Les meilleurs podcasts Rf (2024)

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#35. RH - managers : un binôme indispensable 17:02

2M ago17:02

17:02

Si RH et managers sont les relais de la stratégie de l’entreprise, les managers sont le relais de la stratégie RH et nombreuses sont les missions qui associent RH et managers. Ce binôme constitue donc un rouage essentiel de l’entreprise, rouage parfois grippé. Alors, comment fluidifier cette relation ? L’analyse d’Aurélie Durand, coach, psychologue…

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#34. Préserver la santé mentale de son équipe 23:13

3M ago23:13

23:13

Alors que les études montrent que la santé psychologique des salariés se dégrade et que l’employeur a l’obligation de protéger la santé mentale de chaque salarié, comment le manager doit-il prendre en compte la santé mentale de ses collaborateurs ? L’analyse d’Aurélie Durand, coach, psychologue, fondatrice d'Ajadi, au micro de Frédérique Roseau – R…

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#33. Manager une équipe hybride : CDI, freelances, stagiaires... 17:37

4M ago17:37

17:37

Certaines équipes réunissent des personnes relevant de statuts variés : CDI, intérim, freelances, alternants, stagiaires, mis à disposition... En tant que manager, cela questionne, complique les choses mais c’est également une opportunité d’ouverture, une source de créativité. L’analyse d’Aurélie Durand, coach, psychologue, fondatrice d'Ajadi, au m…

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#32. Être un manager bienveillant 15:46

5M ago15:46

15:46

Depuis sa création, ce podcast a à cœur de réfléchir aux problématiques managériales en les abordant avec beaucoup de bienveillance notamment à l’égard des managers. À l’heure où beaucoup attendent de ces derniers qu’ils se montrent bienveillants envers leurs équipes, il est grand de consacrer un podcast à cette notion et de définir ce qui fait qu’…

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#31. Être le manager des jeunes générations 21:31

6M ago21:31

21:31

Les nouveaux entrants dans le monde du travail seraient plus exigeants, moins malléables, moins fidèles à l’entreprise et sensibles à un management individualisé. De quoi déconcerter les managers quant à l’approche managériale à adopter avec ces jeunes collaborateurs. L’analyse d’Aurélie Durand, coach, psychologue, fondatrice d'Ajadi, au micro de F…

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#30. Faire preuve de courage managérial 19:52

7M ago19:52

19:52

Parmi les multiples attentes vis-à-vis du manager, on trouve le courage managérial. En quoi cela consiste-t-il ? Pourquoi est-ce nécessaire ? Comment aborder cette exigence et progresser quand c’est nécessaire ? L’analyse d’Aurélie Durand, coach, psychologue, fondatrice d'Ajadi, au micro de Frédérique Roseau – Rédactrice en chef RF Social.…

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#29. Remettre du collectif dans mon équipe en Télétravail 15:31

10M ago15:31

15:31

Certains managers sentent que le télétravail éparpille les forces en présence, que le collectif bat de l’aile. Mais est-ce le télétravail qui a nui à l’équipe ? Comment y remédier et remettre du collectif ? L’analyse d’Aurélie Durand, coach, psychologue, fondatrice d'Ajadi, au micro de Frédérique Roseau – Rédactrice en chef RF Social.…

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#28. Salariés en fin de carrière : un management à part ? 16:24

10M ago16:24

16:24

Avoir des seniors dans son équipe suscite souvent des interrogations. Mais faut-il vraiment procéder différemment avec les salariés en fin de carrière ? Les réponses d’Aurélie Durand, coach, psychologue, fondatrice d'Ajadi, au micro de Frédérique Roseau – Rédactrice en chef RF Social.

