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In Zeiten von Message Control hören wir ganz genau nach, was PolitikerInnen oder wichtige EntscheidungsträgerInnen vorhaben. Und dann denken wir mit unseren Gästen vor, was das für die Beschäftigten wirklich bedeutet. Wir bringen ans Tageslicht, welche konkreten Auswirkungen und Folgen die geplanten Vorhaben für ArbeitnehmerInnen in Österreich haben.
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This is a place where I share my thoughts and that of othets on Personal Development topics. I am passionate about helping you become a better version of yourself. Stay with me! Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/ogbusimba-chidinma/support
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Uche Ogbuagu's Podcast

Uche Ogbuagu

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I am Dr. Uche Ogbuagu, a reputable medical researcher and author at Remedy Counter. With 12 years of experience in the healthcare industry, I have gained extensive knowledge and expertise in the latest medical research techniques and findings. I have been associated with prestigious institutions like Stanford Health Care and the University of Health Sciences, where I conducted cutting-edge research and clinical studies. Committed to upholding the highest standards, I write and review blogs a ...
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show series
 
Warum Lehrlinge mit ihrer Ausbildung nicht zufrieden sind und die Zukunft in Green Jobs liegt Der Bedarf an Fachkräften ist groß, trotzdem bilden nicht alle Unternehmen, die es könnten, Lehrlinge aus. Dazu kommt, dass die Ausbildungsbedingungen nicht überall gut sind. Nur zwei von drei Lehrlingen sind mit ihrer Ausbildung zufrieden: Unbezahlte Über…
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Versprechungen reichen nicht aus – Politik muss Frauen das ganze Jahr im Fokus haben Schlechte Bezahlung, unfaire Arbeitsbedingungen, drohende Altersarmut – die Gleichstellung von Frau und Mann lässt immer noch auf sich warten, vor allem in der Arbeitswelt. Lange genug haben Frauen zurückgesteckt, jetzt wird es Zeit endlich aufzuholen. Wir sprechen…
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Die Beschäftigten in den Kindergärten sind an ihren Grenzen. Es ist der Erfolg der Gewerkschaften, dass in ganz Österreich über die verbesserungswürdigen Arbeitsbedingungen in der Elementarpädagogik diskutiert wird. „Weil wir nicht aufgeben und lästig sind, bis wir unsere Forderungen durchsetzen können“, sagt Judith Hintermeier, Kindergartenpädagog…
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Vier Tage, die Österreich verändert haben Am 12. Februar 1934 standen einander Austrofaschisten und die sozialdemokratische Arbeiter:innenschaft mit scharfer Munition gegenüber. Die Faschisten kämpften für einen autoritären Staat, die Arbeiter:innen für die Demokratie. Wir beleuchten die Ereignisse im Februar des Jahres 1934, die ein Wendepunkt in …
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Überfordert, gestresst, Burnout - wenn uns die Arbeit krank macht Arbeitsverdichtung, Stress und Druck gehören für viele zum Arbeitsalltag. Wenn es keine Pausen oder Erholungsphasen gibt, kann das aber schnell zu Überforderung und im schlimmsten Fall direkt ins Burnout führen – eine Folge von chronischem Stress am Arbeitsplatz. Wir denken vor, wie …
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Die Arbeiterkammer eröffnet das Jahr der Entscheidungen Neben der Nationalratswahl, Landtags- und Gemeinderatswahlen in mehreren Bundesländern und der EU-Wahl stehen heuer auch die Arbeiterkammerwahlen an. Wir denken vor, welchen Wert die AK Wahl für die Demokratie hat, warum nicht hinzugehen die schlechteste Lösung ist und was bei der AK eigentlic…
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Das waren die Erfolge und Gewerkschaftskämpfe 2023 und das werden die Herausforderungen im neuen Jahr In dieser Spezialfolge (und der letzten im Jahr 2023) reden wir mit ÖGB-Präsident Wolfgang Katzian über die schwierigsten Kollektivvertragsverhandlungen seit Jahren, was ihn antreibt, ÖGB-Präsident und Präsident des Europäischen Gewerkschaftsbundes…
