Les meilleurs podcasts LEntreprise Apprenante (2024)

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Saison 3. E44. Vous êtes votre meilleur investissement ! 21:38

1M ago21:38

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[Catégorie - Développement personnel] Ravie de te retrouver dans cet épisode spécial dans lequel j’ai envie de te parler de mon programme de formation "Shape Your Career Signature" qui t’aidera à prendre le contrôle de ta carrière professionnelle sans t’essouffler. Tu découvriras aussi le témoignage de l’une des participantes qui parlera de son exp…

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Saison 3. E43. Messieurs, vous êtes nos meilleurs alliés ! 29:19

1M ago29:19

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[Catégorie - Mixité et égalité professionnelle]Les hommes alliés sont de véritables accélérateurs au profit du développement professionnel des femmes et de l’égalité professionnelle. Dans cette nouvelle saison, je vous offre en partenariat avec Engie et Engie North Africa, un tryptique passionnant et captivant qui met en lumière l’engagement et l’e…

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#46 - Au revoir et merci ! 12:41

2M ago12:41

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Toutes les bonnes choses ont une fin. Et il est temps pour NOOUS de dire au revoir à L’Entreprise Apprenante. Après 3 ans et 45 épisodes au compteur, une page se tourne, riche de nombreux apprentissages et discussions passionnantes. Alors dans cet ultime épisode, Cyril Hijar rend un dernier hommage : 🎙️#09 Diane Lenne : "Tout le monde sait quelque …

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Saison 3. E42. Opting out, quand les femmes doivent revisiter les règles de l'entreprise 12:05

2M ago12:05

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[Catégorie : Mixité / égalité professionnelle]Ce nouvel épisode qui porte sur « le phénomène de l’opting out, quand les femmes doivent revisiter les règles de l’entreprise ». Ce phénomène se traduit par le choix délibéré de certaines femmes de ralentir leur carrière ou même de quitter le marché du travail, souvent en raison de facteurs tels que la …

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Saison 3. E41. Linkedin au féminin : comment développer son empreinte sur la toile digitale 12:35

2M ago12:35

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[Catégorie - Boîte à outils] Parmi les leviers indispensables au développement de ta présence et de ton influence, il y a aussi la présence sur la toile digitale qui est aujourd’hui incontournable et qui ne doit pas être sous-estimée. Et plus précisément l’usage de LinkedIn que j’ai envie de développer dans ce nouvel épisode qui est un outil puissa…

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Saison 3. E40. Ma méthode pour vaincre son syndrome de l'imposteur 9:41

2M ago9:41

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[Catégorie Développement Personnel - Syndrome de l'imposteur] Etre incapable d’assumer sa réussite ! Ne pas se sentir légitime ou ne pas se sentir à sa place ! Associer ta réussite à la chance, peur de décevoir … C’est le syndrome de l’imposteur … Comment va-t-il se manifester ? Besoin de reconnaissance Tendance à se dévaloriser voire à s’auto-sabo…

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Saison 3.E38. Pourquoi minimises-tu ton impact et ta présence ? 7:47

3M ago7:47

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[Catégorie boîte à outils - Leadership]Dans cet épisode dédié au développement de ton impact, je te délivrerai 5 clés qui t’aideront à renforcer ta présence et ton impact afin de prendre plus d’espace en entreprise.C’est triste de voir des femmes talentueuses minimiser leur impact et ainsi inhiber leur potentiel alors qu’elles ont tout pour briller…

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Saison 3.E39. Les 5 biais à combattre par rapport à l'activité de réseautage 8:02

3M ago8:02

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[Catégorie Boîte à outils : Réseautage]Ravie de te retrouver dans ce nouvel épisode qui porte sur les biais cognitifs par rapport au réseautage. Les femmes ont très souvent des biais relatifs à l’activité de réseautage qui est aujourd’hui un véritable avantage concurrentiel en entreprise, dont les bienfaits sont souvent sous-estimés par manque d’in…

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Saison 3. E36. Mixité et égalité professionnelle au cœur de la stratégie d'Engie North Africa 27:52

3M ago27:52

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[Catégorie : Mixité et égalité professionnelle]Cet épisode vous est proposé en partenariat avec le Groupe Engie, à travers sa filiale Engie North Africa, qui œuvre au profit d'un monde professionnel plus égalitaire.Il y a quelques semaines, je recevais Renata SPADA Engie Group VP Talent Acquisition & Global Chief Diversity Equity Inclusion qui nous…

