Recrutement, Marque employeur, Culture d'entreprise... j'échange avec mes invités sur les stratégies qui permettent d'attirer, fidéliser et inspirer les collaborateurs. C'est parti pour ce Podcast autour des Lois de l'Attraction 🎧
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Comment vérifier les images sur Internet et éviter les fausses informations ? Info ou Intox est l'émission de vérification des images par les Observateurs de France 24. Du lundi au jeudi à 21 h 15 et 22 h 15, et le vendredi à 21 h 20 et 22 h 15.
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Info ou Intox revient sur la campagne mouvementée pour l’élection présidentielle américaine. Ces derniers jours, on a vu apparaître des doutes sur les capacités de Joe Biden d’un côté, de l’autre, pour Donald Trump, ce sont les décisions de justice qui s’enchaînent. Et au milieu de tout ça, on trouve de fausses informations qui circulent. Dernières…
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#68 - Center Parcs, comment façonner une expérience candidat sur mesure quand on est une entreprise multi-sites avec Marie-Charlotte Colin, Head of Talent Acquisition & Employer Branding Europe
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Marie-Charlotte Colin est Head of Talent Acquisition & Employer Branding Europe at Center Parcs depuis plus d’un an, et elle vient de lancer un nouveau site carrières, qui en plus d’avoir été designé en intégrant les notions de numérique responsable, propose une expérience efficace. “Comme chez Center Parcs les viviers de candidats sont limités géo…
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Info ou Intox se penche sur un site d’extrême droite qui appelle à éliminer purement et simplement des personnalités politiques, mais aussi médiatiques, ainsi que des avocats, avec de listes de noms qui circulent. Des députés français de gauche ont révélé publiquement avoir été pris pour cible. Le site serait administré par un Français exilé en Rus…
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Info ou Intox revient sur la guerre en Ukraine qui continue, même dans la capitale ukrainienne : le 8 juillet l’hôpital pour enfants de Kiev a été bombardé. Les Ukrainiens pointent la responsabilité de la Russie, mais comme souvent, les Russes prétendent que les Ukrainiens seraient eux-mêmes à l’origine de ce bombardement. Plusieurs éléments montre…
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Info ou Intox revient sur les tentatives d’ingérences russes juste avant les élections législatives en France, avec la production de faux contenus d’informations en ligne. Le but ? Tenter d’influencer les votes, et alimenter un sentiment "anti-France" côté russe. Mais ces tentatives d'influence n'ont pas vraiment atteint les électeurs français.…
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Info ou Intox revient sur le second tour des élections législatives françaises au résultat inattendu, notamment pour les sympathisants du Nouveau Front populaire, à gauche. Il y a eu des rassemblements au soir des résultats, et sur les réseaux sociaux beaucoup d’images circulent, mais elles n’ont pas toujours été filmées le dimanche 7 juillet, et c…
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Plusieurs faux documents ont envahi les réseaux sociaux concernant les élections générales britanniques. Recours à l'intelligence artificielle, montage photos, faux enregistrements, tout est bon pour discréditer les différents candidats.Par FRANCE 24
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Non, les médias n'ont pas "gonflé" le score du RN : retour sur les intox autour des législatives
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Info ou Intox revient sur les élections législatives en France, scrutées de près et à l’issue très incertaine. Après les résultats du premier tour qui ont placé le Rassemblement national en tête en nombre de voix, devant le Nouveau Front populaire, certains à gauche ont accusé les médias d’avoir "gonflé" le score du RN. De son côté, Marine Le Pen a…
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#67 - Quelle est la bonne méthode pour recruter sur les réseaux sociaux, avec Camille Cosnefroy, CEO de Seiza
1:10:33
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"Quelle est la bonne méthode pour recruter sur les réseaux sociaux" avec Camille Cosnefroy, CEO de Seiza, technologie qui accélère les processus de recrutement des métiers de terrain, combinant des solutions de marque employeur, sourcing de candidats et une plateforme recruteur. 🌐 Quand tu viens du marketing digital, tout est mesuré pour calculer l…