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Senkung der Dienstgeberbeiträge wäre Anschlag auf Sozialstaat Vielen ist nicht bewusst ist, dass Lohnnebenkosten das Leben und die Arbeitswelt der Beschäftigten in Österreich ganz massiv prägen - von Krankenversicherung über Pensionsbeiträge bis hin zu Steuern. Wir reden darüber, ob eine Senkung der Lohnnebenkosten wirklich einen höheren Kontostand…
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Gewalt im Job!   Wie und warum gerade Frauen Zielscheibe von Angriffen, Drohungen und Beleidigungen werden . In Österreich erlebt jede dritte Frau im Laufe ihres Lebens Gewalt, jede vierte mindestens einmal sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Um darauf aufmerksam zu machen, startet jedes Jahr am 25. November die weltweite Kampagne „16 Tage gegen …
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Quiet Quitting: „Dienst nach Vorschrift“ ist in Selbstfürsorge statt Aufopferung im Arbeitsleben Drei von zehn Beschäftigten in Österreich bezeichnen sich bereits als Quiet Quitter – vor allem junge Menschen grenzen sich immer öfter von ihrem Job ab und stellen das Arbeitsleben nicht mehr an erste Stelle. Sie leben nicht für den Job, sondern arbeit…
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Gleiche Leistung, weniger Geld  Warum gleicher Lohn für gleiche Arbeit noch immer nicht Realität ist und wie man den Unterschied einfach beseitigen könnte Der Equal Pay Day fällt im Jahr 2023 auf den 31. Oktober - Männer haben zu diesem Zeitpunkt schon so viel verdient wie Frauen erst am Jahresende. Frauen in Österreich verdienen im Schnitt um 16,9…
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Wie Missstände am Arbeitsplatz aufgedeckt werden können, warum Whistleblower:innen wichtig sind und was Betriebsräte tun können Nicht nur auf der großen weltpolitischen Bühne, sondern auch im Job decken mutige Menschen Missstände auf. Mit dem neuen Hinweisgeber:innenschutzgesetz sollen kriminelle Vorgehensweisen leichter gemeldet und Whistleblower:…
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So beeinflusst der Visionär der Arbeiter:innenbewegung unser Leben nach wie vor Aus ärmsten Verhältnissen hat sich Hanusch an die Spitze der der Arbeiter:innenbewegung emporgearbeitet. Der leidenschaftliche Gewerkschafter ist verantwortlich dafür, dass Österreich zu einem der sozial fortschrittlichsten Länder der Welt wurde. Dank Hanusch wurde Öste…
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Wir entzaubern den hartnäckigen Mythos der Lohn-Preis-Spirale Kurz vor Beginn der Herbstlohnrunde geistert wieder das Schreckgespenst “Lohn-Preis-Spirale" durch die Medien. Wir hören nach, warum sie gefährlich sein soll und denken vor, warum sich niemand fürchten muss, wieso Aufrufe zur Lohnzurückhaltung entbehrlich sind und warum die Zahl “9,6” he…
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Was mit ihren Versicherungsbeiträgen passiert, müssen Arbeitnehmer:innen selbst entscheiden können. Die Sozialversicherung ist das Herz unseres Sozialstaats - historisch gesehen war die Selbstverwaltung der Sozialversicherung immer mehrheitlich in den Händen der Arbeitnehmer:innen in Österreich. 2018 hat die damalige schwarz-blaue Regierung dem ein…
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Gewerkschafterinnen aus dem Krisengebiet im Gespräch Vor 17 Monaten hat Russland einen Angriffskrieg gegen seinen friedlichen Nachbarn Ukraine entfacht. Bei uns sprechen zwei Gewerkschafterinnen aus der Ukraine darüber, wie der Krieg die Arbeitswelt aus den Angeln gehoben hat, wie Frauen in der Ukraine sich organisieren und für ihre Rechte kämpfen …
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Herausforderung und Lösungen bei Suchtverhalten am Arbeitsplatz Laut Schätzungen sind in Unternehmen mit hundert Mitarbeiter:innen fünf Beschäftigte alkoholkrank und zwei bis drei von Tabletten abhängig. Die US-Gesundheitsschriftstellerin Anne M. Fletcher appelliert an uns alle, „diese Unsichtbarkeit zu durchbrechen und eine Kultur der Unterstützun…