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#27. Devenir Manager de managers 20:33

11M ago20:33

20:33

Devenir manager de managers, ce n’est pas passer à du management d’équipes à grande échelle. Comment le rôle évolue-t-il ? Comment le manager de managers va-t-il asseoir son nouveau positionnement ? Les réponses d’Aurélie Durand, coach, psychologue, fondatrice d'Ajadi, au micro de Frédérique Roseau – Rédactrice en chef RF Social.…

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#26. Amitié au travail : un cadeau empoisonné ? 17:12

1y ago17:12

17:12

Compartimenter vie professionnelle et personnelle, est-ce possible ? Est-ce souhaitable ? Comment faire pour que l’amitié au travail ne soit pas une gêne ? Les réponses d’Aurélie Durand, coach, psychologue et consultante, fondatrice d'Ajadi, au micro de Frédérique Roseau – Rédactrice en chef RF Social.…

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#25. Faire grandir ses collaborateurs 18:17

1y ago18:17

18:17

Parmi les missions du manager souvent mises en avant, celle qui voudrait que ce soit le rôle du manager de faire grandir ses collaborateurs revient souvent. Mais est-ce vraiment son rôle ? L’analyse d’Aurélie Durand, coach, psychologue et consultante, fondatrice d'Ajadi, au micro de Frédérique Roseau – Rédactrice en chef RF Social.…

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#24. Travailler efficacement avec d’autre équipes 12:05

1y ago12:05

12:05

De nombreuses missions supposent l’interaction entre équipes. Évident ? Simple ? Pas nécessairement. Important donc de comprendre ce qui coince, le but poursuivi pouvant être considéré comme commun. L’analyse d’Aurélie Durand, coach, psychologue et consultante, fondatrice d'Ajadi, au micro de Frédérique Roseau – Rédactrice en chef RF Social.…

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#23. Manager quand on est fatigué 16:18

1+ y ago16:18

16:18

Et si retrouver l’élan pour manager après avoir fait face aux covid-19, crises, pénuries, inflation, paramètres économiques, environnementaux et sociétaux, supposait de prendre en compte sa fatigue ? Comment faire ? Comment manager fatigué ? L’analyse d’Aurélie Durand, coach, psychologue et consultante, fondatrice d'Ajadi, au micro de Frédérique Ro…

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#22. Démission : maintenir la dynamique d'équipe 16:59

1+ y ago16:59

16:59

Un salarié qui démissionne, c’est un mouvement naturel dans l’entreprise mais ce n’est pas neutre. Qu’est-ce qui se joue pour le manager et son équipe ? Comment maintenir l’équilibre ? Réponses d’Aurélie Durand, coach, psychologue et consultante, fondatrice d'Ajadi, au micro de Frédérique Roseau – Rédactrice en chef RF Social.…

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#21. Positionner son équipe dans l’entreprise 13:45

1+ y ago13:45

13:45

Le manager s’occupe de ses collaborateurs et de la mission et des objectifs confiés à son équipe. Mais il doit également faire en sorte que son équipe ait sa juste place dans l’entreprise. Aurélie Durand, coach, psychologue et consultante, fondatrice d'Ajadi, explique les enjeux en question et comment procéder au micro de Frédérique Roseau – Rédact…

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#20. Gérer une crise émotionnelle dans l’équipe 17:28

1+ y ago17:28

17:28

Les émotions ont leur place dans l’entreprise mais que faire quand elles débordent ? Cris, pleurs, porte claquée… comment le manager peut-il réagir ?. Aurélie Durand (coach, psychologue et consultante, fondatrice d'Ajadi) nous l'explique, au micro de Frédérique Roseau (Rédactrice en chef RF Social).

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#19. Re)Trouver sa motivation pour manager 15:22

1+ y ago15:22

15:22

Manager exige certaines qualités et, peut-être surtout, d’avoir envie de le faire. Aurélie Durand (coach, psychologue et consultante, fondatrice d'Ajadi) explique comment se motiver ou se remotiver pour manager, au micro de Frédérique Roseau (Rédactrice en chef RF Social).

