 - Laetita Vitaud - Les bénéfices d'une culture d'entreprise forte en période de crise
21:00
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J’ai cette semaine le grand plaisir d’accueillir Laëtitia Vitaud, certains s’entre vous la connaissent certainement déjà. Laëtitia est auteure et conférencière sur le futur du travail et de la consommation. Présidente de Cadre Noir , entreprise spécialisée dans la recherche sur le futur du travail, et rédactrice en chef du média B2B de Welcome to t…
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Saison 2 #29 - Dominique Bizaoui - Faire de vos collaborateurs des parties prenantes de votre stratégie RSE
20:06
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J’ai le plaisir aujourd’hui d’interviewer Dominique Bizaoui co-fondateur de Citizenwave, une plateforme collaborative dédiée à l’engagement des collaborateurs autour du développement durable. Plateforme utilisée par des grands groupes tout comme des PME, dans et hors de l’entreprise. C'est ludique, concret, activable, cela m’a beaucoup plu. Une bon…
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Saison 2 #28 - Fabrice Bonnifet - L'entreprise contributive
20:59
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Si l’on est convaincu qu’il faut agir et vite pour préserver planète, nous n’avons pas toujours conscience que pour réellement la préserver il faut non pas de tenter faire mieux - c’est à réduire ou compenser ses externalités négatives donc ses impacts négatifs - mais de faire bien tout de suite c’est à dire ne favoriser que ce qui est source direc…
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Saison 2 #27 - Pourquoi pas vous ? - Comment embarquer les équipes et les faire collaborer pour bâtir le futur ?
6:54
Comment embarquer les équipes et les faire collaborer pour bâtir le futur ? Dans le prolongement du dernier épisode « Pourquoi pas vous ? » sur la transformation nous avions évoqué l’importance de maintenir la motivation des équipes dans la durée et de les faire travailler ensemble dans les différentes phases du projet. J’ai donc souhaité demander …
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Saison 2 #26 - Julien Pelabere - Manager en période d'incertitude
20:41
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J’ai cette semaine le plaisir d’accueillir julien Pelabere négociateur professionnel. Julien Pelabere partage ici des clés simples pour manager en période d’incertitude. Un retour aux fondamentaux. Parce que ce que n’est simple que ce qui nous parle concrètement, fait référence a des connaissances que nous avons déjà. Julien les décrypte et nous in…
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Si penser la transformation est important, la mettre en oeuvre est essentiel, la pérenniser est déterminant, et ce n’est pourtant pas la partie la plus simple… C’est parfois celle que l’on abandonne eu profit d’une autre transformation. Quelles sont les clés pour passer de l’initiation de la transformation à sa mise en place et pérennisation ? J’ai…
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Saison 2 #24 - Benoit Rietzler - Les enjeux de la fonction RH ou comment activer son "soft-power" pour contribuer à transformer la vie des entreprises
19:38
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C’est un article titré "DRH une fonction enthousiasmante", publié sur Linkedin en janvier 2021, qui m’a donné envie d’interviewer Benoit Rietzler, DRH Directeur des Ressources humaines, de la communication et du pilotage de la transformation chez Crédit Agricole Technologies et Services. Benoit partage sa lecture des enjeux de la fonction RH et de …
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Saison 2 #23 - Denis Thaeder - Entreprise à Mission : comment embarquer collaborateurs, partenaires et passer à l’action ?