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Gesundheit darf nicht vom Geschlecht abhängen Nicht nur beim Einkommen, auch in der Medizin und beim Thema Gesundheit sind Frauen nach wie vor benachteiligt. „Die Berücksichtigung von Geschlecht in der Medizin ist eine Frage der wissenschaftlichen Genauigkeit und des Respekts vor der individuellen Vielfalt", sagt etwa die amerikanische Ärztin Dr. M…
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Join me on a journey of transformation as we navigate the city streets and uncover the secrets to transforming your urban lifestyle. In this podcast, we'll dive into the world of fitness, nutrition, mental well-being, and more, sharing practical tips and inspiring stories that will empower you to make positive changes. From trading pizzas for plank…
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So gelingen Akzeptanz, Gleichberechtigung und Vielfalt im Job „Setzen wir uns dafür ein, dass alle Menschen so sein können, wie sie sind!“ – das war der Appell von Bundespräsident Alexander Van der Bellen vor der letzten Regenbogenparade. Wir denken vor, wie es queeren Beschäftigten in ihrer Arbeitswelt geht, warum es auch 2023 Pride-Paraden brauch…
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Das hat das Maßnahmenpaket der Regierung Pflegenden und zu Pflegenden (nicht) gebracht Vor einem Jahr kündigte Gesundheitsminister Johannes Rauch eine Pflegereform an. Das angeschlagene Pflegesystem sollte mit einer saftigen Geldspritze, einer 6. Urlaubswoche für alle Pflegeberufe, eine Pflegelehre sowie ein Pflege-Daheim-Bonus auf Vordermann gebra…
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Warum Europa gerade jetzt starke Gewerkschaften braucht Arbeitslosigkeit, prekäre Beschäftigung und soziale Ungerechtigkeit sind in Europa im Aufschwung. Während Ryanair-Boss O’Leary Gewerkschaften als “lästig und unnötig” bezeichnet, fordert unser Gast und EU-Experte Oliver Röpke, Präsident des EWSA, eine noch stärkere Zusammenarbeit der Gewerksch…
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Immer schneller, immer mehr, immer digitaler Die Macht der Maschinen ist unaufhaltsam, was digitalisiert werden kann, wird digitalisiert – auch in der Arbeitswelt. „Das wird die Mittelklasse schlichtweg ausradieren und vermutlich soziale Unruhen auslösen“, warnt Joe Kaeser, ehemaliger Siemens-CEO. Wir besprechen, warum Betriebsräte und Gewerkschaft…
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Warum Österreich eine Anti-Teuerungskommission braucht Eine Anti-Teuerungskommission könnte den aktuellen Preisexplosionen einen Riegel vorschieben – wir besprechen, wie sie funktioniert, wer drinnen sitzen soll und welche Schritte sie setzen könnte. Gäste: Helene Schuberth, Leiterin der Volkswirtschaftlichen Abteilung im ÖGB und Angela Pfister, eb…
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So lässt sich der Kampf fürs Klima und der Einsatz für eine gerechte Arbeitswelt verbinden. Während Bundeskanzler Nehammer davor warnt, in Sachen Klimakrise den Teufel an die Wand zu malen, sind weltweit rund 800 Millionen Arbeitsplätze von Klimawandel und Energiewende bedroht. Wir reden darüber, wie man Arbeitnehmer:innen vor den Auswirkungen der …
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Warum ist von echter Chancengleichheit auch 2023 wenig zu merken? Der Weltfrauentag erinnert uns daran, dass “wir im Dienste der Frauen noch viel zu tun haben”, sagt Frauenministerin Susanne Raab. Es gibt noch einiges zu tun – da hat sie definitiv recht. Warum wir uns frauenpolitisch jedoch rückwärts statt vorwärts bewegen, wo es den größten Aufhol…
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EssenslieferantInnen & Co.: Ein Milliarden-Business in der Grauzone. Gewinner gibt es dabei nur wenige Nicht nur Essen wird via Internet-Plattformen angeboten, man kann auch HandwerkerInnen, Taxifahrten, Übersetzungen und so weiter und so fort über Plattformen mit wenigen Klicks buchen und bestellen. Wir besprechen, wie Plattformen die Arbeitswelt …
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Wer kann sich Wohnen noch leisten? Ab April wird Wohnen in Österreich schon wieder teurer! Fast 20 Prozent der Menschen in Österreich sagen, dass die Wohnkosten eine schwere finanzielle Belastung für sie sind. Was bedeuten die Mietpreisexplosionen für das Leben der Menschen? Und wie könnte man dem Wahnsinn einen Riegel vorschieben? Wir haben nachge…