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#18. Favoriser le dialogue dans l’équipe 15:18

2y ago15:18

15:18

Une équipe, c’est des individus, des individualités qui travaillent ensemble pour que les réalisations professionnelles demandées soient au rendez-vous. Peut-elle y parvenir sans dialoguer ? Comment favoriser ce dialogue ? Aurélie Durand, coach, psychologue et consultante répond à ces questions au micro de Frédérique Roseau – Rédactrice en chef RF …

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#17. Adapter son management dans un contexte mouvant 15:59

2y ago15:59

15:59

Dans un contexte mouvant d’un point de vue sanitaire et économique notamment, et du point de vue des équipes également, le manager doit sans cesse adapter sa façon de faire. Découvrez comment réussir à adapter son management avec Aurélie Durand – coach, psychologue et consultante, fondatrice d'Ajadi – au micro de Frédérique Roseau – Rédactrice en c…

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#16. Donner sa juste place à un stagiaire 18:21

2y ago18:21

18:21

Accueillir un stagiaire c’est un enjeu pour le stagiaire et pour le manager qui sera son « tuteur » dans l’entreprise. Il est important que ça se passe bien, pour tout le monde, et que la marque employeur en sorte confortée. Posons les bases d’un stage réussi avec Aurélie Durand – coach, psychologue et consultante, fondatrice d'Ajadi – au micro de …

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#15. Manager des collaborateurs en quête de sens 14:29

2y ago14:29

14:29

Nous sommes nombreux à attendre que les choses aient du sens, que notre vie professionnelle ait du sens. Si les managers doivent prendre en compte cette attente, leur appartient-il d’y répondre ? De précieux conseils d’Aurélie Durand – coach, psychologue et consultante, fondatrice d'Ajadi – au micro de Frédérique Roseau – Rédactrice en chef RF Soci…

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#14. Réussir les feedback 13:52

2y ago13:52

13:52

Les conseils d’Aurélie Durand, coach, psychologue et consultante, fondatrice d'Ajadi. au micro de Frédérique Roseau, rédactrice en chef RF Social

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#13. Prendre en compte les problèmes personnels des collaborateurs 14:26

2y ago14:26

14:26

Il faudrait laisser nos problèmes personnels chez nous et nos tensions professionnelles au travail. Dans la réalité, les difficultés personnelles d’un salarié interfèrent parfois avec sa journée de travail. Cela conduit les managers à se demander « Comment prendre en compte les problèmes personnels des collaborateurs ? ». Les conseils d’Aurélie Dur…

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#12. Manager : démarrer une nouvelle année 14:08

2+ y ago14:08

14:08

L’année 2022 n’a pas démarré de manière aussi sereine que souhaitée. Malgré cela, on a envie d’un élan positif et constructif notamment dans la sphère professionnelle. Comment un manager peut-il bien démarrer l’année et insuffler cette dynamique, cette énergie à son équipe ? Les conseils d’Aurélie Durand, coach, psychologue et consultante, fondatri…

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#11. Prendre sa place en tant que manager 17:24

2+ y ago17:24

17:24

Pas toujours simple pour un manager de prendre sa place lorsqu’il arrive dans une équipe. Encore moins simple de la reprendre lorsqu’il l’a perdue. Délicat oui, mais pas impossible. Aurélie Durand, coach, psychologue et consultante, fondatrice d'Ajadi, explique comment procéder.

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#10. Mener des entretiens annuels 16:18

2+ y ago16:18

16:18

On ne compte plus les soupirs des managers et des managés au moment de fixer les dates des entretiens annuels dans les agendas. Comment donner envie à tous de rendre ce RV productif ? C’est ce que détaille, dans ce podcast, Aurélie Durand, coach, psychologue et consultante, fondatrice d'Ajadi.