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Saison 3.E37. Les 5 fausses croyances à évincer au moment de sa prise de poste 9:15

3M ago9:15

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[Catégorie Boîte à outils : Gestion de carrière]Bienvenue dans ce nouvel épisode 37 "Les 5 fausses croyances à évincer au moment de sa prise de poste". Cet épisode est pour toi : Si tu débutes ta carrière et que tu ne sais pas comment appréhender ton démarrage, j’ai envie de te partager aujourd’hui quelques conseils clés qui te permettront de donne…

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Saison 3.E35. Célébrer ses réalisations ! Faire le bilan de l'année 2023 4:53

4M ago4:53

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[Catégorie Inspiration - Développement] La fin de l'année est là ! Avant de te retrouver en 2024, je t'invite à prendre le temps de la réflexion pour te concentrer sur tes réalisations de l'année et à les célébrer. Cet exercice puissant te permettra de te rendre compte du chemin parcouru pour te permettre d'appréhender plus sereinement la nouvelle …

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Saison 3. E33. Les 7 règles d'or pour préparer son départ en congé maternité 16:05

4M ago16:05

16:05

[Catégorie Boîte à outils- Maternité]Parmi vous, peut-être que certaines d’entre vous attendent un heureux évènement et je vous en félicite. Beaucoup d’excitation et de joie autour de cet heureux évènement. Et en même temps, vous ressentez une appréhension à la veille de votre départ en congé maternité par rapport à la gestion des dossiers en cours…

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Saison 3. E34. Mes astuces pour augmenter sa productivité 8:43

4M ago8:43

8:43

[Catégorie Boîte à outils - Productivité]Ravie de te retrouver aujourd’hui pour ce nouvel épisode au cours duquel je te partage mes astuces pour augmenter sa productivité. Comme tu le sais, je suis maman de 3 enfants, je gère un boulot à plein temps avec des responsabilités importantes, le podcast, mes activités extra-professionnelles, etc.Bref, le…

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Saison 3. E32. Les 5 raisons de participer à un programme mentoring-booster de carrière 11:13

4M ago11:13

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[Catégorie Boîte à outils - Mentoring]Ravie de te retrouver aujourd’hui pour ce nouvel épisode dédié aux bienfaits du mentoring et aux clés pour une relation de mentoring réussie.Le mentoring est un véritable accélérateur de carrière et je te partage les raisons qui te motiveront à trouver un mentor pour t'accompagner dans ton évolution de carrière…

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#45 - Jérémy Lamri - “L’apprenance, c’est chercher ses propres vérités” 53:29

5M ago53:29

53:29

Aujourd'hui je reçois Jérémy Lamri, Docteur en psychologie sociale et CEO de Tomorrow Theory. “Quand on pense qu’on sait, on n’apprend plus”… est finalement la version du “Tout ce que je sais c’est que je ne sais rien” du XXIème siècle de Jérémy Lamri. Passé par Maki People et JobTeaser, Jérémy a toujours eu à coeur de faire rayonner l’apprentissag…

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Saison3. E31.A la découverte de l'engagement du Groupe ENGIE en matière de mixité et d'égalité professionnelle avec Renata SPADA, Engie Group VP Talent Acquisition Diversity Inclusion 21:48

5M ago21:48

21:48

[CATEGORIE - INSPIRATION : MIXITE et EGALITE PROFESSIONNELLE] Cet épisode vous est proposé en partenariat avec le Groupe Engie, à travers sa filiale Engie North Africa, qui œuvre au profit d'un monde professionnel plus égalitaire, pour partager sonexpérience en matière de mixité et égalité professionnelle ayant pour objectif de faire progresser les…

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Saison 3.E29. Les 5 pièges du statut d'employée modèle à éviter 9:11

5M ago9:11

9:11

[Catégorie Boîte à outils - "Les 5 pièges du statut d’employée modèle à éviter »]Ravie de te retrouver aujourd’hui pour ce nouvel épisode « Les 5 pièges du statut d’employée modèle à éviter ». Félicitations si tu as décroché un nouveau rôle ! Tu es motivée pour bien faire et donner le meilleur de toi-même pour relever ce nouveau challenge ! C’est t…