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Her mit mehr Geld, mehr Personal und besseren Arbeitsbedingungen! Untragbare Arbeitsbedingungen, schlechte Bezahlung und eine Pensionierungswelle – dieser Cocktail sorgt für Alarmstimmung in Kindergärten im ganzen Land. Wir sprechen darüber, was Beschäftigte, Kinder und Eltern wirklich brauchen, wieso gute Kinderbetreuung den Fachkräftebedarf abfed…
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Yes, you may not have it all figured out, you have the choice to remain paralysed and stagnant, or you can decide to keep moving forward even if you don't have life all figured out. Tobi Adesuyi and I explored the power of his faith, community, core principles, and life lessons, in getting him to go through his childhood, manhood, career, becoming …
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ÖGB-Präsident Katzian über die Gewerkschaftserfolge 2022 und die Herausforderungen im neuen Jahr Wir sprechen mit ÖGB-Präsident Wolfgang Katzian über die große Preise runter-Demo, die Energiekostenexplosion sowie die zahlreichen Warnstreiks im Herbst, aber auch darüber welche Rückschläge der ÖGB hinnehmen musste. Außerdem verrät der ÖGB-Präsident, …
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Warum Österreich meilenweit von einer inklusiven Arbeitswelt entfernt ist Jeder zweite Mensch mit Behinderung in Österreich ist auf Jobsuche. Sozialminister Johannes Rauch hat sich als Ziel gesetzt, „für Chancengleichheit zu sorgen“. Der Weg zu gelebter Inklusion ist jedoch noch sehr weit. Wir denken vor, wo eine inklusive Arbeitswelt eigentlich be…
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Jede zweite Frau hat damit Erfahrung. Was Führungskräfte tun können und warum es hier null Toleranz gibt Jede zweite Frau hat bereits sexuelle Gewalt oder Belästigung am Arbeitsplatz erlebt. 64 Prozent der Belästigungen passieren durch Vorgesetzte. Wichtig ist: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist strafbar und muss nicht einfach hingenommen wer…
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Fußball-WM zeigt, wie wichtig der Kampf für ArbeitnehmerInnenrechte ist Als „verstörend, schockierend und völlig inakzeptabel“ bezeichnet Vizekanzler Kogler die Umstände unter denen tausende Arbeitsmigranten im Vorfeld der Fußball-WM in Katar ums Leben gekommen sind. Wir denken vor, wie radikal sich die Arbeitsbedingungen in Katar ändern müssen, ob…
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Emmanuel is a Financial Consultant, Educator, TV Personality but most importantly, a proud husband and father to 4 wonderful children. We sat down to talk through the challenges Men face to become their own best version of themselves in their manhood, career, relationships and fatherhood. Emmanuel Asuquo: Instagram -https://www.instagram.com/theema…
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Romaine Lovell is a Husband and Father based in Barbados. We sit down to explore his journey from upbringing as a young boy to a Man in Barbados, studying abroad in the UK and his growth in the relationship with his wife and children; all whilst sharing timeless and valuable words of wisdom. Romaine: Instagram - https://instagram.com/maine90?igshid…
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Wer sein ganzes Leben lang arbeitet, soll gesund bleiben. Damit Arbeit nicht krank macht ist Vorsorge das beste Mittel. 1.700 Betriebe nutzen daher schon das Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung, doch es ist Luft nach oben. Wir denken vor, warum auch Arbeitgebern die Gesundheit ihrer MitarbeiterInnen wichtig sein muss, sie selber davon pr…
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Lohngerechtigkeit wäre über Nacht möglich, wenn die Politik wollte Noch immer verdienen Frauen weniger als Männer. Aktuell sind es durchschnittlich 17,1 Prozent – darauf macht auch heuer wieder der Equal Pay Day (30. Oktober 2022) aufmerksam. Wir denken vor, warum wir über Geld reden müssen, was Lohn-Ungerechtigkeit mit Frauen macht und wie die Pol…