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Plusieurs comptes sur les réseaux sociaux affirment qu’Olena Zelenska, l’épouse du président ukrainien, s’est achetée une nouvelle voiture de luxe pour 4,5 millions d'euros. Il s’agit d’une intox créée de toute pièce par des sites générés par l'intelligence artificielle.Par FRANCE 24
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Depuis les résultats du premier tour des élections législatives, plusieurs infox circulent sur les réseaux sociaux. La première concerne une vidéo censée montrer des émeutes en Seine-Saint-Denis après l’annonce des résultats. La seconde dit montrer une tentative de fraude électorale.Par FRANCE 24
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Assimi Goïta a-t-il déclaré que la France faisait du "terrorisme économique" contre le Mali ? De nombreux médias maliens ont affirmé que le président par intérim malien avait "accusé Paris d'avoir imprimé de faux billets de francs CFA pour nuire à l'économie" du pays, lors d'un discours le 22 juin. Sauf que le président n'a pas mentionné la France …
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Depuis le 23 juin, de nombreux internautes assurent, photos et vidéos à l’appui, qu’une foule d’Israéliens se presse à l’aéroport Ben Gourion pour quitter le pays par peur d’un conflit avec le Hezbollah. Ces images sont en fait sorties de leur contexte. Décryptage.Par FRANCE 24
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Mardi soir, lors du débat des législatives, le candidat du Nouveau Front populaire, Manuel Bompard, arborait sur sa veste un triangle rouge. Beaucoup d’internautes l’accuse de porter un signe de ralliement au Hamas. Une accusation mensongère, selon le principal intéressé.Par FRANCE 24
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Plusieurs publications sur les réseaux sociaux font la promotion du Rassemblement national (RN) en montrant une femme de confession musulmane brûler un drapeau français assurant que la scène se passe en France. Il s’agit en fait d’une ancienne vidéo tournée au Maroc.Par FRANCE 24
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Julien Odoul, candidat RN dans l’Yonne, est accusé par plusieurs internautes de diffuser de fausses informations dans ses tracts concernant le programme du Nouveau Front populaire, considérant cette pratique comme illégale. Si les affirmations du tract sont bel et bien mensongères, la pratique n’est pas illégale.…
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Attention à cette vidéo montrant des supporters roumains scander "Poutine" lors de l’Euro 2024
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Le 17 juin dernier l'équipe de foot de l'Ukraine s'est inclinée 3-0 face à la Roumanie dans le cadre de l'Euro 2024 en Allemagne. Rapidement après sur les réseaux sociaux est apparue une vidéo de supporters roumains scandant le nom de Vladimir Poutine. Mais l’extrait a en fait été trafiqué.Par FRANCE 24
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Les législatives approchent en France, suite à la dissolution de l’Assemblée nationale voulue par Emmanuel Macron après les élections européennes. La campagne bat son plein sur le terrain, mais aussi sur les réseaux sociaux. Les militants de la gauche et de l’extrême droite se battent à coup d’infox, notamment historiques !…
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Dans une vidéo relayée par des comptes pro-Trump, Joe Biden, dont le candidat républicain raille la prétendue sénilité, est accusé d’avoir perdu la tête lors de la réunion du G7 en Italie. Cette vidéo tronquée est la preuve que l’âge des candidats à la Maison Blanche est un argument de campagne outre-Atlantique.…
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Aux Etats-Unis, Hunter Biden vient d'être reconnu coupable de détention illégale d'arme à feu. Mais depuis cette condamnation, les réseaux sociaux continuent de parler du fils du président américain. Des contenus viraux l’accusent (à tort) d’être pédophile, et d’avoir violenté une femme.Par FRANCE 24
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De nombreux internautes affirment que Valérie Pécresse aurait giflé Eric Ciotti, le président du parti les Républicains pour son ralliement au RN de Jordan Bardella. Il ne s’agit en fait que d’une rumeur sortie de l’imagination fertile des internautes... DécryptagePar FRANCE 24
