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Dieser Podcast richtet sich an die Pioniere der Bewusstseinsentwicklung und an jene, die es werden wollen. Er bietet dir Rollenmodelle, Business-Wissen und jede Menge Motivation für deinen Weg. Mit über 300 Folgen und über 100.000 Downloads gehört Business küsst Bewusstsein zu den etablierten Podcasts in diesem Bereich. Du findest mehr von Mark Oswald auf Facebook oder Instagram.
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Willkommen zum Podcast „PionierInnen der deutschen Wirtschaft“. Irgendwann entstand in mir der Gedanke und der Wunsch, etwas über meine beiden Großmütter, über interessante Frauenpersönlichkeiten aus ihrer Zeit, deren Leistungen, und das Vermächtnis, das sie hinterlassen haben, und eben auch über Dresden zu machen. Mein Ziel ist es, bekannte und unbekannte Geschichten über Persönlichkeiten des vorigen Jahrhunderts zu erzählen. Geschichten, die auch die Innovations- und Wirtschaftskraft sowie ...
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Psychologische Impulse für Ihren Erfolg in Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement. Sie sind hier richtig, wenn Sie in der betrieblichen Prävention tätig sind, also rund um Arbeitssicherheit, betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitsmedizin, Ergonomie und Arbeitspsychologie. Um in Betrieben wirklich etwas zu bewegen, braucht es mehr als Fachwissen! Sie bekommen hier in diesem Podcast psychologische Impulse für Ihren Erfolg in Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement. Veronika Jakl ...
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‘Pionieren in de Polder’ is een podcast serie over pioniers op het Leiden Bio Science Park. Pioniers van vroeger en van nu. De Leidse historicus Cor Smit zet portretten neer, saxofonist Bart Wirtz componeerde groovy sounds en presentator Anneke van Bergen en Henegouwen vraagt door. In Leiden is in de afgelopen 40 jaar een belangrijk Science Park ontwikkeld, wat qua impact vergelijkbaar is met de Rotterdamse Haven of Schiphol. Hoe is dit ontstaan en wie waren de pioniers? Hoe kon dit braaklig ...
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show series
 
Warum Feedback nicht reicht, um Leute zu motivieren oder von unsicheren Verhaltensweisen abzubringen. 6 psychologische Gründe, warum Feedback nicht genug ist, um Verhalten zu verändern. Nach dieser Episode haben Sie mehr Verständnis für die komplexen psychologischen Prozesse, die hinter Verhaltensänderungen stecken. *** Mo, 27.05.204 Kostenloses We…
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Nach dieser Episode kennen Sie die wichtigsten psychologischen Einflussfaktoren, warum manche MA ihre PSA einfach nicht verwenden, also den Helm nicht aufsetzen, die Schutzbrille nicht tragen oder auch die Haltegurte nicht angelegen. Und Sie wissen dann auch, wie Sie solche MA ansprechen können - ohne Widerstand zu erzeugen. *** Ihr Audit zum Erfol…
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Vor wenigen Monaten hat sie den Sprung gewagt: Daniela Fuchs ist nun selbstständige Beraterin für Betriebliche Gesundheitsförderung, obwohl sie viele Jahre als Juristin in einer Versicherung gearbeitet hat. Daniela erzählt darüber, welches persönliche Ereignis sie überhaupt mit Prävention in Berührung gebracht hat, wie sie es geschafft hat, ihr Zög…
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Hätte Chernobyl verhindert werden können durch psychologische Sicherheit? Wir wissen es nicht. Was wir aber wissen ist, dass es ein notwendiger Baustein ist für gute Präventionskultur, offenes Ansprechen von Problemen, Hindernissen und beim Sammeln von guten Lösungsideen. In dieser Episode schauen wir uns an, wie psychologische Sicherheit definiert…
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Antonia Daniek ist Expertin im Bereich Source Dynamiks und hilft Unternehmen und Gemeinschaften dabei, reibungsloser zu funktionieren und Führung weiter zu entwickeln. Im Gespräch gehen wir vor allem auf das Law of Initiative und dessen Asuwirkungen auf Gruppen und Projekte ein.