20:48
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J’ai le plaisir d’accueillir Denis Theader, Chief Mission Officer De Wakam, quelques jours après que Wakam soit devenu officiellement entreprise à mission. Le résultat d'un process de 2 ans orienté dès le départ vers l’action qui a permis d'embarquer collaborateurs et partenaires dès le départ. De quoi s’inspirer et passer à l’action ! Bonne écoute…
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Saison 2 #22 - Philippe Zaouati - La vision de la finance et la façon dont on pense les entreprises sont des éléments clés
20:19
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Pour poursuivre notre série sur l’entreprise à impact je vous propose de faire un focus sur la finance durable. J’ai pour cela interviewé Philippe Zaouati qui a crée il y a 7 ans Mirova, société de gestion de conviction entièrement dédiée à l’investissement durable. Philippe est un dirigeant, auteur et citoyen engagé. Il a un point de vue riche, no…
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Rediffusion - Béatrice Rousset - Gérer les modèles mentaux 2/2
28:00
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Béatrice Rousset est une professionnelle des ressources humaines. Béatrice a longtemps travaillé dans de grands groupes internationaux avant de se consacrer à l’accompagnement les entreprises dans la gestion de leurs modèles mentaux. La conviction qu’elle partage ici c’est qu’apprendre à gérer les modèles mentaux c’est permettre aux entreprises de …
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Rediffusion - Béatrice Rousset - Gérer les modèles mentaux ½
21:04
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Béatrice Rousset est une professionnelle des ressources humaines. Béatrice a longtemps travaillé dans de grands groupes internationaux avant de se consacrer à l’accompagnement les entreprises dans la gestion de leurs modèles mentaux. La conviction qu’elle partage ici c’est qu’apprendre à gérer les modèles mentaux c’est permettre aux entreprises de …
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Saison 2 - #21 - Pourquoi pas vous ? - Statut d'Entreprise à mission : quelles sont les questions à se poser avant de se lancer ? quels sont les arguments pour convaincre ses parties prenantes ?
10:15
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Après avoir decrypté les opportunités et points de vigilance du statut d’entreprise à mission au travers de l’expérience de la MAIF, j’ai demandé à Franck Carnero, Chief Mission Officer de la MAIF quelles seraient, selon lui, les questions à se poser avant de se lancer ? quels seraient les arguments pour convaincre ses parties prenantes ? et commen…
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Saison 2 #20 - Franck Carnero - Entreprise à mission : les opportunités et points de vigilance d’un statut qui attire de plus en plus d’entreprises
20:39
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J’ouvre aujourd’hui une série d’épisodes sur l’entreprise à mission. Sujet qui suscite de plus en plus d’engouement de la part de tout type d’entreprise comme le souligne le baromètre du comité des entreprises à mission. J’ai le très grand plaisir d’ouvrir cette Série avec Franck Carnero, Chief Mission Officer de la MAIF, une des entreprises qui a …
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Saison 2 #19 - Pourquoi pas vous ? Comment identifier l'organisation du travail mettre en place pour booster la performance, le bien-être des équipes et l’attractivité de l’entreprise ?
4:44
Nous poursuivons ici l’échange sur les nouveaux modes de travail initié dans l'épisode 18 de la saison 2 avec Nadine Yahchouchi, dirigeante de l’unité Microsoft 365 en France. Ceci afin d’apporter des pistes de réponse à la question que nombre de dirigeants, DRH, managers se posent actuellement : comment identifier l'organisation du travail mettre …
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Saison 2 #18 - Nadine Yahchouchi - Télétravail : quel impact sur notre rapport au travail ? Quels points de vigilance ? Et quelles pratiques à réinventer ?
17:19
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Nombre d’entreprises s’interrogent sur la suite à donner à cette période qui s’étire : télétravail un peu, beaucoup… et surtout comment ? Pour tenter de répondre à cette question, j'ai souhaité interviewer Nadine Yahchouchi dirigeante de l’unité Microsoft 365 en France. Pour avoir le double regard de Microsoft en tant que qu’entreprise digitale et …
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Saison 2 #17 - Pourquoi pas vous ? Comment recruter ou postuler pour un job à impact positif ?
