Alexandre De Gennaro public
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Attirer, recruter et motiver les meilleurs talents fait partie de vos activités ? Vous êtes entrepreneur, manager d’une équipe, recruteur ou responsable RH : ce podcast s’adresse à vous en vous proposant des méthodes et des outils concrets à utiliser dans votre objectif d’attirer, recruter et motiver les meilleurs talents de votre industrie.
 
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Qu’est-ce qui fait de la cooptation un outil utile et pertinent pour les PME ? Les environnements de travail évoluent, les façons de recruter aussi ! Dans cet épisode, vous allez découvrir l’avis d’un expert sur les sujets suivants : Les points clés d’une cooptation réussie Pourquoi la cooptation est-elle pertinente de nos jours ? Comment rémunérer…
 
Vos collaborateurs ont-ils les compétences clés pour faire face aux défis de demain ? Comment anticiper les changements qui s’opèrent tant dans l‘organisation d’une entreprise que dans l’évolution des soft skills nécessaires à ces nouvelles structures ? Les environnements de travail évoluent, les compétences aussi ! Dans cet article, vous allez déc…
 
Qoqa.ch - 13 ans d’activité, 100 employés et toujours un esprit start-up! Nous avons eu la chance d’aller dans les bureaux de la société Qoqa.ch, à la rencontre de son fondateur Pascal Meyer, qui, en partant d’une feuille blanche, a réussi à créer une entreprise fun qui attire énormément de talents. Dans cet épisode, vous allez découvrir : • Commen…
 
Que ce soit lors de la création d’une entreprise, le développement d’un département ou le lancement d’un projet, réussir à recruter une équipe performante est essentiel pour arriver au but recherché. Marco Mancesti, directeur de la recherche et du développement à l’IMD, la Business School de Lausanne et ancien cadre de l’industrie pharmaceutique, a…
 
Une fois que vous avez trouvé et engagé le candidat idéal pour un poste, tout n’est pas fini. Il est important que l’intégration de cette nouvelle recrue se passe au mieux pour que les attentes de ce nouveau collaborateur et les vôtres soient satisfaites. Serge Perrot, spécialiste de la question et co-auteur du livre « L'intégration des nouveaux co…
 
Quel est le but du sourcing ? Il est rare de voir le candidat idéal venir frapper à votre porte spontanément. Le sourcing est là pour vous aider à localiser et approcher les meilleurs talents afin de proposer aux managers des candidatures correspondant au mieux aux profils recherchés. Comment définir le sourcing, quelles sont les méthodes à maîtris…
 
Lorsque l’on cherche à recruter de nouveaux talents, passer par une offre d’emploi est toujours d’actualité.Comment faire pour optimiser sa visibilité ? Est-il possible d’avoir une offre d’emploi bien référencée et en première page de Google ? Pour répondre à ces questions, nous rencontrons aujourd’hui Olivier Duffez, spécialiste SEO, fondateur du …
 
Qu’est-ce que la marque employeur, quels sont ses objectifs et comment la développer et l’utiliser dans de petites et moyennes entreprises ? Thomas Delorme, vice-président Europe de la société américaine TMP, nous explique dans cet épisode en quoi consiste la marque employeur, comment l’utiliser et ce qu’il faut éviter si on veut la rendre cohérent…
 
Quelles sont les compétences primordiales dans le recrutement d’un technico-commercial? Comment identifier la fameuse capacité à prospecter de nouveaux clients ? Comment tester ces compétences en entretien d’embauche ? Comment intégrer un nouveau commercial et éviter la désillusion après les premiers mois ? Alexandre reçoit un des plus grands spéci…
 
En quoi l’Inbound Recruiting se différencie-t-il du recrutement classique et quelles sont les différentes étapes à respecter pour le mettre en place au sein de votre entreprise ? Guillaume Vigneron, fondateur de la société « La Super Agence », nous explique que grâce à l’Inbound Recruiting, vous pourrez atteindre des candidats passifs et attirer le…
 
Quelles sont les soft skills importantes dans le recrutement d’un spécialiste ? Comment les identifier lors de l’entretien ? Pour recruter un talent sur un poste high-tech, on doit parfois chercher des compétences techniques qui sont tellement rares à trouver qu’on s’empresse d’embaucher un candidat qui les maîtrise. Trouver le spécialiste qui poss…
 
Comment avoir une équipe efficace, motivée et épanouie dans un monde en constante évolution ? Les anciens systèmes de management et d’organisation des entreprises de type pyramidale ont fait leur temps et ne sont plus adaptés aux besoins actuels. Un nouveau concept de structure d’entreprise, l’Holacracy, permet de libérer les énergies de chacun au …
 
Dans un secteur high-tech exigeant, les compétences des talents qui nous entourent font généralement la différence lorsqu’il s’agit de développer un produit, un service ou une entreprise. Comment attirer, recruter et motiver ces talents qui sont bien souvent difficiles à trouver sur le marché ? Dans cette introduction, Alexandre vous explique pourq…
 
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