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Die Dresdner Architektin Gertrud Lincke lebte von 1888 bis 1976 und zählt als eine der ersten Architektinnen Deutschlands. Während ihrer beruflichen Laufbahn erwarb sie bedeutende Kenntnisse und Fertigkeiten im Bereich Stahlbauweise. Wohnungsbauindustrie und serielle Bauweise verdanken ihr wertvolle Impulse, vor allem der soziale Wohnungsbau sollte…
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Klassische und überraschende Formate, die Sie einsetzen können, damit Ihr nächster Gesundheitstag ein abwechslungsreicher Erfolg wird! Linktipps: Online-Kurs "Aktions- und Gesundheitstage nachhaltig gestalten", mit konkreten Firmen-Beispielen und Tipps zur Nachhaltigkeit von solchen Gesundheitstagen - hier ansehen Die fertige “Kampagne für psychisc…
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Wie müssen Lernräume für das lebenslange Lernen gestaltet sein? Also digitale Lernräume, physische Seminarräume und Räume, die im übertragenen Sinn aufgemacht werden (also didaktisch). Ich melde mich heute von den DGUV Online Learning Tagen mit dem diesjährigen Motto: „Von Präsenz bis virtuell: Lernräume für das lebenslange Lernen“. Es geht hier vi…
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Um den Wunsch nach Macht, Leistung und Beziehung in der Präventionsarbeit zu berücksichtigen, müssen Sie ihn erstmal erkennen. Nur so können Sie darauf aufbauen, damit die Leute dann gerne mitmachen in Arbeitssicherheit und BGM. In dieser Episode zeige ich Ihnen exemplarisch, was Menschen auszeichnet, die ein hohes Macht-Bedürfnis haben. Und wir be…
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Was treibt unser Verhalten an? Lernen Sie die 3 wichtigsten, psychischen Bedürfnisse kennen, die auch das Gesundheits- und Sicherheitsverhalten antreiben. Also genau das, was wir mit unserer Präventionsarbeit beeinflussen wollen. Wenn Sie diese 3 Aspekte nicht berücksichtigen in Ihren Angeboten, ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass die Leute z.B. …
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Wie kann man mit digitalem Stress in Firmen umgehen und diesen präventiv verhindern? Mit Dr. David Bausch spreche ich über ständige Erreichbarkeit, Multitasking und auch die Unsicherheit, die mit künstlicher Intelligenz an den Arbeitsplatz einziehen kann. Er ist promovierter Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler mit dem Forschungsschwerpunkt „digi…
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Sollte man Beschäftigte kündigen, die keine Sicherheitsmaßnahmen einhalten? Ist es OK eine FK zu kündigen, weil sie Stressfaktor darstellt? Muss man es verhindern, dass Führungskräfte selbst kündigen, weil sie so negatives Feedback bekommen haben? Chatbot Podi beantwortet Ihre Fragen rund um den Erfolg in der betrieblichen Prävention: Hier kostenlo…
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Baust du dir Erfolge auf, die nachher immer wieder einbrechen? Erlebst du die selben Probleme im Business und mit Kunden immer wieder? In diesem Interview tauchen wir in die Dynamik dahinter ein. Expertin Ines Kaiser berichtet uns. Mehr von Ines: https://ineskaiser-grace.fr/
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So treten Sie selbstbewusster auf vor Vorgesetzten, wenn Sie Seminare halten und in Verkaufsgesprächen. Hab mir lang schwer getan, mich und meine Kompetenzen selbstbewusst zu zeigen. Aber mittlerweile nutze ich meine Nervosität zum Beispiel vor Keynotes auf großen Bühnen als positive Motivation & Energie. Jetzt hab ich eine Mail bekommen von einer …
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Wie der Start in den Kindergarten mein Arbeitsleben wieder mal durcheinander gewürfelt und nun viel endlich wieder Struktur reingebracht hat. Aber auch, welche Herausforderungen damit verbunden sind. Hier erzähle ich von meinem Alltag mit Tochter zwischen 18 und 24 Monaten. Wenn Sie wissen wollen, wie das angefangen hat, dann empfehle ich: Episode …
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Deshalb fällt es uns PräventionsexpertInnen oft so schwer andere von unseren Angebote zu überzeugen: Geschäftsführungen vom Buchen des Auftrags, Führungskräfte vom aktiven Unterstützen und Beschäftigte vom Mitmachen bei Maßnahmen. Das ist wahrlich nicht immer einfach. Aber manchmal liegt es nicht an denen, sondern an uns selbst... Ihr Audit zum Erf…