5:44
2019 a été l’année de la bascule sur l’engagement d’entreprise, 2020 a conforté la tendance. 2021 sera sans doute encore une année déterminante. C'est le moment de vous engager. Mais comment recruter et postuler pour un job à impact positif ? Caroline Renoux, Dirigeante de Birdeo, le premier cabinet de chasse de tête et de recrutement spécialisé su…
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Saison 2 #16 - Caroline Renoux - L'évolution des métiers à impact
17:08
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J'ai souhaité dans cet épisode continuer à tirer le fil de la RSE et aborder l’évolution des métiers à impact. Secteurs, profils, posture, positionnement, quelles sont les tendances à connaitre en tant que dirigeant ou candidat ? J’ai pour cela interviewé Caroline Renoux qui a crée, très en avance de phase, Birdeo, le premier cabinet de chasse de t…
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Saison 2 #15 - Elodie Roueil - L'impact du digital sur le "vivre ensemble"
26:42
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Pour ce nouvel épisode j’ai le plaisir d’accueillir Elodie Roueil DRH adjointe du Bpifrance, DRH Bpifrance investissement et Directrice du développement RH. J’ai souhaité donner la parole à la Bpi, acteur essentiel du financement et de l’innovation aujourd’hui et à fortiori dans la période que l’on traverse. Comprendre comment la Bpi œuvre sans rel…
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Comment avoir de l’impact en 2021 ? Que l’on soit dirigeant, manager ou collaborateur de l’économie sociale et solidaire certes mais aussi de l’économie dite conventionnelles car on peut tous avoir un impact ou choisir d’avancer sur le chemin de l’impact. J'ai posé la question à Thierry Sibieude, Professeur à l’Essec et titulaire de la Chaire Entre…
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Saison 2 #13 - Thierry Sibieude - Comment avancer sur le chemin de l'engagement d'entreprise ?
27:52
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Pour ce nouvel épisode j’ai souhaité aller plus loin dans le décryptage de l’engagement d’entreprise et pour cela interviewer Thierry Sibieude - Professeur à l'ESSEC, Titulaire de la Chaire Entrepreneuriat Social qu’il a co-fondé il y a déjà 17 ans. Thierry et son équipe ont œuvré à mettre la question de l’impact au cœur des réflexions des entrepri…
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Saison 2 #12 - Marie Robert - Et si nous questionnions les notions de sens et bien être au travail ?
14:22
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Bonjour, bonne et heureuse année à chacun d’entre vous. Je vous souhaite pour vous et vos proches, avant toute chose, une année en bonne santé. Je vous souhaite aussi cette année de prendre des libertés. De vous donner la permission de tester différents modèles managériaux, de ne pas suivre des modes ou injonctions mais d’inventer le futur du trava…
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Pour terminer cette longue année, Marie Robert, Philosophe, auteur et directrice pédagogique d’écoles Montessori nous invite à « vivre à propos » ces quelques jours qui s’ouvrent à nous. Je vous souhaites de très belles fêtes et vous donne rendez-vous pour un prochain épisode le 7 janvier. D’ici là profitez en pour écouter ou réécouter les épisodes…
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Saison 2 #10 - Valentin Brunella – Le travail comme moyen d’émancipation et non comme source d’épanouissement
28:30
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J’ai souhaité pour ce nouvel épisode vous proposer un point de vue décalé. Parce que ce n’est pas avec une pensée unique que l’on va avancer. Valentin Brunella auteur de « la semaine prochaine je démissionne » partage ici le point de vue d’un collaborateur en souffrance qui a mené une analyse intéressante visant à décomplexer le rapport au travail …
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Saison 2 #9 - Antoine Sire - Placer la recherche de l’impact positif au cœur même du modèle de l'entreprise
23:12
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Pour ce nouvel épisode j’ai le plaisir d’interviewer Antoine Sire, Directeur de l’engagement d’entreprise de BNP Paribas. J’ai eu la grande chance de croiser la route d’Antoine à la Fédération Bancaire Française, nous préparions le passage à l’Euro. Et si Antoine avait grandement inspiré et impressionné par son engagement la jeune communicante que …
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Saison 2 #8 - Pourquoi pas vous ? - Comment se mettre en action vers 2021 et la construction d’un meilleur futur ?