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Depuis le 9 juin, les Français n’ont plus que ce mot à la bouche : dissolution. Les élections législatives provoquées par Emmanuel Macron ont déclenché un raz-de-marée dans la vie politique française mais aussi sur les réseaux sociaux. Macron tente t-il d'obtenir un troisième mandat ? Les élections sont-elles légales ? Info-Intox tord le cou aux ru…
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Enlevés le 7 octobre, Noa Argamani, Almog Meir Jan, Andrey Kozlov et Shlomi Ziv viennent d'être libérés. Leur sauvetage à Nousseirat, dans la bande de Gaza, est le résultat d'une opération militaire qui fait polémique, car elle aurait fait 274 morts selon le Hamas. Plusieurs comptes sur les réseaux sociaux affirment, à tort, que l'armée américaine …
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Ce week-end plusieurs faux articles, imitant des médias français sont apparus sur les réseaux sociaux. Leur but : influencer le scrutin des Européennes. Tous critiquent Emmanuel Macron et font l’éloge du Rassemblement national. Ces fausses informations s'inscrivent dans une opération russe baptisée "Matriochka".…
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Plusieurs vidéos circulent sur les réseaux sociaux critiquant principalement Joe Biden : certains accusent le président américain d’avoir essayé de s’asseoir sur une chaise invisible lors de la cérémonie des 80 ans du débarquement ou encore d’avoir dû quitter l’événement plus tôt. Décryptage.Par FRANCE 24
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Qu’est-il arrivé au port flottant construit par les Américains à Gaza ? Imaginé pour acheminer de l’aide humanitaire de Chypre jusqu'à l’enclave, il a été frappé récemment par une forte tempête. Certains affirment sur les réseaux sociaux qu’il aurait tout simplement ... coulé ! C'est faux : même si la structure a bel et bien été endommagée, elle a …
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(HORS SÉRIE #2) Petite discussion autour des Jobboards à 4 voix
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Indeed a certainement gagné la guerre des jobboards. Avec sa capacité à aspirer toutes les offres d'emploi du web et à permettre aux candidats de postuler en un clic, Indeed offre une centralisation et une facilité d'utilisation remarquables. Les avantages et inconvénients de cet outil sont débattus avec mes acolytes : Laetitia Sylvestre, experte e…
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#66 - Intercontinental New York Times Square, les différences culturelles France / USA avec Guillaume Hapian
56:31
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Vous êtes RH et avez envie de vous expatrier aux États-Unis ? Guillaume nous raconte son parcours d’une dizaine d’années en France chez Paul, Accor et 2LCollection (Hôtellerie de Luxe) avant sa traversée de l'Atlantique. Après une dizaine d’années à Paris, Guillaume décide de s’expatrier à New York. Après des difficultés administratives, il est rec…
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#65 - Décathlon, l'enjeu business d'harmoniser l'expérience client et l'expérience candidat avec Arnaud Gien-Pawlicki, Group Process Owner, Talent Acquisition (co-animé par Matthieu Penet)
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Les entreprises dépensent des sommes considérables pour améliorer leurs relations avec les prospects et les clients. Pourtant, nombre d'entre elles réalisent à peine que les candidats peuvent être exactement les mêmes personnes. Décathlon et Yaggo partagent la conviction qu'un candidat mal traité a de fortes chances de ne jamais devenir un client f…
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#64 - Shodo, comment proposer une belle aventure humaine aux salariés d'une ESN par Jonathan Salmona, CEO / Co-fondateur
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L’entreprise libérée, ça vous parle ? Suppression de la période d’essai, semaine de 4 jours, congé d'ancienneté illimité, accès au capital pour tous les collaborateurs, transparence totale sur tous les chiffres… c’est ce qu’on fait Jonathan et Guillaume avec Shodo,” l’ESN militante qui casse les codes”. Ce qui est parfois assez frustrant quand tu p…
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#63 - IKEA, Comment développer une marque employeur forte dans une entreprise que tout le monde connait ?