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Das sollten Sie tun, wenn die Befragung abgeschlossen ist. So gehen Sie bei der Ergebnisrückmeldung vor. Und so führen Sie das Feedbackgespräch mit der Führungskraft ohne, dass diese in Reaktanz und eine Abwehrhaltung geht. Optimieren Sie Ihre Gefährdungsbeurteilung / Evaluierung psychischer Belastungen und stellen Sie sicher, dass die Befragung ni…
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Ich habe in den letzten 14 Jahren wirklich Duzende Erstgespräche geführt mit Firmen. Teilweise wurde eine Powerpoint-Präsentation von einem ganzen Komittee erwartet. Teilweise war es ein spontanes Telefonat. Manchmal kannte ich die Person schon von einem anderen Kontext. Manchmal kannte ich die Personen, die mir gegenübersaßen noch gar nicht außer …
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Welche psychologischen Einflussfaktoren spielen eine Rolle beim Umgang mit Risiken? Und worauf sollten Sie in der Arbeitssicherheit achten? In dieser Episode geht es um die 4 Kategorien: Kognitive Verzerrungen ("Bias") Psychische Fehlbelastungen Soziale Einflüsse im Team Präventionskultur des Betriebs Kostenlos: Ihr Audit zum Erfolg: Entdecken Sie …
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Wagen wir einen Blick in die Glaskugel und machen Vorhersagen für 2024, was sich in Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement so tun wird. Sandra Kuhn-Krainick (https://www.institut-kuhn-krainick.de/), weitere Akademie-Mitglieder von den Pionieren der Prävention und ich reden über folgende Aspekte: Psychische Gesundheit Zeit- und Fachkräftemangel…
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Herzlich willkommen zur neuesten Folge unseres Podcasts "PionierInnen der deutschen Wirtschaft". Heute erzählen wir über das faszinierende Leben und Schaffen von Etha Richter, der ersten Tierbildhauerin Deutschlands. Etha Richter war nicht nur eine Künstlerin, sondern auch eine Wegbereiterin in einer von Männern dominierten Bildhauerszene. In einer…
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Ist es unnötiger Luxus, illusorisch oder grundnotwendig, dass Führungskräfte und Beschäftigte Lust haben auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz? Hier antworte ich auf eine Umfrage, die ich letzten auf LinkedIn gemacht habe. Kostenlos:"Ihr Audit zum Erfolg: Entdecken Sie Ihren Weg zu wirksamer Prävention!":Hier 39 Fragen beantworten und individ…
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So sammeln Sie Empfehlungen, noch BEVOR Sie den 1. Kunden an Land gezogen haben!Denn Weiterempfehlungen und Referenzen sind die Quintessenz im Marketing in unserer Branche. Aber wie soll das gehen, wenn man noch keine Kunden hat?In dieser Episode gibt's die 4 Möglichkeiten, die Sie am Start Ihrer Selbstständigkeit haben. Kostenloser Minikurs"Ihr er…
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Welche Theorie steckt hinter dem "Kontinuum der Motivation"? Und wie können Sie diese Inhalte auch nutzen können für Ihre Seminare und Workshops, egal ob es um Arbeitssicherheit oder psychische Belastungen geht? Sie hören dabei einen Auszug aus einem Workshop, der letzte Woche in der Online-Akademie "Pioniere der Prävention" stattgefunden hat. Link…
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Manchmal ist es einfach nicht sinnvoll für Firmen Prävention zu machen. Aber wann? Ich weiß, dass Sie für Ihr Themenfeld brennen! Egal ob das Brandschutz, Ergonomie für LKW-Fahrer, Gehörschutz für Orchester oder Burnoutprävention für Lehrerinnen ist. Trotzdem ist es manchmal nicht so leicht, das Thema zu verkaufen und Firmen davon zu überzeugen, si…
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Nach 10 Jahren Gesetzesänderung in DE & AUT ziehe ich ein Zwischenfazit: Wie sich die Projekte über die letzten 10 Jahre verändert? Welche Themen spielen aktuell eine Rolle? Und das wünsche ich mir für die nächsten 10 Jahre! Und hier die angesprochenenMerkblätter und Handlungshilfen des Österreichischen Zentral-Arbeitsinspektorats zur Evaluierung p…
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Wann ist es NICHT gut, wenn man selbst schon einen Arbeitsunfall, ein Burnout oder einen Bandscheibenvorfall hatte? In dieser Episode sprechen wir darüber, wann Ihre eigenen Erfahrungen schädlich sein können in der Beratung von Beschäftigten und keinen Vorteil für Ihre Empathie bringen. Nach dieser Episode wissen Sie, was Sie tun müssen, um trotzde…
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Ben Müller hat gerade die Produktion der Dokumentation "Werde der du bist" abgeschlossen. Aber wie lief das? Was gab es für Herausforderungen? Worum gehts im Film? Darüber berichtet Ben Müller. Zum Film: https://www.digistore24.com/content/513438/44666/MO1991/CAMPAIGNKEY