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Höhere Löhne heizen Inflation nicht an Pünktlich zum Auftakt der Lohn- und Gehaltsverhandlungen der Gewerkschaften macht das Märchen der Lohn-Preis-Spirale wieder die Runde. Finanzminister Brunner fordert Gewerkschaften auf, „Zurückhaltung zu üben, um eine Lohn-Preis-Spirale zu verhindern“. Wir denken vor, warum höhere Löhne und Gehälter die Preise…
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Her mit kürzeren Arbeitswochen! Beim Thema Arbeitszeitverkürzung reagieren viele Unternehmen reflexartig mit Ablehnung. Andere wiederum setzen bereits auf das Konzept „Weniger arbeiten, gleiches Einkommen, mehr vom Leben“. Die Industriellenvereinigung hingegen verlangt, dass wir mehr arbeiten sollen. Wir denken vor, welche Vorteile Arbeitszeitverkü…
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Ein Gefühl der Stärke, des Zusammenhalts und der Solidarität. Demonstrieren – ein Recht, für das VorkämpferInnen gestorben sind. Die Preise explodieren während Konzerne Rekordgewinne bei Energie, Sprit und Lebensmitteln einstreichen. Doch es reicht! Die Menschen können nicht bis zum Sankt Nimmerleinstag warten, bis die Regierung etwas unternimmt. D…
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Personalnot müsste nicht sein – so geht’s! „MitarbeiterIn DRINGEND gesucht!“ - so lautet der dramatische Appell vieler Arbeitgeber. So gut wie alle Branchen stöhnen, dass sie keine Arbeitskräfte finden. Wir denken vor, warum Fachkräfte Mangelware sind, wie Unternehmen Teil der Lösung sein können und welchen Weg Wien geht, um den Fachkräftebedarf zu…
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So schaffen wir es, den Equal Pension Day auszuradieren Frauen arbeiten ihr Leben lang, erledigen den Großteil der Care Arbeit und betreuen Kinder – am Pensionskonto haben sie pro Monat dennoch durchschnittlich 41 Prozent weniger als Männer. Darauf weist der Equal Pension Day hin – heuer findet er am 3. August statt. Mit unseren Gästen Dinah Djalin…
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Warum Jugendliche im Betrieb mitbestimmen müssen und wieso das auch den Unternehmen etwas bringt 27 Jahre lang hat die Gewerkschaftsjugend für das Jugendvertrauensgesetz gekämpft - 1972 war es dann soweit. Bei uns erzählt ÖGB-Präsident Wolfgang Katzian – er war einer der ersten Jugendvertrauensräte Österreichs - was er als JVR seinerzeit erreicht h…
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Viele Schwachstellen, kaum Stärken: Das haben die Menschen wirklich vom Anti-Teuerungspaket der Regierung Gemeinsam mit der Leiterin der ÖGB-Volkswirtschaft, Helene Schuberth, nehmen wir das Ant-Teuerungspaket der Regierung genau unter die Lupe. “Die Maßnahmen helfen nachhaltig”, verspricht Kanzler Nehammer. Wir denken vor, wer wirklich von dem Pak…
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So stoppen wir die Teuerungslawine Die aktuellen Preissteigerungen treiben die Menschen in eine finanzielle Krise. Viele wissen nicht mehr, wo sie noch einsparen sollen. Die Politik steuert nur dürftig gegen und entlastet die Menschen kaum. Wir denken vor, was schnell und effizient helfen würde, ob das ehemalige Motto “Koste es was es wolle” sein A…
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Paket mit vielen ungelösten Problemen Der große Druck der Gewerkschaften hat sich gelohnt: Nach jahrelangen Ankündigungen der Regierung hat Gesundheitsminister Johannes Rauch die Eckpfeiler einer großen Pflegereform präsentiert. Wir denken vor, ob die Reform ihren Namen verdient hat, was sie den Beschäftigten in der Pflege bringt und welche Schatte…
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Frauenpensionen in Österreich liegen im Schnitt um 40 Prozent unter jenen von Männern. Um Frauenpensionen aufzubessern, ist laut Regierungsprogramm ein verpflichtendes Pensionssplitting vorgesehen. Wir denken vor, ob verpflichtendes Pensionssplitting wirklich ein Heilmittel gegen Altersarmut ist, warum Frauen bei Pensionen derart benachteiligt sind…
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