1:00:40
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Benoit Thiebe est aujourd’hui Country Head of Talent Acquisition & Employer Branding chez IKEA France et s’il n’est pas rentré dans l’univers du Recrutement depuis si longtemps, il nous partage dans cet épisode une étonnante quantité de bonnes pratiques et réflexions sur le recrutement, la marque employeur et l’intégration. Après un début de carriè…
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#62 - Foodles, Passer de 0 à 2500 candidatures par mois avec Aurore Baudry, Head of Talent, Employer Brand & Internal Communication
1:08:15
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Vous pensez faire beaucoup de choses en marque employeur ? Si vous faites tout ce dont nous parle Aurore dans cet épisode, alors c’est vrai. Aurore Baudry est aujourd’hui Head of Talent, Employer Brand & Internal Communication chez Foodles, qui souhaite rendre accessible au plus grand nombre de salariés une offre de restauration d'entreprise innova…
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(HORS SÉRIE) Petite discussion autour de Linkedin à 4 voix
34:36
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Depuis le lancement des Lois de l’Attraction en 2019, j’ai partagé plus de 60 épisodes. Tous ces épisodes présentent des parcours et des personnalités inspirantes du monde du recrutement et abordent beaucoup de sujets différents. Et au bout de quatre ans, j’adore toujours autant l’exercice. Mais j’avais envie d’essayer quelque chose de nouveau. Au …
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#61 - Méthode WILL, Comment devenir un bien meilleur manager avec Pierre Fournier, Fondateur
58:00
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Aujourd’hui, 86% des salariés en Europe sont désengagés. La démission est-elle la seule solution quand on ne supporte plus son travail ? Founding Partner d’Artefact (de 1 à 800 collaborateurs en 3 ans) puis CPO de ManoMano, Pierre Fournier a mis du temps à élaborer une méthode qui permet de devenir un bien meilleur manager et/ou un collaborateur ép…
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#60 - Vestiaire Collective, Comment construire un process recrutement sur-mesure avec Elisa Lorenter, Talent Acquisition Director
1:07:14
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Je me suis rendue compte pendant mon stage chez M6 que si la vie c’était recruter ça allait être bien drôle. Elisa, Talent Acquisition Director chez Vestiaire Collective a le parcours parfait en Recrutement. Une première partie de carrière en cabinet chez Hays puis Morgan Philips, avec expérience à Hong-Kong et création d’équipe. Elle intègre ensui…
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#59 - Lab RH, quel rôle pour les services RH dans l'accompagnement des transformations de l'entreprise avec Alexandre Stourbe, Directeur Général
40:48
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Dans cet épisode j’ai le plaisir d'accueillir Alexandre Stourbe, Directeur Général du Lab RH, association professionnelle dédiée à la promotion de l'innovation dans la fonction des Ressources Humaines. On parle de la création du Lab RH en 2015 par Jérémie Lamri et Boris Sirbey, avec l’objectif de stimuler l'innovation et la collaboration au sein de…
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#58 - Bao Family, créer une culture d'entreprise différenciante dans la Restauration pour fidéliser les collaborateurs avecZana Jahjafendic, Head of People
58:18
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Dans cet épisode j'ai le plaisir d'échanger avec Zana Jahjafendic, Head of People chez Bao Family. Fondée par Billy et Céline, cette entreprise de 200 collaborateurs a une politique RH innovante et passionnante. 📜 Un code de conduite rédigé en trois langues (français, anglais et chinois) témoigne que Bao Family a compris que le bien-être au travail…
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#57 - Burger King France, une stratégie Social Media pour créer une expérience client et candidat aux petits oignons avec Chloé Lemercier, Responsable communication marque employeur
51:28
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Dans cet épisode, j'ai eu le plaisir de m'entretenir avec Chloé, Responsable Communication Marque Employeur, qui nous emmène dans les coulisses de la stratégie de Burger King France axée sur une promesse employeur audacieuse : "Recrutez-nous". 🍔 Chloé nous dévoile la genèse de cette promesse, et comment elle a été soigneusement élaborée pour qu'ell…
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#56 - Cog'x, Décrypter notre rapport au (télé)travail à l'aide des Sciences cognitives avec Gaetan de Lavilleon, CEO
54:36
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C’est la rentrée pour “Les Lois de l'Attraction. J’ai eu le plaisir d'accueillir Gaetan de Lavilleon, docteur en neurosciences, CEO et co-fondateur de Cog'x, une société de conseil en sciences cognitives. Gaetan nous emmène dans un voyage à travers la révolution numérique qui a bouleversé le monde de l'entreprise au cours de la dernière décennie. N…
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#55 - Quelques astuces pour recruter des Techs par Tanguy Bary, agent de Développeurs
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Tanguy Bary n'est pas chasseur de têtes, non, il est agent de développeurs. Face aux complexités des entreprises à recruter cette denrée rare qu'est le développeur full stack, Tanguy a développé la conviction qu'il ne fallait pas partir du besoin de l'entreprise pour aller chercher le bon candidat mais l'inverse. Il accomapgne donc les profils tech…