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Saison 3 - E28. Le Podcast fait peau neuve ! Nouveau Branding à célébrer ! 5:46

5M ago5:46

5:46

Après plusieurs mois d’absence, je suis ravie de vous retrouver ! Une pause qui s’est imposée naturellement avec un changement positif dans ma vie, l’arrivée de mon bébé, l’année dernière. Je reviens avec une nouvelle version du podcast, un nouveau jingle et un nouveau nom. Les Inspiratrices devient Shape your Career, un podcast pour les femmes qui…

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Saison 3. E30. Les clés pour apprendre à négocier son salaire sans se déprécier avec la Queen de la négociation de salaire Insaff El Hassini 43:17

5M ago43:17

43:17

[CATEGORIE - Boîte à outils : Négociation de salaire]Négocier son salaire, oser demander une augmentation de salaire ou une revalorisation de salaire, ce n'est pas un exercice avec lequel les femmes sont à l'aise. Trop souvent, elles pensent naïvement que leurs bons et loyaux services seront reconnus à leur juste valeur sans effort, ce qui est malh…

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Saison 3. Nouvelle Bande Annonce 6:02

5M ago6:02

6:02

Shape Your Career est le podcast pour les femmes qui souhaitent prendre le contrôle de leur carrière professionnelle sans s'essouffler. Vous écoutez la Bande Annonce du Podcast Shape Your Career et je vous souhaite la bienvenue si vous écoutez le podcast pour la première fois. Je suis Leïla Bazzi, avocate de formation ayant évolué dans des organisa…

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#44 - Thomas Misslin - Partie 2 - “Apprendre, c’est sortir de sa zone de confort” 43:52

5M ago43:52

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Nous voici dans la partie 2 de l’échange très riche que j’ai eu avec Thomas Misslin, chef de projet Formation & Transformation à l'EM Lyon au sein du département Executive Education. Le temps, la confiance, l’humilité… sont autant de principes actifs fondamentaux quand il s’agit de penser création d’une formation. Et s’il y a bien une chose absolum…

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#43 - Thomas Misslin - Partie 1 - “La motivation la plus authentique est celle qui vient des apprenants eux-mêmes” 1:01:26

6M ago1:01:26

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Aujourd'hui je reçois Thomas Misslin, chef de projet Formation & Transformation à l'EM Lyon au sein du département Executive Education. Si on vous dit Grand 8, vous pensez à … ? Non aujourd’hui, ce n’est pas de cette super attraction que nous allons parler mais bien du modèle managérial qu’a conçu, avec quelques collègues, Thomas Misslin ! Et ce Gr…

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#42 - Bertrand Cauwet - “La formation c’est du temps multiplié par l’attention” 55:15

8M ago55:15

55:15

Aujourd'hui je reçois Bertrand Cauwet, Head of Design and Build chez Capgemini. Brasseur puis viticulteur avant de poser ses valises chez Capgemini, une chose est sûre : Bertrand Cauwet a un parcours atypique ! Ce qui le passionne ? L’humain et la formation. Alors depuis des années chez Capgemini il a un objectif : simplifier la formation et la ren…

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#41 - Cécile Golfier Salles - “Je facilite les apprentissages plus que je ne forme” 53:20

10M ago53:20

53:20

Aujourd'hui je reçois Cécile Golfier Salles, formatrice et facilitatrice des apprentissages chez Néa Selíni. Passionnée de pédagogie et de transmission, il y a un an, Cécile est partie au Japon. Là bas, elle y intervient pour un réseau professionnel francophone FAJ : un programme de formation en 8 mois qui accompagne les entrepreneuses à Tokyo. L'o…

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#40 - Eric Mellet - Partie 2 - “Le meilleur gage de performance est d’oser partager ses échecs ” 33:11

11M ago33:11

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Voici la deuxième partie de l'échange que j'ai eu avec Eric Mellet, président de SoL France, une association émanant de Global SoL Organisation qui développe depuis près de 3 décennies, les travaux de Peter Senge. Et si la psychologie positive était l’une des clés d’une bonne organisation apprenante ? C’est ce que nous explique Eric dans cette deux…

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#39 - Eric Mellet - Partie 1 - “Je découvre d’abord le concept d’organisation apprenante de manière très empirique” 51:16