5:17
Alors que nous progressons dans l’année 2020, l’avenir reste incertain et inquiétant. Alors, comment se mettre en action vers 2021 et la construction d’un meilleur futur ? N'oublions pas que « Quand rien n’est certain, tout est possible. » comme le dit Margareth Drabble, romancière, biographe et critique littéraire britannique. Je vous propose donc…
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Saison 2 #7 - Raphaële Bidault-Waddington - Générer de la valeur et prendre la main sur son avenir
26:35
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J’ai le plaisir d’interviewer dans cette épisode Raphaële Bidault- Waddington, prospectiviste, fondatrice de LIID Future Lab. J’ai découvert Raphaële sur Linkedin où elle partageait un article co-écrit avec Michel Bauwens intitulé la notion d'impact des entreprises vient remplacer celle de performance et évoquait la notion d'entreprise Générative. …
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Saison 2 #6 - Pourquoi pas vous ? - Etre le leader dont vos équipes, partenaires, collègues ont besoin aujourd’hui et pouvoir tenir dans la durée
11:50
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Pour cet épisode nous explorons les pratiques de Xavier Mufraggi , Président et Ceo du Club Med Europe Afrique et Moyen Orient et futur CEO d’Young Président Organisation, pour être le leader dont vos équipes, partenaires, collègues ont besoin aujourd’hui et pouvoir tenir dans la durée. Nous parlons de comment avoir à la fois confiance en soi et cr…
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Saison 2 #5 - Xavier Mufraggi - L’impact du dirigeant
29:08
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Xavier Mufraggi, Président et Ceo du Club Med Europe Afrique et Moyen Orient et futur CEO de YPO - Young Président Organisation - partage ici sa vision du rôle du dirigeant aujourd’hui. De ce que l’on attend d’un dirigeant. De l'impact du dirigeant sur ses équipes et son environnement plus largement. Par ce que pour lui dans développement durable i…
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Saison 2 - #4 - Pourquoi pas vous ? Etre un manager courageux et authentique en temps de crise
6:41
Je crois que dans cette nouvelle période qui s’ouvre à nous, nous avons besoin, plus que jamais, de leaders courageux et authentiques. L’incertitude est telle qu’aujourd’hui, nos leaders ne peuvent avoir réponse à tout. Et c’est ok. Comment donc être courageux et authentique, et ainsi mettre en confiance ses équipes, partenaires ou parties prenante…
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Saison 2 #3 - Stéphanie Goujon - Acculturer des mondes au service de l’économie à impact
28:43
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Stéphanie Goujon, Directrice de French Impact est une entrepreneur dans l’âme, convaincue de la puissance du mariage des univers, du désilotage. Et comme toute entrepreneur elle met en pratique, elle l’a appliqué en créant il y a quelques années l’agence du don en nature, elle l’applique encore une fois au sein de French Impact. Nous avons échangé …
Comment agir, vous aussi, pour créer une entreprise plus vertueuse et soucieuse de son impact social. Que vous soyez dirigeant, manager, entrepreneur, RH, collaborateur, étudiant, consultant, expert, chercheur… C’est à cela que je vous invite dans le nouveau format du podcast l’entreprise de demain par ce que je suis convaincue que c’est collective…
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Saison 2 #1 - Claude Monnier - Oeuvrer à une entreprise plus inclusive
29:42
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Claude est Chief People Officer chez Sony Music. Claude a un point de vue riche, singulier et éclairant. Nous parlons de la gestion de l’échec et d’estime de soi, du rôle de l’entreprise dans la répartition du travail et de la richesse, de la façon dont l’entreprise doit interroger son modèle et se préparer aux crises futures, de la façon dont on p…
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#34 - Philippe Gabillet - Réactiver l'optimisme
32:35
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Philippe Gabillet est professeur de psychologie et de management à l’ESCP, conférencier reconnu et apprécié. Il dit de lui « je crois que j’ai toujours voulu donner envie aux autres d’être plus heureux, de les convaincre du bonheur qu’il y a à prendre sa vie en main et à aider les autres à faire de même ! ». De mon point de vue, c’est assez réussi …
