L Equipe Basket public
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Dès la rentrée, c'est le grand retour du sport en quotidienne sur Europe 1. Lionel Rosso (vendredi, samedi, dimanche et lundi) et Céline Géraud (mardi, mercredi et jeudi) feront vivre des soirées sportives exceptionnelles aux auditeurs d’Europe 1. Ils seront à chaque émission accompagnés des prestigieux consultants de la station et des experts de la rédaction des sports de Canal + : Jacques Vendroux, Cyrille de la Morinerie, Guy Roux, Alain Giresse, Céline Géraud, Jimmy Algerino, Marc Libbra ...
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Bien qu’il soit autorisé de demander de l’aide, réussir de manière individuelle reste la recette la plus utilisée en entreprise.Pourtant, en ne sollicitant pas vos managers et collègues vous passez à côté d’une capacité importante : la force du collectif. Les raisons de cette absence de demande d’aide peuvent être nombreuses : perception d’échec, m…
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Quels sont les cas (nombreux) où se réorganiser est plus un réflexe qu’un besoin ? Comment savoir quand où il est bon de se réorganiser ? Et dans ce cas, comment s’y prend-on ? Voici quelques fausses croyances que l’on observe : • Croire que réorganiser c’est changer en profondeur alors que si peu • Penser que la nouvelle va régler tous nos problèm…
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Est-ce possible de manager sans l’expertise métier ? On a tendance à considérer le management comme une évolution classique de carrière une fois expert dans son activité. Remi Giutta, par son expérience en tant que coach de basketball à Fos sur Mer, nous montre un autre chemin. Avec lui, on se questionne sur les qualités sur lesquelles s’appuyer po…
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Comment tirer le maximum de ses équipes ? Aujourd'hui, C'est grâce à Kris Jenner, leader du clan Jenner Kardashian que nous allons apprendre comment faire des forces de vos équipes, votre succès ! 1. D’abord, ne pas se prendre au sérieux Les Kardashian, c’est avant tout une émission de téléréalité où les sœurs s’auto-parodient ! Et casser le masque…
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C'est avec William Raffa, Président de Fos Basketball que nous allons trouver des solutions pour mettre du long terme quand le résultat court terme domine ? La dictature du résultat immédiat sévit partout… et dans le sport professionnel, c’est pire. Chaque semaine le club de Fos a une échéance : le match. Quel que soit le résultat soit une victoire…
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On croit dur comme fer que le leader est unique dans un groupe, mais Antonie Claassen, ancien rugbyman professionnel et international français nous prouve le contraire par son expérience sur le terrain. Essayons d’aller au delà des traditionnelles valeurs du rugby rabâchées et trop peu creusées et abordons le sujets du leadership dans une équipe gr…
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Trouver sa vision d'entreprise et surtout bien la transmettre à ses équipes est un exercice compliqué. Pour vous aider aujourd'hui, Patrick Bois et Charles-Henri Colonna fondateurs de Albus Conseil vont vous donner les clés pour vous aider à trouver la votre et vous aider à la déployer. Dans cet épisode : - Nous reviendrons sur des visions d'entrep…
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Bonjour et bonne année à tous ! On se souhaite quoi en 2024 ? On a demandé à 4 managers de nous donner un conseil pour bien manager en 2024 ? Philippe Clavel, CEO de Curapath, Elisa Kong Directrice retail de Guerlain France, Kevin Pierre Emile président de Fives Maintenance et Giller Tellier, directeur de SEALAR ont accepté de jouer le jeu. On écou…
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Plus les salariés seront libres, plus ils seront engagés sur les projets qu'ils créent et plus votre entreprise va performer ! Ça peut paraitre logique, mais que faut-il mettre en place concrètement pour y arriver ? Comment créer plus de liberté et d'initiatives au sein de son entreprise ? Aujourd'hui c'est Yannick Etter, président et aussi proprié…
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Comment préparer le Long Terme et éviter de passer d'une urgence à l'autre en entreprise malgré les crises et changements qui se répètent ? Si comme bon nombre de managers, chefs d'entreprises et directeurs de services vous vous posez cette question, vous êtes au bon endroit. Dans ce nouvel épisode de la Table Ronde, Camille et Jérôme partagent leu…