11M ago51:16

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Aujourd'hui je reçois Eric Mellet, consultant et président de SoL France, une association émanant de Global SoL Organisation qui développe depuis près de 3 décennies, les travaux de Peter Senge. Eric Mellet a découvert l’organisation apprenante presque par hasard, alors qu’il créait une Université de marque pour L’Oréal, sa boîte précédente. De fil…

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#38 - Antoine Poincaré - “Pour faire face aux enjeux climatiques, il est indispensable que les entreprises repensent leur modèle” 48:26

1y ago48:26

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Aujourd'hui je reçois Antoine Poincaré, Head of Climate School d'Axa Climate, une entité du groupe d'assurance qui travaille sur les enjeux et risques liés au dérèglement climatique et aux limites planétaires. Le dérèglement climatique est LE sujet des prochaines années. Et si l’on souhaite respecter l'Accord de Paris et ne pas dépasser les +2°C, i…

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#37 - Jérôme Lamrak - “90% du savoir utile est dans l’organisation” 46:17

1y ago46:17

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Aujourd'hui je reçois Jérôme Lamrak, co-fondateur de Twelv, une plateforme d’apprentissage collaborative qui utilise l'intelligence collective pour favoriser le partage et l'entraide entre pairs. En 2019, Jérôme créé Twelv pour aider les entreprises à : renforcer leur productivité, sécuriser leur environnement, en engageant et valorisant leurs tale…

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#36 - Céline Cussac - “L’engagement ne se décrète plus, il faut activer le désir d’apprendre” 56:41

1y ago56:41

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Aujourd'hui je reçois Céline Cussac, fondatrice de A little big dream, une agence qui contribue à l’émergence de nouveaux standards relationnels au sein des organisations et dont l’objectif est de ré-enchanter les relations au travail pour réengager les salariés. Professionnelle de la formation depuis près de 20 ans, Céline a passé plus de 5 ans ch…

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#35 - Patrick Vergnes - “Pour évaluer une politique sportive, il faut 10 ans” 51:33

1y ago51:33

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Dans cet épisode, je reçois Patrick Vergnes, Responsable du Département des Territoires à la Direction Technique Nationale de la Fédération Française de Tennis. Après avoir été enseignant d’EPS puis de tennis, Patrick Vergnes est devenu CTR (Conseiller Technique Régional) et est désormais à la DTN. Son rôle ? Mettre **en place la politique sportive…

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#34 - Nicolas Roland “Il faut d’abord comprendre les apprenants pour proposer une formation efficace” 57:03

1+ y ago57:03

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Dans cet épisode, je reçois Nicolas Roland, Learning Experience Designer chez Caféine.Studio, un studio qui accompagne les organisations pour concevoir des expériences d'apprentissages qui collent VRAIMENT aux besoins et aspirations des apprenants. Auteur de Learnability, une newsletter bi-mensuelle, co-host du podcast “C’est quand la pause ?” et b…

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#33 - Mathieu Nebra - “Notre objectif a toujours été de rendre l’éducation accessible à tout le monde” 49:03

1+ y ago49:03

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Aujourd'hui, je reçois Mathieu Nebra, cofondateur d’OpenClassrooms. Mathieu a 13 ans et est en 4ème lorsqu’il commence à travailler sur le projet d’OpenClassrooms — ou plutôt le Site du Zéro à cette époque là. Il a droit à une heure d’ordinateur chaque mois et a terriblement envie d’apprendre à faire des sites internet. Le problème ? Tous les livre…

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#32 - Mathilde Landron - “Moins il y a de théorie, plus l’apprenant apprécie une formation” 49:14

1+ y ago49:14

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Aujourd'hui, je reçois Mathilde Landron, Learning Program Manager chez Doctolib. Après plusieurs années à travailler dans différentes start-ups, Mathilde a rejoint Doctolib il y a plus de 2 ans et demi. Son rôle ? Faciliter l’apprentissage des Doctolibers. Parce que s’il y a bien une chose fondamentale chez Doctolib c’est l’apprentissage ! Non seul…

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#31 - Élise Covilette - “Notre objectif était de remettre du plaisir dans la formation” 46:31