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Wie können Beschäftigte sicher und gesund arbeiten in Zeiten der Digitalisierung? Und was brauchen wir PräventionsexpertInnen, um dabei optimal zu unterstützen? In dieser Episode nehme ich Sie mit zur Auftaktveranstaltung der EU-OSHA-Kampagne "Sicher und gesund arbeiten in Zeiten der Digitalisierung" nach Wien.Sie hören rein in spannende Vorträge, …
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Das sächsische Traditionsunternehmen Wendt & Kühn hat eine überaus interessante Firmengeschichte vorzuweisen. Gegründet wurde Wendt & Kühn vor mehr als 100 Jahren von zwei Absolventinnen der Dresdner Kunstgewerbeakademie, Margarete Wendt und Margarete Kühn. Später kam mit Olly Sommer eine weitere Absolventin der berühmten Kunstgewerbeschule dazu. M…
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Mit Resilienz-Trainer Karl Allmer rede ich darüber, wie wichtig Flexibilität ist für seinen Erfolg.Und ich frage ich auch, mit welchen Firmen er besonders gern zusammenarbeitet, was Erfolg für ihn bedeutet, was die größte Herausforderung in seinem bisherigen Berufsleben war und welchen Tipp er Berufseinsteiger:innen gibt. Weiterhören:Episode 140: E…
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Warum tragen Führungskräfte manchmal keine Sicherheitsschuhe in der Produktionshalle? Und wie können Sie damit umgehen können?Wir reden darüber, warum Bedürfnisse hier eine große Rolle spielen, welche Interventionen möglich sind und welche Frage Sie sich selbst in der Situation auf jeden Fall stellen sollten! Weiterhören:Episode 147: Bedürfnisorien…
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Welche Fragen müssen Sie im Erstgespräch bei Firmen stellen, damit Sie am Ende alle Infos für die Angebotslegung haben?Wie laufen solche Gespräche ab?Von welchen Glaubenssätzen sollten Sie sich verabschieden, wenn es um Erstgespräche geht? All das hören Sie in dieser Podcast-Episode! Damit Sie nicht unvorbereitet reingehen und auch mit den notwendi…
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Anhand von 2 realen Beispiele erzähle ich, was passiert, wenn man NICHT bedürfnisorientiert arbeitet. Dann erkläre ich auch, welche menschlichen Grundbedürfnisse es gibt in der Psychologie und wie uns das in der Prävention begegnet. Weitere Empfehlung:Episode 139: Bedürfnisorientierung - 3 falsche Glaubenssätze dazu Lehrgang „Bedürfnisorientierte P…
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Over pionieren met circulariteit en met grootschalig hergebruik in de bouw met architect Jan Willem Ter Steege over high tech bouwen met hergebruikte materialen en het eerste energieneutrale lab van Biopartner op het Leiden Bio Science Park. Architect Jan Willem Ter Steege van oa. het circulaire laboratorium gebouw Biopartner 5 wordt door Cor Smit …
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Bart Hoenen introduceert unlock_ en zichzelf als ondernemer. Hij deelt over de in zijn visie leukste fase van een startup: de begin fase en de ontwikkeling van het idee en team: Daar ontstaan dingen uit niets. Bart Hoenen vertelt meer over unlock_, het nieuwe incubator programma in Leiden. Over Rode biotech. Medicijn ontwikkeling, diagnostiek. Wat …
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Over hoe het begon: de ontwikkeling van het Leiden Bio Science Park en de pioniers die aan de basis stonden met verhalen over professor Rob Schilperoort en top ambtenaar Ewald Keizer. Ondernemer Bas Reichert, trapt af met het verhaal achter zijn DNA onderneming Baseclear en deelt zijn perspectief op het Leiden Bio Science Park. Historicus Cor Smit …
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Pioniers hebben een onderkomen nodig! Een laboratorium en een werkplek waar ze kunnen werken. Biopartner begon als Academisch Bedrijven Centrum in een eenvoudige bouwkeet. Heel langzaam in 15 jaar tijd groeiende dat uit tot 1 gebouw. Daarna ontstonden er nog nog 4 gebouwen en in mei 2021 is het circulaire laboratorium gebouw Biopartner 5 opgeleverd…
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Paul Vulto is engineur, gepromoveerd en cofounder van Mimetas, 1 van de grootste huurders in het Biopartner 5 gebouw. Paul gaat in op de manier waarop nu medicijnen worden getest en hoe je door organen na te bootsen op micro chips veel nauwkeuriger medicijnen kunt testen. Paul vertelt in deze podcast hoe zijn onderneming begon, over het belang van …
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Guide de référence rapide