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#54 - Figures, et si le salaire n'était plus tabou avec Virgile Raingeard, CEO
55:52
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#podcast “La transparence des salaires c’est quelque chose qui n’est pas adapté à toutes les entreprises, en tous cas c'est clairement dur de grandir avec, ça génère trop de frustrations.” Après une dizaine d'années en RH à des postes avec une majeure recrutement chez Technip, Criteo et Comet, Virgile Raingeard a créé Figures il y a deux ans : le l…
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#53 - Nickel, Comment donner envie aux collaborateurs de revenir au bureau avec Marie, Directrice des Ressources Humaines
55:49
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Marie est Directrice des Ressources Humaines de Nickel, fintech qui propose à des personnes, souvent éloignées des banques traditionnelles, d’ouvrir un compte en banque en 5 minutes dans un bureau de tabac. Derrière cette originalité se cache un objectif qui plait beaucoup aux candidats, très intéressés par les valeurs sociales de l’entreprise qu’i…
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#52 - l’Institut des Potentiels Humains , Comment développer le plein potentiel de ses équipes et les fidéliser avec Charlotte
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Je partage avec Charlotte la conviction que le facteur humain est la clé de la réussite ou de l’échec d’un projet. Facile à dire, mais c’est qu’il n’est pas évident à gérer ce « fucking human factor ». Tout au long de cet épisode, on se promène dans les réflexions de l’Institut des Potentiels Humains que Charlotte a créé au sein du groupe Pyramid (…
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# 51 - Groupe SEB, Impliquer au maximum les Hiring Managers dans le process de Recrutement avec Isabelle, Talent Acquisition & Mobility Manager
57:53
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Le Groupe SEB a décidé de répondre aux difficultés de recrutement en créant une vraie fonction Talent Acquisition avec une équipe de spécialistes expérimentés. Avec un parcours dans le RPO, Isabelle Dupont nous parle de ses techniques pour faire prendre conscience aux managers de l’état du marché et qu’un recrutement aujourd’hui ne se fait pas comm…
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#50 - Comment déployer une marque employeur dans un Groupe multi-enseignes ?
53:36
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Laetitia Sylvestre est Responsable Marque Employeur et Communication RH chez Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, et elle a commencé la Marque employeur en 2007... une époque où seulement quelques initiés savaient ce que cela voulait dire ! Après plus de 10 ans en agences de Communication RH, elle décide de rejoindre Saint-Gobain pour un post…
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#49 - Big Mamma - Tiziana Fava, Global Talent acquisition Director
1:32:33
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“Changing people's lives with pizza” 🍕 Amie du chef de cuisine du premier restaurant du Groupe Big Mamma, Tiziana est l’exemple parfait de la promesse employeur du groupe qui souhaite changer la vie de ses collaborateurs. On parle de la confiance comme facteur de réussite professionnelle, d’outils (de plannings avec Skello, de réseau social entrepr…
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#48 - Alan - Maxime Le Bras, Head of Talent
55:42
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Maxime Le Bras est le Didier Deschamps d’Alan, la mutuelle qui souhaite révolutionner la façon d'appréhender la santé en entreprise. 👨⚕️ Maxime nous explique cette allusion au sélectionneur de l'équipe de France ⚽ dans cet épisode où l'on découvre la méthode pour construire une fonction recrutement adaptée à une entreprise au développement très ra…
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#47 - Avizio - Calixte Bonnet Saint Georges, Head of People in Residence
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Comment avoir les meilleurs managers possibles dans son organisation ? Comment répondre à la quête de sens des candidats ? Quelques unes des nombreuses questions auxquelles Calixte apporte ses réponses pendant ce très riche épisode. Il faut dire que Calixte a une belle expérience en Ressources Humaines. Plusieurs années en tant qu'RH dans l'Industr…
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#46 - Région Ile de France - Guillaume Aubin, Directeur de l’expérience travail
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Libérons le travail ! J’échange aujourd'hui avec le Responsable de l’expérience travail au sein de la région Ile de France. Guillaume Aubin n’a pas toujours été RH… mais a trouvé sa vocation lors du déménagement des bureaux de la région de St Germain des Prés à Saint-Ouen-sur-Seine. Et comme si ça ne suffisait pas comme transition, les 1800 collabo…
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#45 - Adobe - Isabelle Galère, Talent Marketing Manager EMEA, et Julien Chevalier, Talent Acquisition Manager Western Europe.
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Je suis toujours assez excité lorsque j’arrive pour enregistrer un épisode de Podcast. Je dois avouer que je l’étais encore un peu plus en m’annonçant à l’accueil d’Adobe (en anglais ça se prononce adobi). Adobe est célèbre pour ses logiciels de création (Photoshop, Acrobat,..) mais aujourd’hui aussi pour accompagner les entreprises dans leur trans…
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