1+ y ago46:31

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Aujourd’hui je reçois, Elise Covilette, Co-fondatrice de Kokoroe. Co-fondé par deux soeurs jumelles, Élise et Raphaëlle Covilette et leur amie d’enfance Béatrice Gherara en 2014, Kokoroe s’est donné un objectif : remettre le plaisir au coeur de la formation. D’ailleurs, en japonais, “Kokoroe” signifie : apprendre avec le coeur ! Mais comment allier…

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#30 - Sarah Gaillard - “Le self-coaching c’est du coaching augmenté” 39:02

1+ y ago39:02

39:02

Aujourd'hui je reçois Sarah Gaillard, co-fondatrice de Luminous. Il y a 4 ans, en 2018, Sarah Gaillard décide, avec son compagnon, de créer une plateforme de coaching digital. L’idée ? Réinventer le coaching, redorer son image et coacher (presque) sans coach. Mais alors comment ? Grâce à soi-même, et au self-coaching ! Finies les réponses toutes cu…

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#29 - Alexia Cordier - “La beauté du changement est qu’il est visible” 51:55

1+ y ago51:55

51:55

Aujourd'hui, je reçois Alexia Cordier, CEO de Fifty, une plateforme en SaaS de eDoing. Après un début de parcours pourtant classique et plus de 4 ans passés chez Procter & Gamble, Alexia Cordier se découvre un biais pour l’action et l’envie d’entreprendre. En janvier 2018, elle décide donc d’écouter sa petite voix et de passer, elle aussi, à l’acti…

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#28 - Jean-Noël Chaintreuil - “L’empathie apprenante est une compétence clé pour créer une dynamique apprenante qui perdure” 53:10

1+ y ago53:10

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Aujourd'hui je reçois Jean-Noël Chaintreuil, fondateur de Change Factory, Maître de conférences à la Sorbonne et co-auteur de l'ouvrage RH et transformations : Stratégies et tactiques pour s'adapter dans un monde incertain. En janvier 2012, mû par l’envie d’accompagner les entreprises dans leur transformation culturelle, Jean-Noël fonde Change Fact…

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#27 - Thierry Bonetto - “La maturité d’une organisation apprenante est souvent corrélée à celle de l’équipe Learning” 45:47

1+ y ago45:47

45:47

Aujourd'hui, je reçois Thierry Bonetto, le fondateur de Learning Futures. Directeur Learning et Développement chez Danone pendant plus de 20 ans, Thierry Bonetto a notamment participé à transformer la culture formation de ce grand groupe. “One Learning A Day” était d’ailleurs son cheval de bataille pour que CHAQUE collaborateur se forme en permanen…

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Trêve estivale. E27. “ Une rentrée musicale” 4:17

1+ y ago4:17

4:17

Le podcast Les Inspiratrices vous plaît ? Soutenez-le ! Cela me fait très plaisir et sans votre écoute, cette aventure ne serait pas possible. Alors, n'hésitez pas à me le dire, et à me laisser vos avis et étoiles sur l'application ITunesJ’étais ravie de vous accompagner pendant cette trêve estivale et vous aider à vous préparer pour votre rentrée …

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Trêve estivale. E26. Faites le tri dans vos relations personnelles & professionnelles 3:52

1+ y ago3:52

3:52

Le podcast Les Inspiratrices vous plaît ? Soutenez-le ! Cela me fait très plaisir et sans votre écoute, cette aventure ne serait pas possible. Alors, n'hésitez pas à me le dire, et à me laisser vos avis et étoiles sur l'application ITunesApprendre à faire le tri dans vos relations personnelles & professionnelles ! Les vacances sont une bonne périod…

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Trêve estivale. E25. Votre bilan d’étape 2:51

1+ y ago2:51

2:51

Le podcast Les Inspiratrices vous plaît ? Soutenez-le ! Cela me fait très plaisir et sans votre écoute, cette aventure ne serait pas possible. Alors, n'hésitez pas à me le dire, et à me laisser vos avis et étoiles sur l'application ITunesCette trêve estivale est le bon moment pour apprécier le chemin parcouru vers la réalisation de nos objectifs de…

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Trêve estivale. E24. ” Cultivez une vision positive de l’échec ” 3:12

1+ y ago3:12

3:12

Le podcast Les Inspiratrices vous plaît ? Soutenez-le ! Cela me fait très plaisir et sans votre écoute, cette aventure ne serait pas possible. Alors, n'hésitez pas à me le dire, et à me laisser vos avis et étoiles sur l'application ITunesCette semaine, je vous invite à explorer votre rapport à l’échec. Nous vivons dans une société qui a tendance à …