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#9. Recruter dans une période de pénurie de ressources 13:57

2+ y ago13:57

13:57

On entend fréquemment les dirigeants, les managers voire les DRH regretter l’absence sur le marché de profils de candidats qui correspondent à leurs attentes. D’autres recrutent mais, les salariés ne restant pas, un process de recrutement est sans cesse en cours. Comment faire face à cette pénurie de ressources, ces difficultés de recrutement ? » D…

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#8. Créer un esprit d’équipe 12:38

2+ y ago12:38

12:38

« On entend parfois des managers des dirigeantes ou dirigeants déplorer que leurs collaborateurs n’ont pas l’esprit d’équipe, qu’ils ne ‘’jouent pas collectif’’. Mais comment créer ce fameux esprit d’équipe et pourquoi ? » Aurélie Durand, coach, psychologue et consultante, fondatrice d'Ajadi, explique dans ce podcast comment les managers peuvent cr…

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#7. Fidéliser, retenir ses collaborateurs 14:22

3y ago14:22

14:22

« Je n’ai pas envie de voir partir mes collaborateurs. Un collaborateur qui part, c’est un recrutement et une intégration à organiser. Ça coûte cher en temps, en argent, en énergie... Comment garder mes équipes ? » Aurélie Durand, coach, psychologue et consultante, fondatrice d'Ajadi, explique dans ce podcast comment fidéliser ses équipes.…

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#2. Résoudre des conflits au sein de son équipe 10:10

3y ago10:10

10:10

Aurélie Durand, Coach, Psychologue et Consultante, fondatrice d’Ajadi, nous éclaire sur ce que doit faire un manager, un(e) dirigeant(e) qui souhaite « Résoudre un conflit dans son équipe ». Comment identifier le conflit ? Pourquoi faut-il agir et comment ? Retrouvez toute l'actualité sociale dans RF Social ► https://bit.ly/3o02ZHZ Plus d'info sur …

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#6. Sécuriser une promotion managériale 19:16

3y ago19:16

19:16

Aurélie Durand, coach, psychologue et consultante, fondatrice d'Ajadi, détaille dans ce podcast, les écueils à éviter dans la promotion d’un salarié au poste de manager. Qu’est-ce qui fait que parfois « ça ne marche pas » ? Comment s’assurer que la promotion sera une réussite pour le salarié comme pour l’entreprise ?…

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#5. Gérer la solitude, se ressourcer en tant que dirigeant 20:30

3y ago20:30

20:30

Aurélie Durand, coach, psychologue et consultante, fondatrice d'Ajadi, nous donne, dans ce podcast, des clés qui permettent à un.e manager, un.e dirigeant.e de maintenir sa propre énergie managériale. Peut-il s’accorder ce temps ? Pourquoi doit-il se dégager d’idées préconçues ? Comment peut-il se ressourcer sans faillir à son rôle ? Retrouvez tout…

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#4. Donner envie aux salariés de s’engager, de s’impliquer 12:15

3y ago12:15

12:15

Aurélie Durand, coach, psychologue et consultante, fondatrice d'Ajadi, nous donne, dans ce podcast, des clés qui permettent à un.e manager, un.e dirigeant.e de soutenir l’engagement de ses équipes dans le contexte d’une crise sanitaire qui dure. Comment s’y prendre pour que les salariés ne perdent pas pied dans leur poste, dans l’entreprise ? Pour …

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#3. Accompagner un licenciement économique 13:12

3y ago13:12

13:12

Aurélie Durand, coach, psychologue et consultante, fondatrice d'Ajadi, nous donne, dans ce podcast, des clés pour qu’un.e manager, un.e dirigeant.e qui doit procéder à un ou des licenciements économiques puisse faire face aux pressions particulières en matière de management collectif et individuel dans un tel contexte. Quelles sont les idées clés q…

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#1. Remotiver ses équipes dans un contexte contraignant 8:29

3+ y ago8:29

8:29

Aurélie Durand, fondatrice d’Ajadi, nous expose dans Pratiques d’experts comment un/une manager ou un/une dirigeant(e) peut remotiver une équipe lorsque celle-ci fait face à un contexte contraignant. Pourquoi est-il impératif de résoudre cette situation et comment procéder ? Écoutez sans plus attendre les conseils de notre partenaire de management.…

Podcasts qui valent la peine d'être écoutés

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