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Garder de la LIBERTÉ en prenant plus de responsabilité dans sa carrière, est-ce réellement possible ? Encore plus dans un grand groupe ? Et si c'était possible, vous vous demanderiez surement comment, et vous auriez bien raison. Avec 15 d’expérience en management et un poste à haute responsabilité notre invité Alexandre Brellier Directeur Supply Ch…
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Voulez-vous une des clés pour faire progresser de manière significative votre entreprise ? Le film 12 hommes en colère est une des ressources de management les plus utiles et pour le coup c'est pas nouveau, cela fait 70 ans que tout le monde est unanime à ce sujet. Pourquoi ? Parce que ce film nous montre exactement l'évolution de la socio-dynamiqu…
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Et si pour bien manager tout a long de sa carrière, il fallait commencer par trouver sa motivation et surtout bien s'orienter ? Cette semaine dans notre émission LE FAIRE EN VRAI nous recevons VIRGINIE GRAVIT qui est Coach en orientation scolaire et mutation professionnelle avec qui nous allons parler de manager le travail, chercher à se connaitre …
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⬇️ Vous voulez savoir : ⬇️ Comment maximiser les atouts dont vous disposez ? Comment réussir en perdant vos meilleurs collaborateurs ? Comment imposer de nouvelles idées dans un système ancien ? Faut-il faire confiance aux signaux faibles ? Vous êtes au bon endroit ! Le Stratège avec Brad Pitt et Jonah Hill est un très bon film, mais aussi une bonn…
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Chez Albus, nous croyons que c'est en développant l'humain et en faisant progresser les personnes que nous arrivons à créer de la performance collective et du bien être au travail pourtant, ce n'est pas ce que l'on retrouve dans toutes les entreprises, malgré la bonne volonté de certains managers ou dirigeants ou collaborateurs Dans les ESAT, ces é…
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Voici une question que beaucoup de managers se posent : Comment faire RÉUSSIR ses SENIORS en entreprise ? Nous sommes en face d'une réalité, l'age de départ la retraite recule. Pour autant les résultats d'une étude faite autours des seniors en entreprise sont claires : seulement un tiers des seniors sont en activité, 18% des entreprises n'ont jamai…
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Supprimer le reporting pour plus d'efficacité, ça ressemble pas mal à une phrase 100% trompeuse. On va directement se dire : "quand tout va bien ok , mais quand ça ne marche pas ?" et on aura évidemment raison ! Pourtant dès son arrivée en tant que Directeur Commercial dans le groupe SETIN, Stéphane Mariano revoit l'organisation de l'entreprise pou…
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Oyé Oyé ! La série Kaamelott d’Alexandre Astier est une des NOS ressources de management les plus utiles. (Et pour ceux qui nous connaissent, c’est évident !) Pourquoi ? Parce que derrière son vernis humoristique, Kaamelott parle de management TOUT LE TEMPS et avec deux styles qui s’opposent. Le management Arthurien : on observe sa patience pour fa…
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INFORMATIONS IMPORTANTES ⬇️ ALBUS CONSEIL est un cabinet de Conseil en Management spécialisé en accompagnement du changement, mobilisation, adhésion, management de crise, lean management et aide aux managers. Nous avions envie de prendre le temps de faire un bilan de cette première année et de répondre à des questions autour d'Albus mais aussi une …
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Aujourd’hui dans le Faire en Vrai nous recevons un monument, une icone : Dark Vador le chef des Armées de l’Empire Galatique. De Jedi à chef des armées, il va nous parler des contraintes quand on manage un très grand groupe avec plus de 5 millions de personnes dans l'armée de l'empire galactique. Il nous parlera aussi de sa quête pour éviter d’util…
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La bonne intégration d'une nouvelle recrue n’est pas toujours facile et peut être cruciale pour le bon fonctionnement d’une équipe. Aujourd'hui, Carline et Emma vous donnent des conseils applicables quel que soit le secteur, la taille de l'équipe ou le grade pour une bonne intégration au sein d'une équipe, les pièges a éviter et comment réussir à f…
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Pour fêter les 1 an de notre média, épisode exceptionnel car nous recevons Patrick Bois, fondateur et directeur de notre cabinet Albus Conseil pour nous parler de sa vision du management. Une longue discussion ou nous parlons des raisons de la création du cabinet Albus Conseil de son management généreux, de l’absence de posture et de la mobilisatio…
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