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Trêve estivale. E23.“ Découvrez votre enfant artiste” 3:07

1+ y ago3:07

3:07

Le podcast Les Inspiratrices vous plaît ? Soutenez-le ! Cela me fait très plaisir et sans votre écoute, cette aventure ne serait pas possible. Alors, n'hésitez pas à me le dire, et à me laisser vos avis et étoiles sur l'application ITunesJe vous emmène cette semaine à la découverte de votre enfant artiste. Nous avons toutes et tous une âme d'artist…

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Trêve estivale. E22. “Faites quelque chose qui vous effraie chaque jour” 2:35

1+ y ago2:35

2:35

Le podcast Les Inspiratrices vous plaît ? Soutenez-le ! Cela me fait très plaisir et sans votre écoute, cette aventure ne serait pas possible. Alors, n'hésitez pas à me le dire, et à me laisser vos avis et étoiles sur l'application ITunesDans un contexte de crise, nous avons pu constater à quel point le changement est important pour se réinventer e…

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Trêve estivale - E21. Découvrir ta mission de vie ! 3:23

1+ y ago3:23

3:23

Le podcast Les Inspiratrices vous plaît ? Soutenez-le ! Cela me fait très plaisir et sans votre écoute, cette aventure ne serait pas possible. Alors, n'hésitez pas à me le dire, et à me laisser vos avis et étoiles sur l'application ITunesCette crise sanitaire a bouleversé un certain nombre de nos habitudes et pousse à la réflexion du sens que nous …

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Trêve estivale - E20. Se reconnecter avec soi-même et son authenticité ! 3:45

1+ y ago3:45

3:45

Le podcast Les Inspiratrices vous plaît ? Soutenez-le ! Cela me fait très plaisir et sans votre écoute, cette aventure ne serait pas possible. Alors, n'hésitez pas à me le dire, et à me laisser vos avis et étoiles sur l'application ITunesRavie de vous retrouver pour cette parenthèse estivale Les Inspiratrices, au cours de laquelle je souhaite faire…

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#26 - Charlotte Defaye-Ripoche - “Le changement n’est pas un blabla corporate” 54:40

2y ago54:40

54:40

Aujourd'hui je reçois Charlotte Defaye-Ripoche, fondatrice d'Overgang et spécialiste des expériences apprenantes et transformantes. Après 15 ans à côtoyer les agences de publicité en tant que Planneuse Stratégique et une expérience de Responsable Innovation en Startup, Charlotte Defaye-Ripoche a eu envie de se lancer un nouveau challenge. En septem…

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#25 - Philippe Gerbelot-Barillon - “Il vaut mieux former ses employés en interne que de recruter de nouvelles personnes” 42:03

2y ago42:03

42:03

Aujourd’hui je reçois Philippe Gerbelot-Barillon, Directeur Learning & Engagement pour la France et le BeNeLux chez LinkedIn. 830 millions. C’est le nombre de membres LinkedIn dans le monde. En France, ce chiffre s’élève à 24 millions ; soit 75% des actifs. C’est même la plateforme qui compile le plus de données sur les informations économiques des…

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#24 - Yannig Raffenel - “La formation entre pairs est l’avenir de la formation” 39:42

2y ago39:42

39:42

Aujourd’hui je reçois Yannig Raffenel, qui, entre ses nombreuses activités, est aussi Président de EdTech France et du Learning Show. Difficile de résumer la carrière de notre invité du jour en une phrase… Spécialiste de la pédagogie, de la formation et de la EdTech depuis plus de 25 ans, Yannig Raffenel est un Slasheur. Psychomotricien, directeur …

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#23 - Marie-Laure Noton “Les connaissances sont un facteur plaisir du travail” 44:59

2y ago44:59

44:59

Aujourd’hui je reçois Marie Laure Noton, Directrice Formation et Développement des Compétences chez Clauger. Depuis plus de 4 ans, Marie-Laure Noton a rejoint Clauger, une ETI familiale de plus de 50 ans, spécialisé dans la création de solutions en froid et air de process. Sa spécificité ? Elle ne fait RIEN comme les autres. Chaque filiale y est co…

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